淺談領導干部如何做好表率

【摘 要】 領導干部要“講黨性、重品行、作表率”。領導干部要做好表率，首先要不斷強化做好表率的意識，打牢做好表率的思想基礎。要做好表率，既要有做好表率的覺悟和精神，更要有做好表率的能力和本領。各級領導干部能否身體力行，帶頭實踐立黨為公、執政為民，是黨的事業興衰成敗的關鍵。

【關鍵詞】 領導干部 黨性 表率 執政為民

黨的十七大明確提出了：領導干部要“講黨性、重品行、作表率”。這不僅是衡量一個領導干部好壞的標尺，更是一個單位管理好壞的前提。一個單位無論大小都有領導，只有領導的表率作用發揮的好，這個單位才會好。那么領導干部如何才能做好表率呢？

1. 要不斷強化表率意識，從思想上做好表率。

思想決定行動。有什么樣的思想意識，就會有什么樣的行動。領導干部要做好表率，首先要不斷強化做好表率的意識，打牢做好表率的思想基礎。

一是要強化先鋒意識。就是要在行動上先于一般黨員干部和普通群眾。要求一般黨員干部和普通群眾做到的，領導干部自己必須首先做到；要求一般黨員干部和普通群眾不做的，領導干部自己必須首先不做。“先”字當頭很重要：要做到先想一步、先干一步，才能形成榜樣和示范，發揮引領和導向作用。革命老人謝覺哉曾說過，“要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統治他們，而是靠黨員的模范作用。”我們常說，喊破嗓子不如作出樣子，講的就是這個道理。

二是要強化責任意識。就是要在標準上高于一般黨員干部和普通群眾。責任幾乎人人都有，但相對于一般黨員干部和普通群眾來說，領導干部肩負的責任更為重大。作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者，領導干部對于一個地方、部門或單位的發展承擔著重大責任、發揮著重要作用。

三是要強化紀律意識。就是要在要求上嚴于一般黨員干部和普通群眾。嚴于律己是一種境界，也是一種態度。以“當官”的態度來立身行事的領導干部，常常容易雜念叢生，把手中的權力當成奢侈享受的資本、謀取私利的工具，從而放松對自己的要求，最終難免出大事、栽跟頭；以“為民辦實事”的態度來立身行事的領導干部，則能把心思集中到工作上，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以精進之心對待“事”，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持奮發進取、開拓創新的狀態和一身正氣、兩袖清風的品格，扎扎實實履行好領導職責、發揮好表率作用，不辜負黨和人民的重托。

2. 要不斷加強學習鍛煉，從能力上做好表率。

作為一名領導干部，要做好表率，既要有做好表率的覺悟和精神，更要有做好表率的能力和本領。在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，必須抓緊學習，不斷學習，終身學習。

一是要向書本學習，學好理論知識。“書是人類進步的階梯”，只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，才能打牢政治理論功底。只有緊跟時代步伐，認真學習反應當代世界經濟、政治、科技、文化等各方面發展的新知識，才能打牢業務功底；只有認真學習科學管理、法律、歷史和外語等方面的知識，才能拓寬視野，培養戰略思維。學理論不是裝門面的，是武裝頭腦的。理論基礎扎實了，才能更好地提升素質做好工作。當前特別要把學習實踐科學發展觀活動抓緊抓好，要堅持理論聯系實際的學風，著眼解決改革發展穩定中的新矛盾，解決自身思想工作中的新問題，真正做到用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是要向他人學習，學好崗位知識。古人云“三人同行，必有我師”。人各有所長，每個人都有別人可以學習的地方。只有善于吸收（取）他人之長，不斷加強鍛煉，才能加快提高自己的知識素質和工作技能。發明大王愛迪生說“試著關注一下，別人是如何成功地運用新鮮想法的。如果你能把這些想法用來解決自己的問題，無疑也是一種創新”。

