【摘 要】新課程改革著重學生問題能力的培養。本文擬在語文教學中從轉變教師觀念;創設良好的課堂心理氣氛;教給學生發問方法等方面探討對學生問題能力的培養。
【關鍵詞】語文 閱讀教學 問題意識 培養 創新
一、引言
現代心理學認為,一切思維都是從問題開始的。問題意識是思維的動力。因此,新課程標準提出了教學方法改革的具體要求為:“閱讀教學應充分重視學生的誦讀、質疑、探究、討論”,把重視學生質疑放在改進閱讀教學的首位,它既正確反映了學生學習的心理規律,也是對前人經驗的科學運用,為我們如何培養學生質疑提問題指出了可行之路。
二、問題能力培養途徑
(一)教師要轉變觀念
由于受傳統“師道尊嚴”思想影響,教師在課堂上是先知先覺者,甚至是擔當真理的角色。學生在課堂中只是居于從屬的、被動的學習地位。此種教學過程,教師的主要任務是傳播知識,自己提出問題,自己解答問題,學生熟記答案就可以了。甚至于一篇課文有哪些生字詞,也是由教師“決定”的,不管這個學生已經掌握了,那個學生還沒掌握,全部羅列出來,讓每個學生讀寫。即使學生在接受知識的過程中,發生什么問題,也是由教師解決或者“幫助”學生解決。可實際上,這樣的教學的實質,是削弱了學生思考與質疑的意識和能力,抹殺了學生發現、發明和創新的能力。
(二)創設良好的課堂質疑氛圍
要培養學生的問題意識,必須要營造積極、健康、良好的課堂質疑氛圍。在不同的課堂心理氣氛中,學生的學習積極性、學習興趣、學習情感體驗、學習注意力是有很大差異的,學習中的智力活動和操作活動也有較大區別,這些必然會影響學習效率。在鼓勵、贊許的氛圍中,學生學習狀態好,思維活動積極,問題意識強;在嚴厲、批評、呵斥、嘲笑等課堂氛圍,學生常常噤若寒蟬,大氣不敢出,不用說去積極思考、提問了,整個課堂如一潭死水。相反,那些有疑即問,自由提問,教師對大膽發問的學生予以高度鼓勵,積極評價,學生在課堂上能夠“自由呼吸”,敢想、敢說、敢做,充分發表自己的見解,問題意識這顆種子便會發芽、開花、結果。
(三)教給學生發問的方法
“授之于魚,不如授之于漁”,學生一旦掌握了發問的方法和技巧,知道如何發問,如何提出有價值的問題,學習就會達到事半功倍的效果。如筆者在教學《陳太丘與友期》(義務教育課程標準實驗教科書七年級上冊,下例子同)時問:“假如你是元方,你如何應對客人的責罵?”在教學《走一步再走一步》一課時問:“假如來的是媽媽,她會怎么做?”在教學《皇帝的新裝》時問:“假如第二個大臣說了真話,結果會怎么樣?”這些問題課堂都收到了非常好的教學效果。
(四)教師示范,引導學生發問
中學生雖然有一定的獨立思考能力,涉獵信息的范圍較廣,但由于認識水平的關系,所提問題質量常有高低,因此教師更要注意引導學生的提問。在教學過程中,教師可利用教材中某些現象和事例的矛盾關系,設疑發問。如在教《皇帝的新裝》這篇課文時,快要結束課文了,筆者問學生:還有沒有值得探討的地方?學生好半天不語,我脫口提了個簡單的問題:“課文中就是兩個騙子嗎?”學生似乎一下子來了興趣。一個學生說:“大臣也是騙子,他們欺騙了皇帝。”一個學生接著說:“皇帝也是騙子,他也欺騙了大家。”一石激起千層浪,許多學生高高地舉起手想要站起來表示他們的觀點,又一個學生說:“所有當權者都是騙子!”他的話剛說完,一個女生站了起來,似乎是反駁說:“難道老百姓不是騙子嗎?”這一下,舉手的學生更多了,一學生說:“老百姓也是騙子,他們也把根本不存在的新裝說成有,還說‘乖乖,皇上的新裝真是漂亮!他上衣下面的后裙是多么美麗!”“對,這些人都是騙子,人人都在說假話,說明這是一個怎樣的社會!”還沒等我話說完,一個女生怯怯地舉了一下手說:“我感覺老百姓說假話與皇帝大臣們說假話是不同的,與那兩個騙子的騙人似乎更不相同。”“不同在哪呢?”我示意她繼續說下去。“我也說不好,我就是感覺他們不一樣。”她說。我沉思了一下,說,“××同學提出的問題值得思考,大家不妨也思考一下,是不是不同。”學生思考了一會,有一個學生發出疑問說:“皇帝開始也是為了虛榮心,為表明他的聰明稱職而自欺欺人,可后來他知道新衣是假的,還繼續把游行進行到底,說明他也是為了自己的利益,為了自己的皇位,與大臣們的欺騙性質是一樣的。”一個學生站起來說:“他能不騙人嗎?”受到啟發,下面有另一位男學生發問到:“他不假裝下去,會失去地位!”“大臣不說假話,也會失去地位。”學生紛紛站起來回答那學生的發問……通過這樣的啟發,學生的問題意識在潛移默化中會得到培養和強化,語文學習有了活力,學生有了自己的創造和創造結出的果實。
(五)課后發問延伸
課文學完之后,我們教師一般做法是,拋一兩個問題給學生,讓學生去探究。這樣的好處是,學生能夠深化對教師思想的理解,鞏固所學。但是,這樣的弊端,學生所學充其量還是教師那點水,還是咀嚼教師咀嚼過的那根甘蔗,不會有新的東西(真正屬于自己的東西)。因此,課后應該讓學生提出一兩個課堂上沒有講過的問題來自主探究,寫出探究報告,可以是一點感悟體驗,或者一點遐想,不在于字數的多寡,而在于學以致用。通過學后自己發問,暢談交流心得體會,力爭有突破,站到老師的肩膀上去。這樣才能“青出于藍而勝于藍”。