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公務員遴選面試試題選輯

2012-12-31 00:00:00李永祥
公務員文萃 2012年10期

面試題一:近年來,官員出書蔚然成風,我們身邊的一些官員也熱衷于此,然而梳理張曙光、李大倫等數十位落馬高官,發現他們在任時都曾以自己名義出版過書,出書背后存在著多種目的,請你對官員出書談談看法。

【主要測評要素】綜合分析能力

【答題要點參考】

1.官員擁有出書的權利,出書可讓別人分享自己的思想和研究成果,但是官員是公共權力掌控者,他們的出書行為要有制約。

2.對某些官員來說,出書有名有利,且“來錢快”。鐵道部原副總工程師張曙光,由別人代寫書為自己撈取“政治資本”,用于評選中科院院士;國家藥監局原副局長張敬禮采取著書立說為自己斂財高達1700余萬元;湖南省郴州市委原書記李大倫在位時出過兩本書,他“掙”了3000多萬元。

3.某些官員出書款來歷不當。有的官員將自己要出的書列入政府支持項目,借以套取公款,結果政府埋了單,自己得了名;有的官員向下級、企業老板等各類人員攤售,從而讓自己再掙一筆錢;有的官員干脆直接向個人或者單位索要贊助出書。

4.官員出書斂財,是個新型貪腐的隱蔽手段,對官員出書的行為應進行有效監督。官員的出書行為應列入其重大事項申報之中,一個官員要出書,版權收入是多少?印冊是多少?是由哪家出版社出的?都須明確填寫,并公示出來。官員出書,有沒有利用不正當的手段獲得資助,有沒有使用公款,其發行渠道是否正當,從而對官員出書斂財形成一種有效的制約。

其他合情合理的回答。

面試題二:假如你是某科室科長,科里有一位老資格副科長,他工作很認真、很努力,負責的一塊工作在全省處于領先,但是他在單位民主測評中得票率不高,根據得票高低他就評不上年度先進個人,他因此很生氣和苦惱,還怪你不幫他說話。你怎么對待這件事?請你給這位老資格副科長提點建議。

【主要測評要素】人際協調能力

【答題要點參考】

(一)第一個問:

1.我要認真對待和處理好此事,以免影響科室人員團結和工作積極性。

2.首先要分析出現這種情況的原因,是這位老副科長平時不善與人交往;還是性格直率,說話不注意方式方法得罪了人;還是單位的風氣不好;還是評選先進的辦法不合理,等等。

3.及時與這位副科長溝通,了解他的真實想法,做好他的思想工作,如果是我平時對他關心不夠,我要檢討,向他道歉,作為科長有義務向領導反映科室人員的工作情況。

4.將這件事及時向領導反映,如果評選先進的方法確實存在明顯的不合理,請領導看看有沒有補救的措施,同時向領導建議改進評選先進的辦法,避免因評選先進不公平而挫傷干部職工的積極性。

(二)第二個問:

我向這位副科長建議:

1.看淡評選先進這件事,功過是非由他人評說,繼續做好本職工作,讓事實來說明一切。

2.除埋頭苦干工作外,還需要通過報紙、網站、簡報等形式來反映自己工作中取得的成績。

3.平時要與同事們多進行溝通,多參加一些活動,增進同事間相互了解。

4.必要時利用適當的場合向領導匯報自己的工作情況,讓領導了解你、認識你。

其他合情合理的回答。

·語 絲·

20年后,你會因為沒有做的事而后悔,也會因做過的事而后悔,但前者會遠多于后者。 ——老人對年輕人的忠告

做事不幸福,不做事也不幸福;成家不幸福,不成家也不幸福。這種普遍現象使人類成了所有動物中最不快樂的,是最進步也是最慘兮兮的。

——作家韓少功對人類精神狀態的剖析

別人不愿與你為友,是可憫的;

別人不屑與你為敵,是可悲的。

——作家王開林

自己豐富才能感知世界的豐富;自己善良才能感知世界的美好;自己坦蕩才能逍遙地生活在天地之間。

——王蒙《逍遙》中的語錄

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