三是要向社會學習，學好經驗做法。“處處留心皆學問”，社會是一部博大精深的教科書，只要深入細致地留心觀察，對比思考，認真地調查研究，在干中學、學中干，一定能學到不少東西，拓寬知識層面，才能不斷提高領導干部的自身素質。

3. 要始終堅持以身作則，從行動上做好表率。

各級領導干部能否身體力行，帶頭實踐立黨為公、執政為民，是黨的事業興衰成敗的關鍵。領導干部以身作則，是一種無聲的命令，無形的力量。領導干部形象好、自身正，在干部群眾中就有說服力、凝聚力、感召力，就能極大地激發廣大群眾的積極性、創造性，就能更好地團結帶領群眾實現我們的奮斗目標。

一是領導干部以身作則，就要親民愛民，對群眾負責。群眾是衣食父母，是黨的勝利之本，力量之源。領導干部的全部責任就是向群眾負責，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，真正把對群眾負責貫徹到實際工作中去。在感情上貼近群眾。培植良好的群眾觀念和情感。尊重群眾的人格，尊重群眾的勞動成果，尊重群眾的首創精神。在利益上關心群眾。馬克思說過：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關”。因此，領導在做群眾工作時，必須注重他們的物質利益，樹立以人民群眾利益為出發點的觀念，多為群眾辦實事，只有這樣，才能說服群眾，感召群眾，只有密切干群關系，才能凝心聚力。在行動上服務群眾。鄧小平同志說過“領導就是服務”。作為領導干部，更應體驗到“服務”二字的深刻內涵。做到群眾沒想到的幫助想，群眾不好辦的幫助辦，群眾難管的幫助管。要樹立以民為本的思想，恪守為民之責，要經常深入到矛盾多、問題多的地方去，到工作任務重、難度大的第一線去，幫助基層解決實際問題。要增進與群眾的感情，做到同人民群眾心靈上溝通，思想上共鳴，感情上交融，真心誠意為人民做好事、辦實事、解難事。

二是領導干部以身作則，就要敢抓敢管，對事業負責。任職一方，謀一方發展，保一方平安，是黨和人民賦予的神圣職責。各級領導干部要把黨和人民的期望看得很重，把權力負載的責任看得很重，對工作敢于負責，對問題敢抓敢管，不做“老好人”，不當“太平官”。要勇于拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，接受黨員和群眾的監督，弘揚共產黨人的浩然正氣。要有高度的政治敏銳性和洞察力，善于見微知著，一葉知秋，對傾向性、苗頭性問題及時研究，及時處理，不讓小問題釀成大問題。作為企業領導干部，就要做到：愛崗敬業，恪盡職守。認真履行干部職責，在工作中要起模范帶頭作用，做到“一級做給一級看，一級帶著一級干”，嚴格堅持“三老”、“四嚴”準則，帶頭貫徹執行崗位責任制，以身示教。說的和做的一個樣。在工作中要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。

三是領導干部以身作則，就要從嚴要求，對自己負責。 各級領導干部一定要以高標準、嚴要求來約束自己，做到人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。要把好人生的“總開關”，牢記“兩個務必”，不為名利所累，不被金錢所困，廉潔自律，干凈干事，切實做到無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己。要堅定信仰。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，以黨的好干部焦裕祿、孔繁森同志為榜樣，全心全意為人民服務。要執政為民。不要把黨和人民賦予的權力，做為撈取利益的資本，而是要做到權為民所用，利為民所謀，時刻關心民眾的疾苦，著力解決人民群眾關心的熱點、焦點問題，化解矛盾，促進和諧，維護穩定。要廉潔自律。嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政各項規定，在工作、生活、交往中管好自己，建立正常的上下級和同志間的人際關系。不該拿的不拿、不該要的不要、不該去的地方不去、不該玩的不玩，絕不能巧取豪奪，做到自警自律、清白做人，在群眾中樹立良好形象。

（作者單位：大慶煉化公司保衛武裝部）