縮小“四大差距”比漲工資重要

◎任玉嶺

如何啟動內(nèi)需，我認(rèn)為必須調(diào)整和縮小“四大差距”，來轉(zhuǎn)變我們的發(fā)展方式。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式除了節(jié)約能源和節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境以外，很重要的就是縮小“四大差距”：

第一個是城鄉(xiāng)差距。上世紀(jì)80年代是1：1.8，90年代1：2.5，現(xiàn)在是1：3.3，不應(yīng)該引起重視嗎？我們城鄉(xiāng)差距是世界前三名的。

第二個是地區(qū)差距。2002年的數(shù)據(jù)是1：13，美國50個州地區(qū)差距是1：2，英國是1：1.68。

第三個是收入差距。現(xiàn)階段我們低收入者和富人的收入差距在20倍以上。上世紀(jì)80年代，日本只有1：4.3，美國只有1：7.1，我們的收入差距太大了。

第四個是行業(yè)差距。我們是1：15，日本只有1：1.62，美國、德國和韓國是1：2.3到3.2；可見我們行業(yè)差距有多大。

要想解決好我們的問題，必須在這幾個方面下大功夫，才有可能使低收入者的收入得到真正提高。解決的辦法是什么？只提高工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們不能單打獨斗，必須全面考慮這個問題。