企業(yè)網絡文化的建設與發(fā)展

　　當前，網絡文化正在不斷蓬勃發(fā)展，而隨著經濟全球化的加快和科技的不斷進步，企業(yè)尤其是國有大中型企業(yè)正在不可避免地全方位走向市場、走向社會。互聯網也伴隨著企業(yè)的發(fā)展，活躍在企業(yè)的各個領域。加強企業(yè)網絡文化建設，傳播社會主義先進文化，擴大企業(yè)宣傳思想工作的陣地，凝聚企業(yè)團隊精神，創(chuàng)建企業(yè)文化服務的新平臺，營造和諧的企業(yè)網絡文化發(fā)展氛圍，提高企業(yè)競爭力，從而使企業(yè)在變幻莫測的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，是企業(yè)面臨的新的重要課題。
　　企業(yè)網絡文化現狀
　　網絡文化是隨著互聯網出現而產生的全新的文化形式，是21世紀充滿創(chuàng)意和活力的文化品種。具體來說，網絡文化是網絡上的具有網絡社會特質的文化活動，它是借助計算機網絡技術，以數字化形式存儲和傳播的一種信息文化，是互聯網時代新型的、重要的文化。和互聯網一樣，網絡文化打破了傳統(tǒng)文化承載和傳播的載體，有著傳播形式豐富、傳播范圍廣、便于接受、自由性強等特點。正因為如此，作為網絡文化的一個分支，企業(yè)網絡文化也同樣不可避免地存在一定的問題，有必要認清其存在形式和發(fā)展方向，糾正其弊病。
　　形式單一，缺失規(guī)范。現今，企業(yè)網絡文化依然處在發(fā)展的初級階段，其出現的形式以自然、松散為主，自由性、片面性較強，缺乏規(guī)范發(fā)展和規(guī)模效應，沒有走上健康發(fā)展的道路，還遠遠不能發(fā)揮網絡文化的作用，無法為企業(yè)發(fā)展服務。同時，互聯網的虛擬性、自由性又造成網絡文化尤其是企業(yè)網絡文化發(fā)展方向的紊亂，網絡文化在帶給人們“自由”的同時，帶來的更多的是無政府主義的泛濫和沖擊，這極大地影響了企業(yè)員工集體主義和社會主義價值觀念與信念，考驗著企業(yè)多年以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)網絡文化令人擔憂的傾向。
　　隊伍薄弱，人才匱乏。目前，雖然網絡文化建設方興未艾，正在為社會發(fā)展起著巨大作用，然而，企業(yè)網絡文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性還未能引起完全重視，企業(yè)沒有把網絡文化建設作為企業(yè)發(fā)展的一部分同步進行，同傳統(tǒng)企業(yè)文化建設的發(fā)展存在巨大差距；企業(yè)網絡文化建設人才比較匱乏，人才引進、成長的渠道不暢通，人員結構、思想素質參差不齊，業(yè)務培訓、技能訓練不到位，沒有形成職責到位、分工明確、素質過硬的企業(yè)網絡文化建設隊伍，這些情況或多或少地制約著企業(yè)文化建設的發(fā)展。
　　企業(yè)網絡文化現狀形成的原因
　　企業(yè)網絡文化建設之所以出現一些不良現象，是同互聯網的發(fā)展和特征分不開的，互聯網是一把雙刃劍，網絡文化受到一些負面因素的影響，企業(yè)網絡文化建設更是如此。
　　疏于管理。企業(yè)網絡文化建設還沒有納入企業(yè)文化建設中同步進行，沒有形成一套完備的工作制度和目標規(guī)劃，沒有確立長遠的發(fā)展方向，缺乏有效的管理和引導，同企業(yè)管理沒有完全融為一體，這需要企業(yè)在發(fā)展過程中不斷探索、完善，是一個長期發(fā)展的過程。隨著網絡文化的不斷發(fā)展，相信在不久的將來，企業(yè)網絡文化也將會迎來嶄新的明天，為企業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
　　員工參與度不夠。企業(yè)網絡文化建設是一項全民工程，需要企業(yè)員工的廣泛參與。現如今，有些企業(yè)的網絡文化往往流于形式，僅僅作為一項管理者的任務來完成，而沒有員工的參與，無法發(fā)揮企業(yè)網絡文化應有的作用，而且非常容易出現“兩張皮”現象，實際與形式不符。因此，在企業(yè)網絡文化建設過程中，要自始至終發(fā)動員工參與，從現有企業(yè)文化的總結與反思，到企業(yè)行為規(guī)范和制度的制定，都要通過員工的積極參與，保證順利實施，準確反映企業(yè)文化，從而發(fā)揮企業(yè)網絡文化的作用。
　　技術落后，發(fā)展緩慢。網絡雖然是虛擬的，但是網絡文化建設必須具有相應的設備、技術支持，建設優(yōu)秀的企業(yè)網絡文化更需要具備這些條件。由于企業(yè)網絡文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用不能凸顯，企業(yè)不可能投入大量的人力物力來發(fā)展網絡文化，在技術成長的道路上沒有形成常抓不懈的長效機制，從而制約了企業(yè)網絡文化的發(fā)展。
　　加強企業(yè)網絡文化建設的思路
　　胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十八次集體學習時指出，要加強網絡文化建設和管理，進一步發(fā)揮互聯網在我國社會主義文化建設中的重要作用，有利于提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，因此，要切實把互聯網建設好、利用好、管理好。
