注重企業(yè)人文關懷 構建和諧勞動關系

　　我國是具有悠久文化傳統(tǒng)的國家，“仁道和諧”的理念早已深入人心，企業(yè)和諧勞動關系的構建要以人格平等與尊重為前提，把企業(yè)對員工及員工之間的“仁愛之情”和企業(yè)的“經(jīng)營之道”統(tǒng)一起來。構建和諧勞動關系是推動經(jīng)濟發(fā)展、是新時期加強和創(chuàng)新企業(yè)管理的重要舉措，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)是一項惠及企業(yè)、惠及職工、惠及社會的活動，是助推企業(yè)改革和發(fā)展的基礎和保證。近幾年，銅川市第一汽車客運有限責任公司始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極構建和諧勞動關系，實現(xiàn)了企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展，推動了企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)綜合實力顯著增強，職工收入顯著提高，居住條件明顯改善，精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。公司連續(xù)三年在省運管局、市運管處的道路客運企業(yè)質(zhì)量信譽考核中達到AAA級企業(yè)標準，先后榮獲省、市安全生產(chǎn)先進單位，銅川市市級文明單位稱號和銅川市勞動關系和諧企業(yè)，公司黨委榮獲銅川市先進基層黨組織稱號、黨委書記成長信同志被銅川市委授予“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，公司董事長經(jīng)理郭德新同志被銅川市委、市政府授予“勞動模范”稱號。
　　注重科學理論武裝 增強政治引領能力
　　在推進企業(yè)安全和諧、科學發(fā)展的進程中，公司黨委結合公司不同發(fā)展時期的實際，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領作用。先后適時提出了“誠實守信為本，安全生產(chǎn)奠基，服務質(zhì)量領航”的經(jīng)營理念；安全、質(zhì)量、和諧、發(fā)展“四統(tǒng)一”經(jīng)營目標；促進公司安全和諧，又好又快發(fā)展的發(fā)展要求；統(tǒng)籌考慮、超前謀劃，抓住用好機遇，搞好客運營運線路產(chǎn)權結構調(diào)整具體要求；外爭內(nèi)促、遠謀近施，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的經(jīng)營策略；“客運重點突破，駕校做大做強，其他平穩(wěn)跟進，安全和諧發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略和“服務無止境，我們有不足”的服務理念，“隱患不容忽視，生命高于一切”的安全理念；凝練總結提出了“團結拼搏、自強不息”的企業(yè)精神；“推進科學發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定，努力實現(xiàn)強司富民”發(fā)展目標，不斷引領企業(yè)安全和諧，又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)努力工作，在公司和職工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，增強職工在勞動關系中的主體地位，堅持廠務公開制度，充分發(fā)揮了職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，使職工的知情權、參與權、監(jiān)督權落到實處，從制度和機制上保障和落實職工當家做主的民主權利，促進了企業(yè)依法規(guī)范健康發(fā)展。
　　建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關系 加快企業(yè)科學發(fā)展
　　建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系是構建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，按照《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)的要求，公司制定完善了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解等制度，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動合同制度、勞動爭議制度更能體現(xiàn)員工利益。公司設立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理；完善了勞動安全衛(wèi)生條件，確保了職工勞動和生命安全；定時發(fā)放勞保用品，不斷改善工作環(huán)境，給員工提供了必要的勞動安全衛(wèi)生條件。公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，前期介入，早期處置，把勞動矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司是交通運輸服務企業(yè)，女職工較多，公司大力支持女工委工作，注重女職工權益保護，包括干部培養(yǎng)，薪酬設置，工作安排，休假待遇等方面。公司每年組織女工進行一次體檢，每年“三八”婦女節(jié)，對全司女職工進行慰問，定期舉辦女工保健講座。
