企業經濟中統計存在的問題及措施研究

【摘 要】 隨著我國市場經濟的不斷發展和企業改革的不斷深化，這不僅要求企業經濟統計專項工作樹立了更高的目標，同時在這個過程中對現行的企業經濟統計提出了很大的考驗，使其體現出很多不足之處。文章通過分析現代企業經濟統計現狀，指出在發展過程中存在的問題，為今后創新改革發展實踐戰略，找到新的解決方法措施，促進企業經濟統計環境高效化提供基礎。

【關鍵詞】 企業經濟 現狀 發展策略

前言

國家的統計體系隨著市場經濟迅速的發展愈加完善，無論是統計的應用范圍，還是統計方法、手段和職能都發生了巨大的變化，大到國家的宏觀經濟統計，小到微觀的企業經濟統計。2000年以來，我國的經濟一直保持著快速增長的趨勢，所以與會計核算、業務核算體系相比較，統計核算的地位越來越鮮明。其中企業統計在經濟統計中的重要作用得到了充分體現。為了符合經濟發展的需要，企業經濟統計也應該不斷發現自身問題，不斷的完善自我。

1. 企業經濟統計發展現狀

長期以來，我國的企業經濟統計模式都是學自前蘇聯的統計系統，企業的經濟統計有國家控制，政府相關部門統籌安排企業經濟統計工作，實行逐級層層的申報報表形式，通過審批調控企業經濟。經過這種長期的計劃經濟體制，使我國的統計模式變的不夠靈活，工作效率低下。雖然經濟體制改革的不斷發展，但是原有統計體制并不能適應現有經濟體制。許多的企業還在沿用原來的經濟統計方式，不能夠科學的認識現在企業綜合經濟統計。

1.1影響企業經濟統計發展的主觀因素

首先，市場經濟的改革步伐是越來越快，但是企業經濟統計相關制度的改革卻不能滿足這種發展，很多的企業領導層由于統計意識不強，他們可以將精力完全放在追求利潤上，而不能夠提高對經濟統計工作重視力度，進而忽略統計工作，從而不能夠分發揮統計職能。其次，相關的政府部門與企業單位之間的溝通有限，他們不能制定有效的措施和政策來支持經濟統計工作。同時，很多從事經濟統計工作的人員沒有受到相應的技能培訓，他們在整體上素質水平不高，不能夠形成良好的改革意識與創新精神。在很多的企業之中，他們的經濟統計人員隊伍往往不能夠專職一項任務，被調來調去，對企業經濟統計工作的建設不能提供長期有效的作用。在一些小的企業中，他們由于管理水平有限，不能夠科學合理的進行濟統計工作，是濟統計工作只能停留在表面，不能適應時代的發展。在信息化高度發展的今天，社會上涌現出各種各樣的信息化管理技術，有效利用計算機的輔助優勢，在其高效安全的運算統計能力之下，使企業經濟統計變的簡單。但是很多企業不能夠對這些先進的科學工具充分利用，又不愿意對這些建設花費過多，所以使得目前的企業經濟統計工作面臨著很多的問題。

1.2影響企業經濟統計發展的客觀因素

企業經濟統計工作涉及到企業的方方面面，工作量大，有時候現有的統計工作還沒有完成，新的統計項目就出現，而這都需要一定的資金才能保障統計工作的完成，所以只要解決經濟統計工作經費不足的問題，就能夠使統計工作得到高質量的完成。

企業基層的企業經濟統計人員不能夠很好的認識到統計工作的重要性，這對經濟統計數據的質量產生了很大的影響。很多基層的企業經濟統計人員因為沒有養成良好的按時報表的習慣，他們往往在工作中存在消極情緒，還有一些企業的領導同時兼任統計人員的功能，他們對于數據只是估報，不能夠認真的做好統計工作，這嚴重影響到企業經濟統計數據的質量。

