龍年挑龍頭 樹立新標(biāo)桿

“以前只從生產(chǎn)的角度來安排安全生產(chǎn)工作，見招拆招。現(xiàn)在通過企業(yè)安全文化建設(shè)，按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求來開展安全生產(chǎn)工作，我們受益很多。”近日，回憶起公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作以來發(fā)生的變化，中國電信福州分公司一位負(fù)責(zé)人如是說。

據(jù)悉，中國電信福州分公司將安全生產(chǎn)管理工作擺在與經(jīng)營同等重要的位置，與生產(chǎn)工作同計劃、同檢查、同總結(jié)、同評比、同考核。去年，該公司開展全國安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前不僅通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級考評，而且已參評全國安全文化示范點。據(jù)悉，我省只推薦5家企業(yè)參評。

高度——把安全生產(chǎn)管理擺在與經(jīng)營同等重要位置

“把安全生產(chǎn)管理工作擺在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同等重要位置來抓，是我們公司長期以來堅持的一個原則?！敝袊娦鸥Ｖ莘止鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在福州分公司，為推進(jìn)深化安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毴藛T為成員的安全生產(chǎn)委員會和各類安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并按照安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、安全工作計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)了安全組織的網(wǎng)絡(luò)化、安全工作的制度化和安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化。“公司安委會堅持每季度召開一次例會，分析安全生產(chǎn)工作形勢，除了明確下一步工作重點外，還結(jié)合重要時期、重大活動等時機，適時對安全生產(chǎn)管理工作的重點進(jìn)行調(diào)整，力求使全區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作始終圍繞著企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、圍繞國家的安全生產(chǎn)形勢，有計劃、有步驟地開展?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)重視、精心籌劃是福州電信打造企業(yè)安全文化的基石。為使安全工作層層落實，福州電信每年都會組織各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂“安全工作責(zé)任狀”。為加強精細(xì)化管理，我們將“安全工作責(zé)任狀”分為安全控制指標(biāo)、安全基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)安全、消防安全、治安綜合治理、信息、保密安全等6項62條安全管理細(xì)則和考核內(nèi)容。”福州電信工作人員告訴記者，各基層的生產(chǎn)單位結(jié)合各自生產(chǎn)任務(wù)、工作內(nèi)容等實際情況，還與每個班組簽訂安全責(zé)任狀；生產(chǎn)班組又結(jié)合生產(chǎn)工藝和流程等，與每個生產(chǎn)單位員工簽訂安全責(zé)任狀?！昂炗喢孢_(dá)100%。形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管保平安的防控體系?！?/p>

不僅如此，福州電信還建立健全了企業(yè)安全規(guī)章制度。建立了安全基礎(chǔ)臺賬、消防資料檔案、安全檢查記錄本、班組日查記錄本、通信要害登記本、線務(wù)員出班前檢查表等資料，力求做到記錄完整、填報及時、操作到位。同時，結(jié)合實際，公司還編制了包括《人身傷亡事故應(yīng)急預(yù)案》、《交通事故預(yù)案》、《觸電事故預(yù)案》、《高處墜落事故預(yù)案》等7種安全生產(chǎn)預(yù)案。

廣度——多途徑營造良好的企業(yè)安全文化氛圍

“小如：我知道，在我負(fù)責(zé)反電纜盜割潛伏組工作這半年來，你沒有一個晚上睡得安穩(wěn)，總是擔(dān)心我晚上出警的行車安全，擔(dān)心我圍捕竊賊時的人身安全，擔(dān)心我每天熬夜的身體健康?？墒乾F(xiàn)在單位電纜盜割情況這么嚴(yán)重，去年一年就被偷了200多起，損失數(shù)百萬元，我看著心痛啊。我也40多歲了，沒有精力再去做些什么驚天動地的事情，現(xiàn)在既然能為企業(yè)做點事情，你就多支持我吧……我會注意安全，會冷靜處理好一些突發(fā)事情，你不要為我擔(dān)心太多。為了你和孩子，將來不管在工作還是生活上，我都會把安全放在首位，認(rèn)真遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作流程辦事，最大限度保證自己的身體健康與人身安全。你就放心吧……”

這是福州電信公司職工國生寫給妻子小如的信。當(dāng)看到丈夫?qū)懡o自己的信時，小如眼含熱淚，哽咽說道：“看了你的信，我才知道你有多么不容易。今后，我會更加理解你工作，支持你工作，共同筑起‘安全’這道墻。”

“一封安全家書”是中國電信福州分公司為提高員工安全意識和安全技能素質(zhì)，采取多種形式抓好日常管理的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，積極向員工和員工家屬灌輸安全生產(chǎn)相關(guān)理念，教育激勵廣大員工自覺杜絕違章作業(yè)，主動做好安全防范工作的一個縮影。

記者了解到，每年，福州電信不僅會舉辦平安電信——“安康杯”系列工程活動，還通過各類消防知識、逃生、滅火演練，以及治安安全、交通安全、消控值守人員、保安值守人員的培訓(xùn)、演練活動和新員工人局的安全教育等，加強以人身安全、防火安全為重點的員工教育、培訓(xùn)工作?！肮舅袉T工都要接受分公司、部門、班組三級安全生產(chǎn)教育；所有駕駛員都要持證上崗，并進(jìn)行行車應(yīng)知安全考試?！惫ぷ魅藛T告訴記者，在229名駕駛員的共同努力下，公司目前已取得安全行車737萬公里無事故的好成績。

