淺談統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)分析中的恰當(dāng)運(yùn)用

【摘 要】 統(tǒng)計(jì)工作作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，其質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到各項(xiàng)目工程建設(shè)和組織的質(zhì)量，為此，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)評(píng)判十分必要。本文結(jié)合相關(guān)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并進(jìn)一步指出了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)分析中的恰當(dāng)運(yùn)用，以供統(tǒng)計(jì)工作人員參考和利用。

【關(guān)鍵詞】 統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 指標(biāo)體系 統(tǒng)計(jì)分析

引言

統(tǒng)計(jì)工作主要是對(duì)各類數(shù)據(jù)的收集、分析和匯總對(duì)比，因此，在統(tǒng)計(jì)過程中數(shù)據(jù)是關(guān)鍵，統(tǒng)計(jì)中具有指示作用的參考數(shù)據(jù)為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，例如，公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中年度經(jīng)濟(jì)效益總值，季度效益經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)百分比，國(guó)家數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值等數(shù)據(jù)，都是統(tǒng)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一方面能夠指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作開展的側(cè)重點(diǎn)，一方面能夠?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)參考。因此，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵和核心，沒有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作是不能夠進(jìn)行的。

1. 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分類及其特點(diǎn)

由于統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)不同，統(tǒng)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)存在差異，所以，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分類也存在差異，同時(shí)，即使在同一范疇的統(tǒng)計(jì)工作其統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也是存在差異的。下面將對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分類進(jìn)行具體的介紹：

1.1統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按照其作用和表現(xiàn)方式的不同，可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)三種

以企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作為例，企業(yè)的總量指標(biāo)包括，企業(yè)的總資產(chǎn)值、企業(yè)總體占地面積、企業(yè)內(nèi)部職工的總體數(shù)量、企業(yè)流通總資金、企業(yè)運(yùn)作總項(xiàng)目產(chǎn)值等，通過這些總量指標(biāo)的數(shù)據(jù)分析，企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)工作人員能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)作的總體情況進(jìn)行掌握，充分了解企業(yè)在單位時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)良，以便于企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

相對(duì)指標(biāo)則主要反映企業(yè)內(nèi)部各組成部分或和外部某一利益相關(guān)主體之間的對(duì)比關(guān)系。仍以企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作為例，企業(yè)內(nèi)部的單位部門之間的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比數(shù)值，企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的工作效率，項(xiàng)目建設(shè)和開發(fā)的實(shí)際進(jìn)度等數(shù)據(jù)都是相對(duì)指標(biāo)的一部分。通過相對(duì)指標(biāo)企業(yè)能夠?qū)Σ煌?xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益情況和不同季度、年份的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行詳盡的了解，例如企業(yè)管理人員通過兩個(gè)年度的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比，能夠及時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是呈現(xiàn)上升趨勢(shì)還是下降趨勢(shì)，以便調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向。

平均指標(biāo)反映的是在一定時(shí)間、地點(diǎn)條件下，企業(yè)內(nèi)部數(shù)量特征的一般水平和分布特征。以企業(yè)的統(tǒng)計(jì)為例，企業(yè)內(nèi)部的平均指標(biāo)包括企業(yè)的平均經(jīng)濟(jì)支出，企業(yè)的平均經(jīng)濟(jì)總值，企業(yè)員工的平均工資等，這些平均的數(shù)據(jù)都是單位時(shí)間內(nèi)的平均值，通過平均值的增長(zhǎng)變化情況，可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的把握。例如對(duì)存在績(jī)效工資的企業(yè)來說，企業(yè)員工的平均工資呈現(xiàn)上漲的趨勢(shì)，就足以說明企業(yè)在單位時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益有所好轉(zhuǎn)。

1.2統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按照其所反映的數(shù)量性質(zhì)和特點(diǎn)的不同，可以分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)兩種

數(shù)量指標(biāo)反映的是企業(yè)的總規(guī)模、總水平或者工作總量，如職工總數(shù)、分公司數(shù)、生產(chǎn)總值、進(jìn)出口總額、固定資產(chǎn)總額等，反映企業(yè)某一方面的絕對(duì)數(shù)量或絕對(duì)水平，一般以絕對(duì)數(shù)形式表示。

質(zhì)量指標(biāo)反映的是企業(yè)內(nèi)部數(shù)量相對(duì)水平或工作質(zhì)量的指標(biāo)，如勞動(dòng)生產(chǎn)率、工人出勤率、資金周轉(zhuǎn)率、投資利潤(rùn)率等指標(biāo)，一般以相對(duì)數(shù)形式展示。

我們已經(jīng)論述由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不同，因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)的具體分類也存在差異，從金融學(xué)的角度分析，統(tǒng)計(jì)的分類具有復(fù)雜性和多樣性，對(duì)此，我們主要對(duì)上述兩種主要的類型進(jìn)行具體的分析。

