蔡明：當歸國兒子遭遇“水土不服”

蔡明是家喻戶曉、德藝雙馨的藝術家。鮮為人知的是，她還是一位少見的智慧媽媽。幾年前，兒子丁丁從英國留學歸來，遭遇“水土不服”。她又是如何用母愛引領兒子融入國內環境的呢？

留學兒子完美歸來，親情卻難圓滿

2009年6月，蔡明和丈夫丁秋星早早迎候在北京首都國際機場。當身材挺拔、身著白色T恤的兒子揮手向父母走來時，蔡明恍然如夢。8年前，蔡明就在這里將兒子送出國門。如今，兒子已由青澀少年成長為頂天立地的男子漢，還有什么比這更讓一位母親幸福激動的？

自打將丁丁接回家，蔡明就成了兒子的影子。兒子走到哪個房間，她就跟到哪里；丁丁在書房上網，蔡明就拿本書，靜靜坐在旁邊，零距離感受兒子的氣息；丁丁出門見同學朋友，蔡明和丈夫拿起車鑰匙緊隨其后，饒有興趣地給兒子當司機和向導……

出國前，丁丁只能說簡單的日常英語；現在，丁丁能翻譯專業經濟類著作。兒子有學識有風度，且很有涵養，蔡明和丁秋星陶醉了。丁丁留學這些年，雖然花去了不少錢，但蔡明夫婦覺得，這是他們生命中最凸顯價值的一筆投資。當初送兒子出國，實為明智選擇！

雖然母子分別多年，但丁丁小時候的飲食喜好，蔡明點點滴滴都銘記在心。自從兒子歸國后，她高挽袖口，像普通媽媽一樣在廚房忙碌著，不時給兒子做可樂雞翅、糖醋魚、拔絲蘋果等美食。然而時過境遷，丁丁并沒有顯現出少時的驚喜與激動。

其實，兒子在海外生活了8年，飲食習慣早就變了。這年9月，丁丁直言不諱地告訴蔡明：“媽，我吃不慣中餐，以后給我做西餐吧。”這樣一來，蔡明一頓飯就要在廚房里忙碌近兩個小時。

蔡明性格豪爽，熱情好客，圈內圈外朋友很多，一大幫朋友經常來家里做客。大家在一起品紅酒、談劇本、打橋牌，氣氛很融洽。一次，待母親的朋友散去后，丁丁對蔡明說：“媽，我是家庭的一員，客人來家里，您得事先征求我的意見。”在母親眼里，兒子再大也是孩子，蔡明根本沒將丁丁的話放在心上。

2010年2月的一天凌晨，蔡明一覺醒來，發現書房里還亮著燈，推門一看，兒子正邊聽爵士樂邊上網。蔡明埋怨道：“怎么還不睡覺呀？”兒子回答母親：“我正與英國同學聊天。我是成年人了，您就別操心了。”蔡明抬手將電源關閉，讓兒子回臥室睡覺。

次日下午，家里靜得出奇，蔡明推開兒子房門一瞧，丁丁的電腦、衣服和被褥竟然不見了！蔡明連忙撥打兒子手機，丁丁坦然地告訴她：“媽，我搬出來單住了。我都成年了，不方便再和你們住在一起。”“你難道不愛爸爸媽媽了嗎？”“這和愛不愛沒啥直接關系。”

以前一天天盼兒子歸來，現在兒子總算回到了身邊，可一家人的親情難以圓滿，這怎不令蔡明糾結？

“海歸”兒子水土不服，母親暗中生心結

一個小時后，蔡明夫婦找到了兒子。丁丁耐心辯解：“媽，我的一些英國同學賴在父母身邊，都被父母趕出來了。我主動搬出來獨立生活，你們應該感到高興啊！”蔡明打斷兒子：“這是在中國，你必須照顧我和你爸的情緒。”丁丁只得搬回了家。

2010年4月，丁丁進入一家跨國物流公司，從事調度管理工作。丁丁沿襲在英國培訓機構的職場習慣，對上司和公司元老直呼其名。每天下班時間一到，他就拎包出門；而其他員工為了給上司留下勤勉敬業的好印象，總要磨蹭一個小時才離開。同事們都用異樣的眼光看丁丁……

3個月過去了，丁丁與同事的關系并沒有融洽。每天一看到公司大門口的牌匾，他就心情壓抑。英國有句諺語：工作愉悅身心。既然這份工作成了精神枷鎖，那就尋找另一把鑰匙，將心鎖打開！幾天后，丁丁“跳槽”進入一家金融單位擔任理財規劃師。