而為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全和員工的生命安全，深入貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，福州電信在通信建設(shè)資金緊缺的情況下，仍然以員工的切身利益為出發(fā)點，為員工創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境，爭創(chuàng)“平安先行單位”?！拔覀兺度氪罅抠Y金，在全區(qū)基層支局所創(chuàng)建‘六好’（生活好、氛圍好、管理好、學(xué)習(xí)好、形象好、效績好）、‘四小’（小食堂、小浴室、小衛(wèi)生間、小活動室）支局所的工作，為員工創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境，讓他們能夠集中精力投入到工作中，減少事故和差錯發(fā)生。”相關(guān)人員介紹。

強度——狠抓整改，努力改善安全文化環(huán)境

盡管已經(jīng)過去2年，但回憶起第五屆特殊奧林匹克運動會舉辦期間，福州電信全力保障特奧會通信暢通的情景，福建省體育中心職工小王感慨：“他們真的很用心去做，做得很好?！?/p>

2010年9月，第五屆特殊奧林匹克運動會在福州市召開。為保障本屆運動會圓滿舉行，福州電信技術(shù)骨干人員多次未到省體育中心，進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境勘察、無線信號測試分析等，并從多角度商討無線信號應(yīng)急保障方案，做好運動會各項實施準(zhǔn)備工作。福州電信專門成立了由各專業(yè)技術(shù)骨干組成的特殊奧林匹克運動會保障隊伍，制定特殊奧林匹克運動會應(yīng)急通信保障預(yù)案，確保及時反應(yīng)、及時處理。此外，福州電信采取通信服務(wù)派駐制，在特殊奧林匹克運動會期間，在省體中心派駐現(xiàn)場服務(wù)和技術(shù)支撐人員，及時處理故障，及時提供服務(wù)，在10000號設(shè)立受理專臺，為特殊奧林匹克運動會通信服務(wù)提供綠色通道服務(wù)，盡量縮短處理時間，提高服務(wù)水平。

福州電信全力保障特奧會通信暢通是福州電信狠抓督促檢查，消除事故隱患，努力改善安全文化環(huán)境的一個縮影。除了在重要通信保障期間落實逐級安全檢查制度外，目前，福州電信各級職能部門已形成定期開展每季安全檢查的慣例，亦已做到基層單位每月必查、班組每周必查、員工每日必查的安全制度。

在做好重要通信保障期間的通信工作外，福州電信還通過開展專項整治消除各類事故隱患。一是做好夏防、冬防工作。夏冬季氣候持續(xù)高溫炎熱或氣候干燥，又是生產(chǎn)用電高峰期，為有效防止通信生產(chǎn)過程中發(fā)生電信火災(zāi)、爆炸事故，各單位均嚴(yán)格按照分公司統(tǒng)一部署，認(rèn)真查隱患、找問題、堵漏洞、抓整改，把事故易發(fā)的班組和隱患較多的場所作為監(jiān)督檢查的重點，設(shè)立安全警示卡，并建檔跟蹤監(jiān)督整改，加大監(jiān)管力度，杜絕違章行為。二是繼續(xù)開展“三線”交越、搭掛整治工作。三是認(rèn)真落實通信管孔有毒有害氣體的檢測制度，做到每半年普測一次，對存在有毒有害氣體的管孔資料及時通報下屬和施工單位，并以掛警示牌方式提醒有關(guān)人員“先確認(rèn)、后進(jìn)入”，防止施工中毒事故發(fā)生。

同時，福州電信還積極構(gòu)建技術(shù)防范體系，成立安防監(jiān)控中心，積極開展消防安全“防火墻”工作，安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位調(diào)度系統(tǒng)。此外，還針對天翼基站蓄電池頻繁被盜的情況，首創(chuàng)利用遠(yuǎn)程天翼定位、監(jiān)控、跟蹤等技術(shù)手段打擊盜竊基站蓄電池犯罪團伙，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)安保管理的人工被動狀況?！叭ツ?2月28日，我們利用遠(yuǎn)程天翼定位、監(jiān)控、跟蹤等技術(shù)手段，成功破獲了天翼基站蓄電池被盜案件，并配合公安部門依據(jù)定位系統(tǒng)歷史軌跡順藤摸瓜打擊3個銷贓窩點，連帶查獲以往被盜基站蓄電池316個（含其他運營商）。”回憶起電池破獲案件，福州電信安保部工作人員仍十分激動。

采訪后記

安全是企業(yè)發(fā)展過程中的一個永恒主題。加強職工隊伍安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)，是增強職工安全意識、消除事故隱患、保護(hù)職工安全健康的一個有效舉措。

基于“人是安全文化的主體，也是安全文化的目的”這一考慮，福州市安監(jiān)局在推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，將安全文化建設(shè)作為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，通過培育示范典型以及加強工作指導(dǎo)等方式，推進(jìn)福州市企業(yè)安全文化建設(shè)。中國電信福州分公司便是其中的典型代表?！鞍踩幕ㄔO(shè)的過程，實質(zhì)上就是提高人的生活價值和工作價值的過程。加強安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，它需要全體員工的共同努力，方能完善安全管理體制與完善人員行為素質(zhì)，打牢企業(yè)現(xiàn)代安全管理的基礎(chǔ)。”福州市安監(jiān)局法規(guī)處處長陳惠表示。

記者從福州市安監(jiān)局獲悉，該局培育安全文化建設(shè)示范典型，除了中國電信福州分公司外，還在福建移動福州分公司、福建聯(lián)通福州分公司與福建鑫海冶金有限公司等我市重點企業(yè)推進(jìn)安全文化建設(shè)。同時，市安監(jiān)局還加強對安全生產(chǎn)類媒體、宣教機構(gòu)及各類安全文化單位的工作指導(dǎo)，推進(jìn)此項工作。

（編輯/李燕）