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新政

2012-12-29 00:00:00
瞭望東方周刊 2012年5期


  
  組建1000余支僧侶消防隊
  為了加強寺院的消防安全管理,青海消防部門結合“清剿火患”戰役行動,在全省組建了1000多支“僧侶義務消防隊”,專門負責寺院自身的消防安全管理工作,消防人員針對寺院建筑群、經堂等不同場所,因地制宜地組織廣大僧侶開展消防知識講座、消防器材實地操作、疏散逃生演練等不同類型的技能課,提高寺院的自防自救能力和水平。
  禁止醫院學校等建筑物采用玻璃幕墻
  上海市政府1月31日召開的新聞發布會上透露,上海市政府常務會議已審議通過了《上海市建筑玻璃幕墻管理辦法》,并于今年2月1日正式施行。根據新規,未來上海的住宅、醫院、學校、幼兒園、養老院的“二層以上”建筑物將被禁止采用玻璃幕墻。
  招聘面試成績60分以下要給說法
  “為用而考”,這就是今后重慶事業單位公開招聘工作人員面試的命題原則。1月28日,重慶市人社局公布的《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》對許多面試細節進行了約束,比如面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,必須在評分表中說明理由。
  安排150億元中小企業發展基金
  國務院總理溫家寶2月1日主持召開國務院常務會議,研究部署進一步支持小型和微型企業健康發展。會議確定了進一步支持小型微型企業健康發展的政策措施,其中包括,擴大中小企業專項資金規模,中央財政安排150億元設立中小企業發展基金,主要支持初創小型微型企業。
  廢除領導人終身制
  古巴共產黨自成立以來的首次全國會議1月29日在哈瓦那會議宮閉幕。會議正式批準限定高級別公職人員任期的提案,即擔任政黨和國家重要領導職務最長不得超過兩屆,每屆任期為5年。這標志著自1959年古巴革命勝利以來的領導人“終身制”正式廢除,同時這也是50多年來古巴的政治改革最有力的一項措施。
  提倡即席講話尚需環境支持
  官員講話愛念稿這一官場積習,其背后有著體制等諸多原因。如:由于我們在選拔干部時講究“成熟穩妥”,一些因敢言而被封為“個性官員”者,往往會被視為不成熟、不謹慎。在這種環境下f437db386af98f50c3428b7fee797c7ce1e8951ebc371e6cabaac79d9a3d8c8e,一些本來會講話的官員,由于長期地念稿講話,時間長了就不習慣即席講話了,只能念稿而不會脫稿,怕一脫稿就犯錯誤。
  提振股市信心不能寄望于虛幻“利好”
  現在,管理部門對于一些制造利空消息操縱市場的機構、大戶加強了監管,而對一些制造所謂“利好”消息操縱市場的行為卻還缺少必要的監管,甚至管理部門自身為了達到“提振股市信心”的目標,將一些僅僅停留于研究階段的政策匆忙告知市場,這不僅造成了投資者思想的混亂,事實上更是損害了監管部門自身的形象。
  東張西望
  隔代家庭何以成為“高危家庭”?
  三十年改革開放取得輝煌成就,但是片面重視物質生產,忽視了人的培養。改革開放后的中國人似乎繼續在培養孩子方面不知所措,不約而同地選擇了花錢送到國外留學這一招。可見不是經濟因素制約了教育,而是另有原因。
  誰在制造“瘋狂的禮品”
  異化的禮品,像一面鏡子,折射出物質越來越豐盛、選擇越來越多元的今天,堅守價值理念、彰顯文化追求、保持生活品質,面臨著更為復雜的考驗。那些拎著名煙名酒奔走于送禮之途去完成“任務”的人們,或許正陷入某種物質迷局與心靈之惑。

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