店鋪經營的幾個原則

　　 一般人創業總是從小生意開始。小生意有小生意的好處，貨是一件一件出去，錢是一張一張進來，金額雖小，心里踏實。到了晚上，攤子一收，就可以回家炒兩個菜，喝兩盅酒，好好睡一覺了。
　　 開店的好處就在于心中踏實。資本可大可小，經營靈活多樣，成千上萬的商品，每一種都有利潤空間，買進賣出，又不需要特別的技術，所以開店成了很多人創業發家的首選。但是，正因為開店的門檻低，進入的人就多，競爭就激烈，你想把店開好，把生意做大，就是一件很不輕松的事。開店的門道，開店的學問，要是真的鉆研起來，是夠人學一輩子的。
　　 很多人一出道就想當老板，而且想當輕松老板，以為投一點資就可以瀟瀟灑灑進入“剝削階級”。其實，當老板很苦，尤其是創業之初，你所付出的勞動量遠遠超過任何一位員工，資本的原始積累是由血汗凝結而成的。
　　 發財是一件苦差事，尤其是開店這種瑣碎的發財方式，一手一腳都馬虎不得。但這也正是它的樂趣所在，開店是最考驗一個人的綜合素質的。任何一個成功者的第一桶金，都浸透著他的血汗。但是，有了第一桶金，第二桶、第三桶就容易多了，原因并不是因為有了資本，而是因為他找到了賺錢的方法，有了賺錢的經驗。
　　 所以，既然開了店，就要好好打理，好好琢磨，好好學習。只要好好地做了，不管賺多賺少，都是一件好事！
　　 1.抓住機遇
　　 當今天下，信息頻發，機會卻是轉瞬即逝。因此，如何從報刊、電臺、圖書、電視、互聯網上及時獲取各種信息，并當機立斷，作出準確有效的回應，已是一名從業者必備的素質。處處留心皆學問，即使時機暫不成熟，但日積月累，機會總會垂青有準備的人的。
　　 2.廣交朋友
　　 一個朋友一條路，許多這樣的路連成一體，便是一張處處暢通的信息高速公路網。每個人都試圖建立這種神通廣大的關系網絡。廣交朋友并不難，關鍵是看自己有無這方面的主動意識；多方獲取信息也不難，難的是把這些信息進行有效的加工，再還原回已經確立的關系網中，看能否得出一個可靠的結論。
　　 3.靠人不如靠己
　　 永遠不能把希望全部建立在朋友身上。每個人都有自己的事要做，而且也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。記住，每個人都一定有一個最適合自己的機會。別人淘金，你可以跟著去淘金，也可以只生產淘金需要的牛仔褲，如果連牛仔褲也生產不了，那就想法把水賣給淘金者。
　　 4．優秀的船長
　　 對經理職位最恰當的比喻是船長。船長必須永遠以自信和樂觀的精神領導他的船員，船長指明了目標，船員才會有航向。船長如果懶散，船員就會懈怠。一名優秀的船長，即使在面臨觸礁沉船的危急關頭也能鎮定自若、指揮有方。
　　 5.心中永遠有夢
　　 一個五彩斑斕的夢想就是未來發展的宏偉藍圖，它既能獲取職員的充分信任，以建立自己的威信，同時也能最大限度地把職員們緊緊地連結在一起。有夢想的心靈，永不言老，快樂和自信是激發員工無限的潛能和熱情的酵素，關鍵是這些美好的設想要總是能定期或不定期地實現。
　　 6.把小生意做大
　　 “給我一支筆，幾片云朵，加上足夠的想象，我就能造出整個草原。”這句夸張的話也同樣適用于老板做生意。不錯，老板就應有這種藝術化的想象能力，再小的商品或產業，都應有把它設想做大的想象力和實際做大的能力，這永遠都是老板一日不可偏廢的思維藝術體操。
　　 7.理財第一
　　 善經商者必善理財。商品的購、銷、調、存等一系列活動中，既有資金占用，又有費用流通，還有利潤及欠賬，處處都涉及理財。從老板的角度講，經營與理財同等重要，只有會理財，才能更好的適時投資，更多的賺取利潤。
　　 8.善于管理
　　 善用人者能成事，能成事者善用人。一名合格的經理必須學會管理，不僅要有識才本領，而且要有用才的膽識和管才的能力，以管理抓效益，如果自己不善管理，至少也要找到相關的人才，方能保證各個環節的順暢有序運行。 （北京 沈宏躍）