公務(wù)員競爭上崗試題訓(xùn)練

一、策論試題

給定資料

1. “微眾時代，一條微博、一段微視頻、一句流行語，都是微動力，都可能成為引起風(fēng)暴的蝴蝶扇動的翅膀。” 近日，中國社科院新聞與傳播研究所、中國社科院社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京聯(lián)合發(fā)布《中國新媒體發(fā)展報告(2011)》藍(lán)皮書。該藍(lán)皮書認(rèn)為，中國已成為世界新媒體用戶第一大國，網(wǎng)絡(luò)輿論在近七成的事件中起到了推動政府解決問題的正面積極作用，且已經(jīng)成為中國社會中的一股重要的“主流”積極力量。

2. 如今，我們正處于一個信息社會，一個媒體事件時代。博客、微博、播客、論壇、貼吧、搜索引擎、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)報紙、移動多媒體、虛擬社區(qū)等以數(shù)字為基礎(chǔ)，以互動傳播為特點，具有創(chuàng)新形態(tài)的新媒體浪潮撲面而來。尤其是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的盛行，搭乘媒體快車的信息量空前龐大，傳播速度之迅令人咋舌，媒體事件時代應(yīng)運而生。然而，一些地方在媒介應(yīng)對上仍有諸多不足，忽視媒體、躲避媒介、害怕媒介、濫用媒介等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至在一定程度上讓公眾感覺政府對網(wǎng)絡(luò)事件一味打壓封堵，沒有正視問題的勇氣，更沒有解決問題的決心，政府的公信力受到嚴(yán)重質(zhì)疑。新媒體給中國政治領(lǐng)域帶來的不僅是新的話語方式，更促使政府施政與民主監(jiān)督方式發(fā)生變化，迫使官員與百姓互動方式重塑。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“媒介素養(yǎng)”關(guān)系到執(zhí)政水平的高低，關(guān)系到民心向背，“媒介素養(yǎng)”已然成為官員“必修課”。

3. 新聞媒體是信息傳播的主渠道，是政府和群眾之間最有效的溝通媒介。領(lǐng)導(dǎo)干部提高與媒體打交道的能力，與媒體打交道要把握一定的“度”。領(lǐng)導(dǎo)干部通過媒體如實地向人民群眾匯報自己的工作，講清發(fā)生在周遭的各種情況，報告準(zhǔn)備采取的政策措施，反饋人民群眾的意見和建議，通報取得的階段性成果，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任，是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。能不能自覺做到這一點，是衡量一個黨員干部立場、觀點、感情是否正確的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，必須自覺克服“民可使由之，不可使知之”、“防民之口，勝于防川”的封建意識和陳腐觀念，千萬不能把妥善面對媒體當(dāng)成可有可無的“官場秀”。

4. 20世紀(jì)90年代，互聯(lián)網(wǎng)問世并且迅速崛起，傳統(tǒng)媒體面臨著前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)媒體即我們平常所說的報刊、廣播、電視，它們是以傳統(tǒng)的大眾傳播方式，以社會上一般大眾為對象而進(jìn)行的大規(guī)模的信息生產(chǎn)和傳播的媒介組織。來自美國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，連續(xù)三年來，美國報紙的閱讀率下降了60%。2011年有一個統(tǒng)計，北京電視機的開機率從70%下降到35%。新媒體的快速崛起，打破了傳統(tǒng)媒體一統(tǒng)天下的局面，傳統(tǒng)媒體遇到了前所未有的生存危機，受眾減少，發(fā)行量萎縮，經(jīng)濟(jì)收益下滑，在這種新的媒介環(huán)境下，傳統(tǒng)媒體不得不重新定位自己的角色，尋求轉(zhuǎn)型之路。而新媒體以其快捷方便、信息海量、不受時間地點限制、受眾門檻低等優(yōu)勢迅速吸引了大眾的眼球。但是不得不承認(rèn)，媒介融合已經(jīng)開始了它的步伐。因此，二者的融合顯得迫在眉睫，它們的融合不僅可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、取長補短，還可以優(yōu)化資源配置，使傳播效果達(dá)到最大化。

作答要求

1．“給定資料3”指出，領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道要把握一定的“度”。請結(jié)合與媒體交往的經(jīng)驗，談?wù)勗趯嵺`中如何把握這個“度”。要求：認(rèn)識正確，內(nèi)容充實，結(jié)合實際，不超過500字。

2.某市政府新聞辦擬就傳統(tǒng)媒體和新媒體融合問題召開一次座談會，假設(shè)你是該市市政府研究部門的負(fù)責(zé)人，將要參加這個座談會。請你草擬一份發(fā)言提綱。要求：內(nèi)容充實，簡明扼要，切實可行，不超過500字。

