職場流行女人味

女性特質，是時代發展的需要。這種特質給職場帶來了新變化——從無力的“弱女子”，到冷酷的“女強人”，再到坦蕩展示女性力量的“職場女王”。當女人擺脫了束縛，她們便更自由，更性感。

女人的無意識嫉妒

你挺著大肚子工作，某世界著名網站來邀請你擔任CEO，你欣然接受，準備邊生孩子邊大干一場……這既不是美夢，也不是傳說，而是一個真實的故事，只是發生在另一個女人身上——37 歲的瑪麗莎·梅耶爾，她2012 年7 月被任命為雅虎新CEO，將于10 月初生下寶寶。

瑪麗莎·梅耶爾還有一點與眾不同，她裝扮入時而得體，曾登上VOGUE 雜志封面，還獲得過《名利場》2011 年度全球最佳著裝名單的提名。她的成功，對于所有女人來說，都是非常積極的消息。在過去，在推崇男性特質的社會，要在職場“做女人”是困難的。二戰之后，女性應時代要求進入職場，當時，大墊肩等男性化服裝標簽開始流行——女人希望像男人一樣去工作，在社會中取得成功、創造價值。這種無意識的嫉妒往往讓女人更多去發展男性特質，想要成為“更好的男人”。

“男性能量非常寶貴，但現在的情況是，整個世界都在男性化，我們給予女性品質的關注和支持太少。女性應該學會發揮女性品質，那是更整合、更智慧的方式。”德國能量治療導師、心理咨詢師蘇菩提說，“我們的男性能量、女性能量需要平衡。”

女人潛意識中的成功恐懼

女人可以像男人一樣在職場贏得成功嗎？可以。但和男人不同的是，她們中大多數還希望同時做好傳統家庭角色。

“很多女人不知道自己其實在潛意識里害怕成功。”香港大學教育心理學博士遲新麗說，“她們擔心走到成功頂端之后自己不再性感——不能展現嬌氣、溫柔、情緒等女性化的部分；擔心成功之后家庭會不幸福——因為沒時間照顧家庭、陪伴孩子；擔心太成功，丈夫會有壓力；擔心找不到依靠——傳統觀念作祟，很多女人還是希望男人比自己更強、能保護自己，雖然她已不需要。

麥肯錫2012 年的一項調查顯示，中國企業高管仍有“性別歧視”。亞洲職業女性普遍面臨工作和家庭的雙重負擔，大部分女性在職業中段或晉升到高層時因家庭因素而主動離職……缺乏能夠激發及鼓勵其他女性的模范人物，也是“絆住”女性的因素。

后工業化時代，職場流行“女人味”

好在，社會氛圍、職場環境在慢慢發生變化，以往在職場被貶低的女性特質開始被接納與認同。商界、政界、媒體圈、藝術圈，成為偶像的成功女性越來越多。她們除了事業成功，也很懂生活，光彩照人、家庭和諧、愛好豐富。同時，接受老婆比自己強的男性也越來越多。越來越多的女性對自己的女性特質感到滿意。

28 歲的佩妮說：“真和善在任何環境下都很打動人。作為女性，我還保存著那份純真、純凈。在工作中，別人不會覺得有威脅。”

44 歲的陳玲說：“我們老板娘非常能干，在公司也是獨當一面。她的樣子其實很女人，無論什么情況下說話都是柔聲細語的，但是你能感覺到她很堅定，一語值千金。”

如果說過去的工業時代強調力量、效率、競爭、理性，強調的是男性特質；那么進入信息時代，強調智慧、創新、體驗、情感、合作，強調的就是女性特質。社會已意識到過分強調男性特質、陽性力量的問題，現在陰性力量正在上升。

未來職場，女性更具優勢？

在運用女性特質方面，女人的確有優勢。蘇菩提認為，女性品質和荷爾蒙有關，比如經期時女人會變得關心別人，有了孩子的女人會變得更有愛心。而且，女人展現女性特質時，社會偏見的壓力更少，文化環境也會讓女性對于自身的女性特質相對更容易接納。

很多女性都同意：職場能力與性別無關。“男人能做的事，基本上女人也能做到，特別是在腦力這一塊。”徐靜蕾說，“如何處理事情，如何溝通，我覺得和性別沒關系，跟性格和個人經歷關系更多一些。比如說我自己做過演員，可能相對于沒做過演員的導演來說更能理解演員的心理。我喜歡大家在一個輕松、愉快的環境里一起工作，這樣才有可能做出好的成績。”

“一個企業家的成功，事關你是否具有大將之才，這與性別毫無關系。”針對有些人把女性企業家的成功經驗歸結于女性優勢，敦煌網總裁王樹彤說：“對于女性領導力的研究，其中有些聽起來似乎很有道理，比如女性善解人意、善于合作、體恤員工、以人為本；女性富于感性，可以激發創新靈感；女性寬容、堅韌、情商高，并且處事細致、周密，等等。但我認為這些都是一個優秀企業家和管理者必備的素質，難道男性企業家都不具備嗎？”

要成功，僅擁有女性特質是不夠的。蘇菩提說：“無論男女，身上都有天賦的女性品質，也有天賦的男性品質，男女都應該同時擁有這兩種品質。整合得好的人才能獲得成功。”

做女人，不設限

今天的社會對于職場女性來說，既是解放，也是束縛；既是機會，也是挑戰。

機會在于，更有可能活出自己的男性特質和女性特質，成為更完整的人；挑戰在于，男性特質和女性特質的整合并不是那么容易，需要智慧和勇氣。

社會中仍存在這樣的評判標準：一邊要求女人在職場雷厲風行，一邊要求她在家溫良賢淑。這讓很多女人對自己提出高要求的同時，一邊擔心自己不夠強壯，一邊又擔心自己不夠性感——這就像是給女人穿上雙重的束身衣。

強壯或柔軟，只是你擁有的特質。你就是你自己，不用向別人證明什么。就像在職場表現出果敢智慧等男性特質的王利芬，在答復如何看待女強人的評價時說的：“別人的評價不是我要關心的事，我根本不關注，我只有到男廁所門口才會停下來。此外，我和男人在工作中沒有任何差別。”

作為一名女性，不管妖嬈嫵媚，還是中性率真，不迎合不跟隨，不為取悅別人而改造自己，坦坦蕩蕩做一個女人。

當你全然接納自己，讓天性自由通透地綻放，你就是性感的。（隴海西路摘自《心理月刊》）