2. 完善企業經濟統計策略

2.1更新觀念與時俱進

企業要想徹底擺脫傳統經濟統計理論的影響，就必須具有科學的發展觀，樹立改革創新思想觀念，只有這樣具備了現代的經濟統計意識，才能夠把握住市場經濟走向，真正的提高企業經濟統計工作的質量，提高統計效率。在企業的生產活動中，我們一向遵循的原則是以人為本，只有在此基礎上，制度合理的統計規劃制度，簡化繁瑣統計工作程序，使每個員工都樹立良好的企業經濟統計意識，同時使得員工也參與到他的建設中來，使得統計發展更具有人性化。領導層作為一個企業的掌舵人，他的每一個決定都影響的企業的走向。所以他們應該具有戰略性的發展目光，不能夠只是片面的追求經濟效益，應該在堅持可持續發展理念下，合理協調企業長期發展的社會效益與經濟效益。一個企業要想長期的發展，它的經濟統計專項工作就必須合理和完善，只有在堅持科學發展觀理念的前提下，增強經濟統計意識，才能夠為企業提供清晰、準確的參考信息，才能夠使得企業在創新、創新方式下，獲得長期有效的發展。另外，世界一體化和經濟全球化的進程在不斷的影響著我國的經濟發展形勢，作為組成世界經濟的一部分，我國的企業經濟統計工作不單單要考慮國內的經濟形勢，還要與世界接軌，要對外部企業各類信息進行科學的收集和統計，進而為現在的企業服務，來制定能夠滿足企業發展需要的合理先進的統計制度。同時要注意，統計信息可靠性并不是完全可靠的，它只是適應一定的條件。所以應該樹立科學的風險意識，提前預制防范體系才能使企業經濟統計的到長遠發展。

2.2提高企業管理水平

市場經濟環境并不是固定不變的，企業經濟統計也應該在了解當下的市場行情的同時，進一步擴充視野，和拓展經濟統計范疇空間，對各種外在因素進行統計分析，來強化和了解經濟社會環境。這樣就能夠依據當前的經濟形勢對為了環境的發展變化做出科學合理的判斷。應該打破原有的統計報表體制局限，采用科學合理的信息統計管理，是企業經濟通知模式適應企業發展需要。企業經濟統計工作是需要企業各部門相互配合來完成的，只有企業管理能夠做到位，使企業各部門關系順暢，就能有效的提升企業經濟統計工作。同時一個企業綜合管理水平的提升也與完善的企業經濟統計息息相關。在企業中一定要優化各項資源，在不斷調整結構組織的同時，創新管理模式，這樣才能保障經濟統計工作的順利進行，也促進了管理水平的提高。還有重要的一點是，各級政府部門應該真正做到為人服務的宗旨，多制定一些有利于企業管理的政策，同時健全法律法規為企業的經濟統計創設一個良好的具有人性化的政策條件。這樣才能有效的鼓勵企業經濟統計改革的發展。

2.3加強統計職業建設

從事統計工作的人員必須遵循統計職業道德，這不僅是他們的行為準則，同時也關系到統計人員的工作態度和業務素質，關系的企業統計制度是否能夠正常建設和統計人員是否齊心協力的重要因素，統計職業道德包括實事求是、服務社會和保守秘密三個方面。其中，實事求是整個是統計工作職業道德的核心，他是企業統計工作靈魂的重要組成部分。而服務社會是統計的根本所在，統計信息來源于社會，同時服務于社會，如果統計工作人員缺乏統計職業道德，那么統計工作也就沒有意義。保守秘密是每個企業工作人員的必備素質，它關系到一個企業發展的優勢所在，是統計職業道德的重要組成部分。

結束語

企業經濟統計工作是廣泛運用于企業管理各個方面的一種工具。在面對當前經濟全球化的形勢，企業一定要提高管理水平，使企業經濟統計指標體系在經濟發展過程中得到不斷完善。

參考文獻：

[1]王景軍.企業經濟管理存在的問題與對策[J].時代金融.2011(36): 106.

[2] 張楊.企業經濟統計問題探討[J].中小企業管理與科技(上旬刊).2011(12): 95.

[3] 張勇.企業經濟責任審計存在的問題及對策[J].經濟研究導刊. 2007(4): 78-80.

（作者單位：大連海洋大學職業技術學院）