3. 當(dāng)今時代，正確面對媒體、有效引導(dǎo)輿論，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，是執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力的具體體現(xiàn)。那么，身為人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣直面媒體呢？根據(jù)給定資料，結(jié)合實際和自己的體會，寫一篇有建設(shè)性意見的文章。

要求：（1）自選角度，自擬題目，見解深刻，內(nèi)容充實；

（2）不少于1200字。

【答題要點及思路提示】第1問，首先要明白“度”的含義，也就是說與媒體打交道要注意分寸，講究策略。然后要闡明都要在哪些方面注意分寸。最后要答出在實踐怎樣把握這些分寸。作答內(nèi)容既要談?wù)J識，又要談辦法，還要結(jié)合工作實際。主要作答內(nèi)容有：“度”即分寸，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對媒體要講究分寸，把握尺度，講究策略。一要掌握說話的“度”。一分事實說一分話。對于突發(fā)事件，如果沒有弄清楚事件的性質(zhì)和真相，就只能描述性地介紹事件現(xiàn)場的客觀情況，絕不可妄加猜測或隨意評論。二要把握職責(zé)的“度”。對于自己分管職責(zé)以外或業(yè)務(wù)之外的問題，要實事求是地說明情況，不宜輕易發(fā)表看法。三要掌握時間和內(nèi)容的“度”。對于某些敏感事件，什么時候可以說，什么時候不可以說，什么內(nèi)容可以講，什么內(nèi)容不可以講，都應(yīng)該根據(jù)事件的性質(zhì)和大局掌握好分寸。四要把握與媒體距離上的“度”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，和新聞媒體相處要保持恰當(dāng)距離，太近與疏遠(yuǎn)都不可取。五要把握自身形象的“度”。領(lǐng)導(dǎo)干部的形象一定要得體，言談舉止和穿著打扮既要符合身份地位和工作性質(zhì)，又要適合所出席的特定場合，還要符合采訪的內(nèi)容和主題。

第2問，情景模擬題。作答時要注意身份定位，市政府的研究部門不屬于職能部門，可以突破職能的限制，從建言獻(xiàn)策的角度去談。發(fā)言提綱，形式比較任意，沒有格式限制，但也要有一定的層次和邏輯，把主要內(nèi)容突出出來，把有建設(shè)性的意見建議明確的表述出來。同時，要注意此次座談會的舉辦者是市政府新聞辦，要突出新聞這一點來。主要作答內(nèi)容應(yīng)該有：在融合過程中，一要發(fā)揮傳統(tǒng)媒體在新聞傳播中的權(quán)威性，改變現(xiàn)有的新聞傳播理念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好新聞后續(xù)報道，對新聞事件進(jìn)行詳細(xì)、權(quán)威、負(fù)責(zé)任的解讀，使受眾通過媒體的視角了解更多的新聞?wù)嫦啵糯髠鹘y(tǒng)媒體的輿論引導(dǎo)力；要適應(yīng)媒體時代受眾參與熱情高漲的輿情特點，深入掌握重大新聞事件的各種輿論傾向，拓寬視角，擴(kuò)大自身輿論引導(dǎo)的影響力；應(yīng)做大做強自己的品牌，增強公信力和權(quán)威性。二要發(fā)揮新媒體在新聞傳播中的及時性與互動性，利用自己的權(quán)威性積極和新媒體相結(jié)合，發(fā)揮新媒體的即時性和互動性，更快更真實地將信息傳遞給億萬受眾。三要注意網(wǎng)絡(luò)民意收集與新聞素材加工。要按照新聞規(guī)律辦事，掌握相關(guān)的方針政策，在這個基礎(chǔ)上，對各類新聞信息進(jìn)行合理有效的整合、優(yōu)化、再創(chuàng)作，提高新聞傳播效果。四要發(fā)揮輿論引導(dǎo)，化解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會。傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合要堅持正確的輿論導(dǎo)向，取長補短、發(fā)揮優(yōu)勢，積極引導(dǎo)公眾輿論，凝聚社會力量，化解社會危機。

第3問，以要求回答問題的方式寫一篇文章，文章的主題、內(nèi)容就是回答領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣直面媒體。選擇角度時，可以從以下幾個方面入手：一是領(lǐng)導(dǎo)干部直面媒體要堅持哪些原則或注意什么問題或把握幾個關(guān)鍵；二是領(lǐng)導(dǎo)干部如何善待媒體；三是領(lǐng)導(dǎo)干部如何與媒體記者打交道；四是領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升領(lǐng)導(dǎo)媒介素養(yǎng)；五是領(lǐng)導(dǎo)干部如何擺正位置，坦誠面對媒體；五是領(lǐng)導(dǎo)干部如何應(yīng)用媒體；六是領(lǐng)導(dǎo)干部如何積極探索和掌握新聞傳播規(guī)律，等等。