她勢力

　　“If you want to change the party，you lead it!Ifyou want to change the country，you lead it!”在一通略帶抱怨的陳述后，我的一位女性朋友引用了電影《鐵娘子》里的臺詞，回應我對故事里的她“接下來會怎么辦”的好奇。
　　她是一家公司的空降兵，花了一年多時間，獲得董事會里多數成員的欣賞和認可后，隨之而來的快速晉升招致內部競爭者的攻訐，最明顯的敵意來自一位職位略高于她的男性高管。這背離了人們慣常認定的異性相吸的規律。她說這段經歷修正了自己對職場競爭的認知，如今她認定，職場之中，行至高處，最殘酷的一擊往往來自“theother half”。那天下午，談及勝負未明的戰爭，她的臉上殘留著倦態，緊湊明亮的眉眼里有一種橫了心的鋒棱，奇異地透著某種勇敢的愉快。她的目標在山峰之巔。
　　我們是在周末的咖啡館里談起上述的話題，那本是一段隨意的、本該氤氳著八卦氣氛的女性時光，最終卻變成一出“杜拉拉升職記”的紀實報告會。
　　朋友的故事呼應了我們在本期雜志制作的女性勢力變化專題。以至于現在回憶起來，我都有些懷疑那是不是自己下意識去誘發的一次聊天。
　　不是沒有可能!畢竟在此之前，我們一直在雜志內部討論如何策劃一期關注女性職場和消費勢力變化的專題，來展現女性視野里的商業和商業視野里的女性。
　　2011年，影響全球經濟平衡的“默克爾系數”、昂山素季的復出和電影《鐵娘子》引發對撒切爾夫人執政時光的追憶和討論，持續刺激我們的探究欲，去破譯政治和商業領域里的女性領導力的源代碼，了解她們之所以成為女一號的內外邏輯。為此，我們選出7位國內外女性領導人，講述她們的故事，尋找她之所以成為她的源代碼。
　　這些還只是個案，不過到目前為止，已有足夠的數據支撐表明，女性勢力正在全面崛起，愈發深刻地影響著世界的政治和商業。
　　2009年初，美國出現歷史上首次女性占了勞動力多數的情況，而且隨著美國經濟結構的持續演變，女性相對于男性的優勢還在不斷增加；而且在美國未來看好的15種職業中，除了清潔工和電腦工程外，剩下的13種職業，女性都占據就業優勢。2011年，IT領域內的一些權力變化，甚至挑戰了男性在電腦工程領域的傳統優勢。
　　IBM公司在2011年底迎來了它百年歷史中第一位女CEO弗吉尼亞?羅曼提；它的老對手惠普公司則希冀eBay公司前CEO惠特曼能帶領公司走出困境，這是惠普第二次引進女CEO；施樂公司則在2009年創造了另一段歷史——安妮?穆爾卡希(Anne Mulcahy)把CEO一職傳給總裁烏爾蘇拉?伯恩斯(Ursula Burns)，財富500強公司首次出現前后兩任CEO都是女性的現象。
　　人口統計學者描繪了一個更宏大的圖景。他們根據高等教育中兩性比例的變化預測，女性勢力在21世紀將全面崛起。1979年，就讀美國大學的女生人數首次超過男生，此后一直扶搖直上，到了本世紀，日益逼近大學生總數的60％。同樣，近年來美國大學中獲得碩士研究生學位的男女比例接近2：3。
　　相同的變化出現在全球各大洲。以中國上海為例，根據上海市2012年1月發布的第三期上海婦女社會地位調查數據報告顯示，上海30歲以下年輕女性擁有本科及以上學歷的比例為44.6％，高于男性6.6個百分點；在校女大學生的比例已連續3年超過男性。
　　數據還在更新，你是否已洞悉玄