吃一塹長一智。在新單位，為了緩和同事關系，丁丁頻頻參加同事聚會。漸漸地，丁丁的家庭背景在單位曝光，主管經理口口聲聲稱他為單位精英。好幾次，經理這樣委婉提醒丁丁：“你稍加努力，業績就會排公司第一。”丁丁琢磨不透對方話里的含義。最后，經理干脆直言不諱地說：“你要懂得利用父母資源，發展演藝圈的高端客戶。”

在國外生活多年，丁丁形成了這樣一種觀念：利用父母的影響，為自己的工作帶來便利，是一件很沒出息的事。丁丁拒絕了上司的建議。丁丁在這里也找不到工作的快樂，再次辭職……因心有羈絆，周圍一切在丁丁眼里都變形走樣。離開了國外熟悉的社交圈，丁丁竟找不到精神家園和心靈歸宿了。

這年10月中旬的一天，丁丁拎著行李箱向父母告別，想回英國發展。丁秋星態度鮮明：“丁丁，我和你媽年紀一天天大了，希望你能陪在我們身邊。要是你又回英國，我們想見你一面都難。你就安心在國內發展吧。”蔡明也做兒子工作：“丁丁，媽再也不想跟你分開了，你不能走。”夫婦倆勸說了好一陣子，丁丁才打消了出國的念頭。

北京是兒子出生長大的地方，是他的根之所系，這里有他最親愛的父母和所有親人，兒子怎么就成了故鄉的陌生人？蔡明無法解開這個心結……

母愛帶兒子回家，做個幸福快樂的中年媽媽

一天，蔡明在客廳做啞鈴操。突然，央視《心理訪談》欄目播出的內容，聚焦了她的目光：心理專家打了一個形象的比喻——海歸的情緒變化可以用字母“U”來概括。剛回國時情緒處在“U”字的最高點；當與國內環境發生摩擦碰撞時，情緒降到了“U”字的最低谷。遇到這種情況，家長和社會要營造寬松溫暖的環境，幫助“海歸”重塑自信，讓其重歸情緒最高點……

蔡明的心境豁然亮堂了！兒子出國前，自己的事業正處在爬坡階段，丁丁很少享受母愛陽光；兒子留學期間，母子倆一年難見一次面。而今，丁丁遇到了迷茫，該是自己彰顯母愛的時候了！

2010年11月3日一大早，蔡明抱著兩個金燦燦的獎杯來到兒子房間，說：“丁丁，這是你出國前在少年合唱團演出時得的獎。留學期間，你在一大幫同學中也是佼佼者，攝影作品獲得過一等獎。現在你雖然遇到了困難，但媽媽相信這只是暫時的，憑你的才智和毅力，一定能走出來。”一席話，說得丁丁心潮澎湃。

蔡明高智商高情商，是少見的智慧媽媽。接下來的日子，蔡明定期將兒子的國內同學，及自己同事朋友的子女請進家門，舉行“家庭沙龍”。蔡明和丁秋星將此當成一件大事，夫婦倆特意將寬敞明亮的客房騰出來作為“沙龍空間”，并擺上鮮花、水果和糕點。為調動兒子的積極性，蔡明和老伴與兒子商量后，每次都會有針對性地確定主題：這次是“英國青年與中國青年價值觀有何不同”，下次是“如何與同事成為朋友”，再下次是探討“中國傳統處世智慧”……

丁秋星還發揮導演才華，將每期“家庭沙龍”錄拍下來，并配上音樂和畫外音，然后刻成光盤，分發給每一個成員，這極大地激發了丁丁和大家的興趣。

2011年2月，丁丁認真地告訴蔡明：“媽，我已經完全適應了國內的生活，知道怎么與身邊的人相處了。國家出臺了很多激勵‘海歸’創業的優惠政策，我想自己開一家文化公司。”蔡明連聲叫好：“兒子，好樣的！媽支持你！”隨后，蔡明夫婦出資50萬，幫兒子成立了一家文化傳播公司。丁丁牢記母親的教誨，將員工當親人，逢年過節，他還組織員工聚餐，赴外地旅游……公司就像一個有凝聚力的大家庭，公司業績節節攀升……

2012年6月9日，蔡明應邀參加京城一家留學機構的座談會。蔡明坦率地表示：“‘海歸’初回國內，或多或少會遭遇水土不服，這個時候家長要以火熱的愛和溫暖的親情，引導孩子重塑信心，積極融入周圍的環境。如果有必要，我和丁丁準備成立一個‘海歸俱樂部’，讓更多 ‘海歸’重新找到生活的坐標，真正發揮出他們的價值。”

如今的蔡明事業輝煌，家庭美滿和睦。她又用母愛引領兒子找到了精神家園與心靈歸宿，還有什么比這更讓她幸福快樂的呢？（責編/詩坤）