生病的老板留不住人

　　一位名叫鄭文的女“海歸”，于2009年在北京創立了一家傳媒公司。女性在體力上的天然弱勢，使得她們創業更累。鄭文在接受某雜志采訪時說：“我頭發大把脫落了好幾次，但是我沒有太多時間去心疼自己，一旦走上創業之路，需要關注和解決的事情太多了。”
　　這“太多的事情”里，居然沒有自己的健康。她說自己當時“真有一股子無知者無畏的勁兒，什么都想干”，結果攤子鋪得太大，導致團隊的每個人都像陀螺。最后，她終于累病了，不得不躺下來慢慢調養。這一病還把團隊的核心成員嚇走了。
　　要知道，那些核心成員可都是鄭文好不容易挖來的人才。是人才，就特別不希望自己的才能與才華被閑置、被耽擱。當老板的，如果一忙起來連自己的健康都不當回事，還會愛惜為你打拼的人才嗎？呵，正好趁老板生病，趕快另投高明吧。那些離開鄭文的人才，也許也是這樣想的。
　　而也有這樣一位當老板的，每天早上起來都要到公園里跑步。他向別人介紹經驗，“當老板的，一定要讓員工看著你總是神清氣爽，最好還要氣定神閑，這樣員工才會認為你的判斷，你的決策，你的長遠規劃，都是值得讓人信賴的，員工就會安下心來，全力以赴地為公司的發展盡到自己的最大努力。如果你總是一臉倦容，甚至是一臉病容，那員工就會認為你心力不濟，體力不夠，腦子不好使，前景不分明，就會認為跟著這樣的老板干是沒有前途的。如果是這樣，那些能力強的員工，自然會隨時拍屁股走人；能力差點的，則會在那里出工不出力地混日子。”如同這位老板所說，他公司的人員流動率很低，團隊的凝聚力很強，公司也越辦越有紅火。
　　遭受了生病所帶來的一系列負面影響，以及看到、聽到其他人的一些感情后，鄭文終于認識到保持身體健康的重要性。等她病好了之后，砍掉了一些業務，有意識地把公司的發展步伐變慢，目標調低；她還嚴格要求自己穩扎穩打，總是以最好的精神面貌出現在員工面前。結果，三五年下來，鄭文的公司就獲得了很好的成長，也取得了不菲的成績。當鄭文再次接受媒體采訪時，特意說到發生在自己身上的這個故事，希望更多的創業者都能認識到這樣一個道理：創業離不開人才，更離不開一個好身體；因為身體不好，有了人才也留不住。
　　在這個市場競爭日益激烈的時代，或許可以說，創業者除了拼智慧、拼創意，更重要的是在拼身體。這里說的“拼身體”，不是說無休止地透支身體，而是通過科學鍛煉和科學養生來愛護和強化自己的身體，使之保持在一個可持續利用的健康狀態，讓健康的身體成為支撐自己智力與體力的堅強后盾，同時成為所有員工堅定為公司服務的信念的有力保障。
　　親愛的朋友，請記住：珍愛你的身體，就是珍愛你的夢想，珍愛你的事業，珍愛你身邊的