淺談現在倉儲技術在管理上的應用

【摘 要】 在我國整個經濟活動和物流行業中，倉儲管理具有十分重要的地位和作用?，F代化的倉儲技術可以使企業的倉庫空間利用率與庫存商品的處理成本保持相對的平衡。通過現代化的倉儲技術，可以使企業的庫存商品能夠在效果最好的時間被使用，從而發揮出庫存商品的最大效用，進而創造企業庫存商品的“時間價值”和“空間價值”。本文通過對現代倉儲技術在企業管理中的應用現狀進行分析，發現在此過程中存在的問題和不足，并提出企業在倉儲管理系統應用過程中的建議。

【關鍵詞】 倉儲技術 企業管理 倉儲管理

前言：

良好的倉儲管理可以降低企業的儲存成本，并為客戶創造相應的時間價值。而不合理的庫存則會導致企業占用大量的資金和人力投入。因此，企業要對庫存進行科學合理的倉儲管理，使得倉庫的空間利用率能夠與企業的庫存商品的處置成本達到相對平衡狀態，進而降低企業的庫存成本。

1. 我國現代倉儲技術在企業管理中的應用背景

近幾年，倉儲業在我國的快速發展，使得倉儲用地、倉儲設施、企業平均庫存量以及貨物吞吐量等收入都在一定程度上獲得了較大的增長，并取得了可喜的成就。盡管我國各行企業的倉儲得到了一定的發展，但在很多方面仍然存在很多的問題和不足。目前，由于現代化倉儲技術在我國的發展時間較短，我國倉儲業的現代化技術水平較低，大部分企業的倉儲設施設備陳舊落后。倉庫中的專業倉庫和高等級倉庫等占有比例明顯偏低，不能適應現代經濟發展中的物流需求。

1.1現代化倉儲技術發展不均衡

當前，許多企業對于倉儲管理的重視程度不夠，對于提高企業的倉庫的機械化和自動化管理的認識不足，尤其許多大型生產企業的現代化倉儲雖然已經采用了先進的倉儲管理設備，包括新型的裝卸搬運設備等倉庫作業設備，但仍存在很多企業的倉庫各項作業依舊保持著傳統的人工操作，費時費力，使得先進的高科技倉儲技術沒有發揮其應有的效用，既浪費了投入資本，又沒有收到應有的效益。這種倉儲技術發展極度不平衡的現象，在很大程度上影響和制約著我國生產企業的倉儲管理乃至整個物流管理部門的整體運作效率。而由于我國生產制造企業大多屬于中小型企業的規模，相對大型生產制造企業來說缺乏先進的現代化倉儲技術，倉儲設備陳舊落后，使得我國生產制造企業的倉儲管理乃至整個物流體系的發展與企業自身的發展不能達到良好的適應，造成發展的不均衡現象。

1.2企業的倉儲管理水平較低

目前，隨著我國經濟的迅猛發展和科技水平的不斷提高，我國已經建立了物流倉儲管理方面的有關規章制度，但在實際倉儲作業工作中，倉儲管理水平仍然沒有得到提高。造成這種現象的主要原因是我國企業的內部物流倉儲的依法管理水平意識不強，管理水平沒有得到根本性的提升，倉庫管理人員的法律、法制觀念不強，這就導致企業的倉儲管理部門難以使用法律手段和相關規章制度來對企業的庫存現象進行科學合理的管理，不能很好的維護企業的利益。

1.3 自動化倉儲設備的使用效率低，資源閑置現象嚴重

我國企業中倉儲自動化設備的使用效率普遍較低、倉儲規模大小不一、倉儲的現代化管理效果不明顯，造成企業倉庫中許多設備資源經常出現閑置的現象。很多企業在進行倉庫的建設和規劃工作是沒有進行充分的調查和分析工作，只是在自動化倉儲設施設備建成后才發現其實用價值并不高，造成資源嚴重浪費。另外，由于企業管理者對于實現和提高倉庫作業自動和和機械化的思想認識不夠，工作人員受思想觀念的限制，對于倉儲作業仍然愿意保留原有的人工作業模式，對新型的自動化倉儲技術不夠信任，現代化的技術裝備的使用率很少，即使建立了自動化的倉儲設備設施，卻仍沒有將自動化倉儲融入到具體工作中。此外，很多企業對倉庫的機械操作人員和相關維修人員的培訓工作沒有給予應有的重視，工作人員的專業素質不能緊跟時代發展的潮流，無法適應新型倉儲技術的發展和應用，使得新技術的專業操作維修人員匱乏，現代化的倉儲裝備的功效不能得到應有的發揮，進而無法讓員工了解到新型設備的優勢，這在很大程度上限制了現代倉儲技術在企業中的使用以及倉儲自動化水平的提高。