　　隨著網絡文化的蓬勃發(fā)展，企業(yè)網絡文化建設不斷成為企業(yè)文化的重要組成部分。把企業(yè)網絡文化建設成為企業(yè)員工學習的好助手、成長的好渠道、娛樂的好平臺，是值得每一名企業(yè)管理者和企業(yè)文化建設者認真思考和探討的。
　　發(fā)展健康向上的網絡文化。近年來，科學、有效管理網絡文化的途徑和方法正在不斷探索和實施，法律規(guī)范、行政監(jiān)管相結合的中國特色網絡文化管理體系逐漸形成，網絡文化建設和管理體系進一步健全完善，為實現中國特色網絡文化又好又快發(fā)展提供了堅強的保障和基礎。企業(yè)網絡文化建設正可以借此東風，堅定社會主義先進文化的發(fā)展方向，充分利用網絡的作用，大力發(fā)展企業(yè)網絡文化，唱響網絡文化教育的主旋律；要結合企業(yè)發(fā)展，充分利用網絡媒體認真宣講科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)經營管理觀念，傳播企業(yè)先進文化，把企業(yè)文化發(fā)揚光大，弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。進一步在企業(yè)上下形成積極向上的主流輿論，不斷繁榮企業(yè)文化建設，使企業(yè)網絡文化服務于員工的工作生活、服務于企業(yè)建設，推動企業(yè)科學持續(xù)的發(fā)展。
　　創(chuàng)建具有企業(yè)特色的網絡文化。企業(yè)網絡文化是企業(yè)文化的重要組成部分，加強企業(yè)網絡文化建設，一定要結合企業(yè)實際，突出企業(yè)特色。要根據企業(yè)本身的需要和發(fā)展規(guī)律，提煉、營造企業(yè)的網絡文化，要深入開展調查研究，了解實際情況，制訂切實可行的發(fā)展規(guī)劃，扎實落實建設措施，解決企業(yè)網絡文化建設中存在的問題，推動企業(yè)網絡文化建設科學化、規(guī)范化發(fā)展。行業(yè)有行業(yè)特點，企業(yè)有企業(yè)特色，脫離了企業(yè)特色的網絡文化，必將不符合企業(yè)員工對文化的需求，不能成為企業(yè)文化的一部分，更不可能同企業(yè)一道發(fā)展。只有突出了本企業(yè)特點，反映出一個企業(yè)有別于同行業(yè)其他企業(yè)的顯著特色，才能成為有感召力、影響力和推動力的獨特的企業(yè)網絡文化。
　　把網絡文化辦成員工思想教育陣地。加強網絡文化建設同樣要占領思想陣地，為員工釋疑解惑，明確目標，樹立遠大的理想和正確的價值觀，培養(yǎng)員工的高尚情操；通過網絡文化建設，激發(fā)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，著力構建和營造“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的氛圍，反映出企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、崇尚知識、善于創(chuàng)造的價值取向，塑造思想好、紀律嚴、業(yè)務強、作風硬的職工隊伍新風貌，使企業(yè)網絡文化成為傳播先進文化的陣地。
　　把網絡文化辦成員工學習成長的基地。人才是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，人才培養(yǎng)是加快推動技術創(chuàng)新和實現科技成果轉化不可或缺的力量，實施“人才強企”戰(zhàn)略，營造學習型企業(yè)氛圍，是企業(yè)發(fā)展的基礎。隨著互聯網的迅猛發(fā)展，網絡成為越來越便捷的工具，通過網絡文化建設來教育員工、培訓員工，開辦網絡學校、建設網絡課堂，把網絡文化變成學習的手段和渠道，不僅可以為企業(yè)節(jié)約大量人力物力，而且便于操作學習，員工可以依據自身條件，結合自身需要，自由選擇學習時間和學習內容，充分利用網絡資源，實現企業(yè)發(fā)展和個人成長的雙贏。
　　把網絡文化辦成員工參與企業(yè)管理的平臺。網絡給公民提供了一個表達自己看法、參與社會活動的平臺，同樣，企業(yè)網絡文化建設也成為企業(yè)員工了解企業(yè)、參與企業(yè)經營管理和進行監(jiān)督的平臺。它跟社會的發(fā)展是緊緊連在一起的。企業(yè)員工關注現實、關注企業(yè)，并通過互聯網來表達自己的思想、意識和愿景，更說明網絡文化建設有它積極的作用。以往，企業(yè)員工參與企業(yè)管理，發(fā)表對企業(yè)生產經營和文化建設看法、主張的渠道較少，不利于行使監(jiān)督權利，通過網絡文化建設的渠道，為廣大員工提供對企業(yè)各種活動進行參與、監(jiān)督的機會和平臺，這既是企業(yè)的進步，也是社會的進步。
　　參考文獻：
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　　［2］侯樹河.互聯網工具在新聞線索采集中的應用［J］.記者搖籃，2011（3）：28～29.
　　（作者單位：張希文，中石化河南油田分公司井下作業(yè)處；孫娟，河南石油勘探局雙河社區(qū)服務中心）
　　編校：董方曉