醫院藥學人員職業緊張狀況調查與分析

摘要：目的：通過對醫院藥學人員職業緊張狀況及其影響因素的探討，提出具體的防治醫院藥學人員職業緊張的對策。方法：隨機性抽取88例藥學工作人員以及68例行政后勤人員（前者為觀察組，后者為對照組），采用職業量表（Occupational Stress Inventory Revised Edition，OSI-R，1998）對上述人員的職業緊張水平加以調查與評價。結果：醫院藥學人員個人緊張反應總分高于對照組，且呈現出統計學差異，P＜0.05，而且醫院藥學人員職業緊張程度還與學歷呈現正相關的關系，即學歷越高，緊張度越高。結論：醫院藥學工作是一個非常繁復的工作，極易引起相關人員的緊張。只有對具體的影響因素加以分析與辨別，才能夠真正地從根源上來提出具體的對策，來加強個體的調節能力，使其在一個和諧的工作環境中工作。