外企做中國生意，還要靠港臺人嗎

　　我剛到中國大陸工作時，有人曾告訴我，開展業務一定要和港臺人合作，這是捷徑，但后來我發現這并不完全對
　　在中國大陸生活著很多臺灣人和香港人，他們雖然不是外國人，卻是在與大陸人不同政治制度和文化環境中長大。他們的普通話不很標準，但由于沒有語言障礙，在與政府或企業打交道時能夠順利溝通、努力爭取利益，加之有著相同的中華民族的文化和習慣，這在我們日本人看來很是令人羨慕的。
　　而一旦臺灣人、香港人和大陸人在同一間公司工作，氣氛就會變得很微妙。他們盡管很相似，但正是因為那些不同點，讓他們在內心敏感之處很容易發生碰撞。
　　一般來說，臺灣人、香港人認為自己生長環境富裕，接受過較好的教育，自然形成一種優越感，這也許正是令大陸人不爽的地方。而現在中國大陸經濟飛速發展，一些大陸人心里也許會說：“你們現在也得靠我們吃飯。”
　　2002年我被派往上海開設分公司，那時中國大陸有一定規模的咨詢公司還很少，人才缺乏，因此我和總公司商量之后，決定從當時已經設立并發展穩定的臺灣、香港分公司派遣員工過來幫忙。
　　事實證明，他們確實給了我很大幫助，但也帶來了一些問題。一次我帶一名臺灣同事和一名上海同事一起出差，臺灣同事性格很好，和上海同事平時關系也不錯。一天吃飯時，似乎是臺灣同事批評了大陸的某項缺點，上海同事突然大聲反駁：“既然這樣，那你們臺灣人都回臺灣去不就好了嘛！”
　　當初我剛來中國大陸工作時，有人曾告訴我，開展業務一定要和臺灣人、香港人合作，這是捷徑，原因是中國大陸和日本在文化習慣上有差異。但后來我發現這并不完全對。中國人對于比自己先進的國家抱有一種憧憬，因此和歐美及日本人在一起工作時會更“合作”，而在和臺灣人、香港人共事時，如果受到“指使”會很不愉快。
　　現在中國大陸與臺灣和香港都簽訂了互利雙贏的貿易協定，經濟力量的對比關系也正在發生變化，大陸人做生意的經驗越來越豐富，日本的GDP也已經被中國趕超——未來，或許日本人、港臺地區的人都要爭相去中國大陸企業工作