開在設計彼岸的木槿花

　　18年，可以讓一個一無所知的新生兒成長為一個亭亭玉立的淑女；
　　18年，可以讓一個裊裊娉娉的淑女轉變成一個獨立自主的熟女；
　　18年，可以讓一個端莊優雅的熟女蛻變成一個溫婉嫻淑的母親。
　　人生有幾個18年？當你用18年來用心做一件事情，可能不成功嗎？！
　　趙文悉——朗姿品牌設計總監，
　　用18年的時間將靜美的木槿花開滿在設計的彼岸。
　　朗姿品牌設計總監趙文悉，一個來自韓國的純正美女，如一朵安靜綻放的木槿花——堅韌、質樸、永恒、美麗。木槿花亦稱無窮花，又稱無極花，就像趙文悉女士給我們帶來的服裝設計一樣，一次次讓我們驚艷。今年已經從事服裝設計行業的第18個年頭的趙文悉女士說：“我很慶幸自己選擇了服裝設計師的職業，它實現了我作為一名女性追求美、實踐美的美好愿景。服裝設計是一個充滿了藝術創意和靈感的職業，通過創作和技藝詮釋，一件件制作精良的華服成為‘穿在身上的藝術品’，讓人享受到豐盛無比的視覺盛宴。我特別享受從靈感到創作，從設計到圖紙，最終制作成為成品的這一步步的過程。最后看見顧客穿上成品后的時尚蛻變，讓我從中獲得一種莫大的滿足感和成就感。”
　　站在巨人的肩上
　　趙文悉女士說她一眼就被做工精美、設計考究、風格多樣的朗姿服飾深深的吸引了。她相信朗姿可以提供給她一個盛大的舞臺，讓她更好地發揮其所長。實踐證明，朗姿公司多年的高速、跨越式發展，已成為目前中國高端女裝國內A股第一家上市公司，這更加堅定了她的選擇！她說她能和企業老板這么合拍，因為他們都有共同的人生理念——“創業改變生活，創新改變命運”。這也是朗姿公司的董事長申東日先生在2012年獲得了“創新人物獎”所說。當然要想做好設計總監，僅和企業老板合拍是不夠的，“企業老板作為一個決策者，必須站在整體戰略的高度；我則具體負責創意的實施和把控。并且我們經常對百貨店和歐洲市場進行調查，對流行趨勢進行研究，并溝通每一季的設計理念。雖然我們的分工不同，但我們對于時尚的理解以及目標是一致的：為25歲以上獨立、領導潮流、對時尚和品質要求極高的現代成熟女性設計。讓朗姿品牌的穿著者既擁有花季般的青春美麗，又有成熟女性源于內涵的美麗，成功演繹出了成熟女性獨有的魅力，體現出事業與情感的豐厚積淀。我帶領著一個融合了中國和韓國的知名設計師團隊，負責組織和統籌的工作。雖然中韓的國籍不一樣，但我們所有設計師都為了朗姿品牌更好地發展而努力。共同的目標讓我們在繁忙的設計工作中，互相理解、相互支持，并互相激勵，化壓力為動力，快樂地工作。”趙文悉女士說道。
　　“朗姿在短短的12年時間，掀起了中國女裝的時尚熱潮，以其品牌獨特的魅力，一躍成為中國高端時尚知名品牌之一。朗姿公司也成為了北京市最具創意和創新意識的優秀服裝企業之一。”這并不是紙上談兵，空口說說就可以的，每一個成功都是無數的汗水累積而成的。趙文悉女士說：“現在，公司每年投入大量的研發設計費用，我作為朗姿品牌的設計總監，與中韓2個研發設計中心及多名多次榮獲過國際設計大獎的中韓知名設計師共同工作，以每季千余款色的設計速度，用全新的設計理念詮釋國際名品的時尚與潮流，讓追求現代特質的女性在擁有朗姿的同時感受到與國際時尚的零距離。”站在這樣一個巨人的肩膀上，怎么能看的不高不遠呢？
　　成功的第一步
　　設計部是一個核心部門，作為整個產業鏈的第一步，是非常重要的。在每一季開始之前，設計師首先會對去年的銷售數據進行分析，在此基礎上結合下個季度的流行趨勢做出顏色分析，素材分析，款式分析等。根據市場的需要，不斷的研究、開發，設計出新款式、新風格、新潮流。朗姿在設計中融入了國際先進的流行元素，汲取創意元素的靈感，從中捕捉到一些原創的素材和創意。意在將國際流行及時尚之元素融入本土市場，為國內服裝市場提供更完善更有前瞻性的導航服務。設計師們將面料與現代化的高新技術設計結合起來，以敏銳的設計思維，再加上天然細膩的女性直覺，使朗姿形成了獨特的設計風格，面料幾乎全部來自于進口的朗姿女裝，做工極其精細，許多細節都采用手工縫合，是高檔女裝中的精品。
　　當提及北京獲得“設計之都”這個獎項時，趙文悉女士很是激動。“這是一個非常讓人激動的消息！而‘讓設計成為最好的生意’這也是個非常有創意的想法。好的設計是會改變我們生活的，從服飾到我們生活用品，它存在于我們生活的方方面面。雖然創意是無價的，但作為一個產業，它的價值越高，越能代表我們社會對于設計的重視。這對推動設計產業是非常有幫助。”現在北京的服裝設計行業正在快速變化，尋求更多適合本土的設計之路。諸多已具有非常齊全的設計師體系的高端品牌，都開始與中外設計師的合作之旅。像朗姿時裝自身也將歐陸流行的設計理念注入其中，而且在版型上非常注重亞洲女性的穿著需求，許多細節甚至采用高級時裝運用手工縫制的方式，體現歐華的時尚元素，將朗姿風格的設計融入中國化的創意元素形成獨具特色的產品，并與世界分享。
　　信任如磐石
　　在談論設計部與其他部門的合作時，趙文悉女士說道：“我們只要按照公司的各項制度以及流程在既定的時間點完成我們的設計工作就可以，后續的問題就交給其他部門的同事了。當然溝通也是很重要的，我們經常會和其他部門的同事組織會議，互相討論解決問題的方法。”他們的這種信任，深深的感染著每一個人，讓人毫無顧慮的信賴著他人。
　　文化引領未來
　　企業文化是企業之本。擁有強大的企業文化是企業立足于不敗之地的基礎底石。據趙文悉女士介紹朗姿股份有限公司以“誠仁智美領秀未來”，誠仁智美，諧音“成人之美”為企業文化。女裝行業的本質，就是讓人美麗，也是朗姿公司“誠信、創新、人和”理念的升華；朗姿人的愿景要求朗姿能夠引領市場，做行業的領袖，領秀未來。
　　設計源自于生活
　　作為一名職業女性，平衡好家庭和事業是關鍵。“在這方面我自認為還做的不錯，呵呵！不工作的時候會經常看寶寶的照片。我個人比較喜歡看電影和旅游，可以引起無限遐想，這個對設計是很有幫助的！”談到這里趙文悉女士的目光不禁柔軟了起來。
　　加油，Young designers！
　　服裝設計師是一個非常專業、有創意、值得去挑戰的一種職業。除去光鮮亮麗的外表，其中的個中辛苦也非常人所能堅持的。就像列夫.托爾斯泰所說“天才的十分之一