1.4 專業倉儲管理人才匱乏

企業想要做好倉儲管理工作，必須要擁有同時具備相關專業技術和實際操作的復合型人才以及物流倉儲管理人才。而我國企業在倉儲方面的人才比較匱乏，雖然現在高等院校的物流專業已經成為熱門專業，但是絕大部分物流專業的畢業生在畢業后都沒有從事本專業的工作，而從事倉儲工作的高等專業人才更是少之又少。因此，企業的倉儲管理型人才缺乏現象十分嚴重。

2. 對加強企業倉儲管理的具體措施

2.1 建立完善的倉儲管理系統規范，提升企業倉儲管理水平

近年來，我國各行業對于物流方面的管理規范都比較缺乏，因此，企業要加快制定和完善物流倉儲管理體系的規范化步伐。同時，政府部門也要對相關政策措施進行適當的調整，規范市場競爭秩序，進而幫助企業做好倉儲管理。

另外，企業要為倉儲技術的發展提供相應的政策支持。倉庫作為一個企業的物流運作的主體，是企業生產經營活動中不可忽視的重要內容。因此，在條件允許的情況下，企業可以通過建立屬于自己的倉儲體系，利用現代化的倉儲技術來不斷加強企業的倉儲管理體系，提升企業的倉儲管理水平。如果企業的庫存較少，自建倉庫成本高于企業的營業預算的話，企業則可以通過倉儲外包的形式來保證企業生產經營活動的正常進行，降低企業由于庫存量過多或過少而帶來的庫存風險。此外，企業要對倉庫資源的重新整合和改造工作給予高度的重視，在政府相關政策的大力支持下，企業可以根據自身條件采取自檢倉庫或者物流外包的方式來降低物流倉儲管理的投入，有效方式資源閑置現象的發生，進而有效提升企業的核心競爭力。

2.2 加快物流信息共享平臺的建設，實現倉儲的信息化管理

企業想要有效提高倉庫空間利用率，真正實現科學、合理的庫存控制，就必須建立一套有效的物流信息網絡，實現物流倉儲信息的資源共享，大力推進企業現代化倉儲技術的發展和倉儲的信息化管理。倉儲信息網絡共享平臺的建立是實現倉儲現代化管理的重要手段，企業通過科學的運用現代化的科學管理方法以及現代化的倉儲信息技術手段，對倉庫物資的出、入庫，儲存、裝卸搬運、財務管理、安全管理等各項活動進行合理的組織、協調和調度工作，充分實現倉儲作業的高質量、高效率功效，為企業取得經濟效益。

2.3 充分利用現代化倉儲技術和閑置設備

企業要采取盤活資產存量的方式，提高倉儲設備利用率，將企業中的閑置資源充分利用并投放在市場中，讓市場對企業倉庫中的閑置資源進行科學、合理的配置，同時鼓勵一些專業機構對企業的閑置設備進行經營，不斷擴展企業倉儲設備的信息交流渠道，增強物流信息的共享服務手段。另外，企業為了更好的防止資源的浪費，提高企業內部的物流效率，就要充分利用現代化的倉儲網絡技術，通過電子商務的形式，實現企業物流手段的現代化管理和信息的網絡化共享，真正做到倉儲技術在企業中的規?；?、規范化應用，實現資源共享。

2.4 加大引進倉儲管理人才的力度，完善企業培訓體系

人才使企業最為重要的資源之一，企業想要更好的發展倉儲技術，就要加大吸納具備高專業素質的復合型物流管理人才。積極從各大高校中引進物流相關人才，加強對企業從事物流尤其是倉儲方面的人員進行職業培訓，不斷加大倉儲管理人才的培訓力度，并通過這些專業人才的科學管理，將企業的資源充分利用，將現代化的倉儲技術更好的在企業中得到廣泛的應用，并為企業帶來應有的效益。此外，企業還可通過聘請專家或者高校教師來企業進行理論講解，傳授員工以科學的管理知識和操作規范等，使操作人員和維修人員匱乏的局面得到很好的解決，促進企業更好適應市場的需要。

結束語：

總而言之，面對世界經濟快速發展的大環境，企業的生存壓力也愈來愈大。企業要充分做好物流管理工作，從而為企業創造“第三利潤”。現代倉儲技術在企業管理上的應用越來越廣泛和普遍，倉儲管理的發展已經成為世界經濟發展的潮流和必然趨勢。在市場競爭激烈的國內和國際市場中，企業想要占有一席之地，就必須努力加強和發展企業物流管理，促進企業各項資源的合理配置利用，實現企業快速、健康、穩定、可持續發展。

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（作者單位：綏化學院經濟管理學院）