筑牢仲裁維穩“防火線”

為夯實社會管理創新模式，廣西大力推進勞動人事爭議仲裁院建設，通過新建勞動人事爭議調解仲裁“戰斗堡壘”，為勞動人事案件處理提供必要的組織保障，仲裁辦案力量得到極大加強，進一步促進勞動人事關系和諧穩定。2012年上半年，全區調解仲裁機構立案受理勞動人事爭議仲裁案件6352件，比去年同期上升20.1%；涉及勞動者6801人，同比上升20.73%（其中10人以上案件17件，涉及勞動者411人），結案4725件，結案率68.76%。大量社會不穩定因素被消滅在萌芽狀態，勞動人事爭議調解仲裁在維護社會穩定、構建和諧廣西方面發揮了“第一道防線”的重要作用。

8封“廳長親筆信” 強力推動仲裁院設立

2010年5月，廣西完成機構改革時14個地級市只有3個設立了勞動人事爭議仲裁院，推進仲裁院建設困難重重。為進一步強化勞動人事爭議處理效能建設，公正及時解決勞動人事爭議，自治區人力資源和社會保障廳領導對勞動人事爭議仲裁院設立給予強力支持，把勞動人事爭議仲裁院建設擺在重要位置，鍥而不舍，積極推進。廣西緊緊抓住爭取地方黨委行政一把手支持這一關鍵點，為獲取地方領導重視，以“廳長親筆信”的創新方式推動仲裁院建立工作開展。2011年4月，自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅親筆簽名致函尚未設立仲裁院的8個市的市委書記、市長，協調推進勞動人事爭議仲裁院設立事宜。信函中就加強勞動人事爭議仲裁院建設、提高勞動人事爭議仲裁服務能力對發展和諧穩定的勞動人事關系的重要性進行說明，并就加快推進勞動人事爭議仲裁院設立提出了建議。……