2. 企業(yè)在運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)方面需注意的問題

通過上述問題的分析介紹，我們確定了企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的重要性和實(shí)際意義，為此科學(xué)的確定不同統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，是統(tǒng)計(jì)工作高效展開的途徑，下面將對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的確定進(jìn)行分析和介紹。

2.1依據(jù)調(diào)查目的確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)部企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈起來，企業(yè)為了長(zhǎng)足發(fā)展，需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行相應(yīng)的定向統(tǒng)計(jì)。由于統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)和目的不同，所以企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作指標(biāo)也存在差異。從根本上說，只有統(tǒng)計(jì)工作確定了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)工作才能圍繞核心有序的開展起來，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要向統(tǒng)計(jì)工作呈現(xiàn)本次統(tǒng)計(jì)的實(shí)際目的，為了促進(jìn)企業(yè)具體哪一方面的發(fā)展而進(jìn)行的等等。例如，企業(yè)針對(duì)員工工作待遇福利進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)該包含職工的薪資水平，職工的工作任務(wù)量和工作強(qiáng)度和工作效率等數(shù)據(jù)。

此外，為了保證統(tǒng)計(jì)工作能夠有序的展開，所以在確定核心統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之后，統(tǒng)計(jì)人員可以依據(jù)內(nèi)部的分工，進(jìn)行細(xì)節(jié)的統(tǒng)計(jì)目標(biāo)的確定，以便細(xì)化工作量，提高工作效率，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)和可靠。

2.2設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)符合科學(xué)性要求

一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的展開既要有一個(gè)明確的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，又需要具備與其相應(yīng)的一套完整的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。因此，統(tǒng)計(jì)工作不應(yīng)該單獨(dú)的孤立的，需要與其他的各種影響因素相互關(guān)聯(lián)。由于統(tǒng)計(jì)工作是圍繞某個(gè)既定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的，因此，它需要具備一定的目的性和可操作性，需要解決相應(yīng)的實(shí)際問題。例如在進(jìn)行企業(yè)勞動(dòng)效率的統(tǒng)計(jì)時(shí)，既需要對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)效率進(jìn)行整體的數(shù)據(jù)評(píng)估，同時(shí)也需要對(duì)不同單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行評(píng)估，尤其是企業(yè)一線的生產(chǎn)員工的勞動(dòng)效率和生產(chǎn)銷售人員的勞動(dòng)效率。只有以全局性的觀點(diǎn)對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行具體的系統(tǒng)的分析時(shí)，才能夠保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，為統(tǒng)計(jì)工作的高質(zhì)量達(dá)標(biāo)做好基礎(chǔ)。

2.3設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)可度量

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用具體的數(shù)值來反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)量特征，是可以進(jìn)行測(cè)定和計(jì)量的，不能用數(shù)值來表示的不能叫做統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)工作的目的達(dá)成參考數(shù)據(jù)，因此必須保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)具備相應(yīng)的可度量性，沒有可度量性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不能在實(shí)際的企業(yè)管理中起到既定效果，也就失去了統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際意義。例如，要調(diào)查企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品的質(zhì)量等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象并不適宜進(jìn)行直接度量，因此企業(yè)需要設(shè)計(jì)一系列相關(guān)的、性質(zhì)相近的指標(biāo)來予以代替。如在研究企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，我們可以設(shè)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)總值、利潤(rùn)額、成本利潤(rùn)率、資金周轉(zhuǎn)率、凈產(chǎn)值率等指標(biāo)，這就讓“經(jīng)濟(jì)效益”的內(nèi)容具有了可度量性。

2.4設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)具有可比性

企業(yè)在設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在不同時(shí)間和空間上的可比性。換句話說，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在設(shè)計(jì)時(shí)，其指標(biāo)涵義、計(jì)算范圍和計(jì)算方法等都應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定性和一致性。例如企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)時(shí)，需要對(duì)同行業(yè)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，以便兩者之間進(jìn)行有效的對(duì)比，明確企業(yè)在同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的綜合實(shí)力，并制定相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃，此外，也需要對(duì)于本行業(yè)有關(guān)聯(lián)的企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。例如本行業(yè)的原材料市場(chǎng)價(jià)格和市場(chǎng)原材料的總量、質(zhì)量，國(guó)家對(duì)于本行業(yè)運(yùn)作的法律法規(guī)和政策扶持等，只有對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)的監(jiān)督，才能便于企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)整，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，沒有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)工作就沒有實(shí)際意義也缺乏方向性的指導(dǎo)。通過文章的分析和介紹，統(tǒng)計(jì)工作者需要對(duì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的實(shí)際工作進(jìn)行具體的分析和歸納，依據(jù)本次統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)，適當(dāng)借鑒其他企業(yè)的統(tǒng)計(jì)案例，確定科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，共同促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的高質(zhì)量完成，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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（作者單位：江蘇沛縣棲山鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站）