　　牢固穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，為公司在客運主業(yè)上打翻身仗，走出困境創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。公司干部職工企業(yè)主人翁的主動性、創(chuàng)造性，緊緊抓住客運公司化改造的發(fā)展機遇，深入調(diào)查研究，認真做好銅西線公司化經(jīng)營前期的調(diào)研、考察、論證工作，學習借鑒兄弟省市運輸企業(yè)公司化經(jīng)營的經(jīng)驗，按照公司占51%的份額，制定了公司化經(jīng)營方案及銅西線客運營運線路產(chǎn)權結構調(diào)整各個階段實施方案，組建了銅西客運分公司，四年來，公司先后投資5000余萬元分別于2009年9月購置了24輛大型高二級豪華客車，投入銅川—西安客運班線經(jīng)營。2010年7月購置了17輛大型高二級豪華客車，投入銅川—西安、耀州—西安客運班線經(jīng)營；2010年9月購置了10輛39座燃氣客車，投入銅川新區(qū)至西安客運班線經(jīng)營，贏得了廣大乘客贊譽，收到了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，圓滿完成了銅西線的公司化經(jīng)營改造工作。公司分別組建了耀州客運分公司、宜君客運分公司，各客運分公司認真做好客運市場調(diào)查，抓住國家發(fā)展農(nóng)村客運班線的機遇，開辟新線路，發(fā)展客運車輛，四年來，公司開辟客運新線路20條，新增客運車輛108輛，更新客運車輛59輛，公司回購了1220萬元公司銀行債務，公司客運收益翻番，實現(xiàn)了客運重點突破；先后投資3000余萬元使2010年銅川市十大民生工程之一的新建北關一級汽車客運站投產(chǎn)運營，對銅川汽車站進行全面外飾修繕，完成了南北電子門建設，實現(xiàn)了人車分離封閉管理，在公司汽車站積極推行了“一站式”服務，在銅西客運分公司實施了“航空式”服務，改善了公司客運服務“窗口”形象，票款收入連創(chuàng)新高，經(jīng)營收益實現(xiàn)了翻番；先后投資401萬元購置了新教練車58輛，新建了金輝駕校趙家塬、孫家塬兩個訓練場，完善了駕駛員培訓教學設施建設，使金輝駕校通過了陜西省交通廳運管局的審核，晉升為一類駕校，使金輝駕校成為公司新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
　　搞好職工業(yè)務技能培訓 促進安全標準化建設
　　公司依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等規(guī)定，建立了職工職業(yè)技術業(yè)務培訓制度，通過定期開展職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)技能培訓、特殊崗位培訓等，不斷提高職工技能素質(zhì)。把搞好職工業(yè)務技能培訓和思想政治教育、安全教育、法制教育、警示教育及精神文明建設有機地結合起來，增強了學習教育的針對性，促進了職工業(yè)務技能培訓的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。在推進安全標準化建設工作中，努力為職工提供安全有序的工作環(huán)境。公司對特殊崗位和重點區(qū)域設置了醒目的安全警示標志，通過每日安全講、每周安全查、每月安全評等一系列的安全活動，提高了員工的安全意識。定期監(jiān)督檢查安全管理各項基礎資料更新完善情況，不斷健全完善安全管理制度，嚴格執(zhí)行安全責任追究制度，做好重點線路、重點時段、特殊天氣的重點防范，在重大傳統(tǒng)節(jié)日和客運高峰期來臨之前，堅持提早準備，安排部署，認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查，搞好安全標兵、安全紅旗車等的評選表彰工作，在公司形成了人人重視安全，安全生產(chǎn)人人有責，安全工作全員參與的工作格局。建立和完善了公司安全監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮GPS作用，加強動態(tài)監(jiān)管，為安全稽查配備車輛，加大安全檢查的力度。通過加大安全源頭管理的力度，推進了公司安全標準化建設，公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，安全管理四項控制指標和經(jīng)濟損失逐年有所下降，為公司科學發(fā)展強司富民打下了堅實的基礎。
　　寓教于樂 積極開展群眾性精神文明活動
　　公司積極開展各項文化娛樂活動，豐富職工文化生活。在銅川一運紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年職工“三唱三頌”文藝匯演中，有公司職工嘹亮的歌聲；進社區(qū)活動中有公司員工充滿活力的身影。《銅川一運》內(nèi)刊，建立了職工圖書室，修建了職工體育館，并給基層各單位配備了體育娛樂器材，成功舉辦了銅川一運第一屆職工體育健身運動會，公司機關和基層單位堅持做早操，積極推廣第九套廣播體操，促進了職工的身心健康，公司堅持搞好每年度的“紅旗車”、“安全標兵”等勞動競賽的表彰獎勵活動。通過積極開展群眾性精神文明活動，展現(xiàn)了銅川一運團結拼搏、自強不息的企業(yè)精神和銅川一運人昂揚向上、和諧進取的精神風貌，不斷推動公司精神文明建設向更高層次邁進，有力地推進了和諧企業(yè)建設。
　　以人為本 讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果
　　為不斷改善廣大職工的生產(chǎn)、生活條件，讓職工體面勞動、幸福生活，銅川市第一汽車客運有限責任公司始終把為職工辦實事、辦好事、解難事作為工作重點，充分體現(xiàn)集團公司黨政工領導對職工的關愛和重視，激發(fā)職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻的熱情，促進了集團公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。
　　四年來，職工的工資水平有了一個質(zhì)的飛躍，并為職工辦理了醫(yī)療保險，繳納了住房公積金，公司安排待崗職工上崗218人，為162人辦理了退休、退職、病退手續(xù)，發(fā)放慰問救濟幫扶助學款20余萬元，對公司全體職工進行了體檢。公司幸福溝家屬院危樓改造工程竣工，74戶職工入住。為了應對全球金融危機沖擊，公司采取輪崗培訓的辦法，保持職工就業(yè)。公司黨政工堅持對特困黨員、職工、遺屬進行困難救濟，建立完善了困難職工檔案，堅持深入開展“送溫暖”活動，探望住院職工，及時慰問死亡職工家屬，并安排幫助做好善后事宜，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果。