科技創(chuàng)新的好礦長
——記琿春礦業(yè)公司八連城煤礦礦長林秀江

□ 任顯臣

科技創(chuàng)新的好礦長
——記琿春礦業(yè)公司八連城煤礦礦長林秀江

□ 任顯臣

吉煤集團琿春礦業(yè)公司八連城煤礦生產(chǎn)副礦長林秀江同志2012年2月被提升為該礦礦長。自參加工作以來，他已經(jīng)在千里煤海拼搏了15個春秋，尤其在擔任生產(chǎn)副礦長期間，努力探索科技創(chuàng)新之路，在理論與實踐相結(jié)合上取得了可喜成績。

在生產(chǎn)實踐中，林秀江認為：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，科技創(chuàng)新是打造安全高效礦井的必然選擇，也是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵所在。一個企業(yè)，只有加快科技創(chuàng)新建設體系，才能推動企業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，林秀江同志堅持把科技創(chuàng)新當作一項重要工作來抓，他帶領專業(yè)技術(shù)人員，通過優(yōu)化采面設計、調(diào)整綜采技術(shù)、開展勞動競賽、加強現(xiàn)場管理等措施，扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)被動局面。由于井下地質(zhì)結(jié)構(gòu)復雜、斷層多，在生產(chǎn)過程中經(jīng)常遇到一些難題，這就要求要用科技含量較高的創(chuàng)新方法來解決出現(xiàn)的問題。2010年的某一天，井下兩個回采工作面同時遇到巖石，生產(chǎn)一度受阻。林秀江同志根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場的情況，組織工人打小眼放震動炮，這樣既不會因為放炮藥量過大而損害設備，同時保證了矸石不進入煤流，在他的帶動下，經(jīng)過近一個月的艱辛拼搏，119B02工作面終于走出了困境，保證了原煤生產(chǎn)工作的正常進行。林秀江同志善于研究在工作中遇到的疑難問題，并能及時設計和制定出有效的解決方法，他自行研究設計了一個滑道式牽引轉(zhuǎn)載機，既減輕了工人的勞動強度，又提高了采煤速度，取得了良好效果。

2010年，該礦11906工作面投入使用全自動電液控制現(xiàn)代化綜采設備，為了讓這套先進的設備發(fā)揮出更大的作用，林秀江同志帶領大學生采煤隊全體隊員連續(xù)一個月摸爬滾打在工作面。從6月25日開始安裝設備到7月15日安裝結(jié)束，一次性調(diào)試成功，創(chuàng)造了集團公司前所未有的紀錄，為推廣運用現(xiàn)代化綜采設備積累了寶貴的經(jīng)驗。11906工作面的順利投產(chǎn)，是吉煤集團實現(xiàn)科技興煤、科技興安戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上取得的又一豐碩成果。這一年，林秀江的妻子做手術(shù)，兒子闌尾炎，他也只是匆匆忙忙看了一眼就走了。他說：“家需要照顧，礦井同樣離不開我。”林秀江同志不顧小家顧大家的顧全大局精神，受到了領導和同志們的好評。

科技創(chuàng)新永無止境，學習也永無止境。林秀江認為，一個政黨在學習中成熟，一個國家在學習中進步，一個民族在學習中成長。對個人來說，抓住了學習，學以立德，學以增智，學以創(chuàng)新，才能適應時代變化，解決“本領恐慌”問題，跟上時代步伐。曾畢業(yè)于阜新礦業(yè)學院礦井建設專業(yè)的本科生林秀江，2011年，通過全國統(tǒng)一在職職工GCT工程碩士考試，被遼寧工程技術(shù)大學電氣工程專業(yè)研究生班錄取。據(jù)了解，在沈陽考場，琿春地區(qū)參考人員20多人，只有兩人被錄取。他表示，一定珍惜這次難得的學習機會，努力學習，在企業(yè)發(fā)展進程中，更好地擔當責任和使命。

幾年來，林秀江同志在工作中學習，實踐中探索，為企業(yè)科學發(fā)展作出了突出貢獻，他也多次受到表彰。2007年9月，《綜采工作面快速搬家回撤工藝》獲吉林省煤炭工業(yè)科技成果二等獎；2009年4月，被中華全國總工會授予全國五一勞動獎章；2011年12月，《板石煤礦綜采工作面雙機采煤技術(shù)應用》獲省科技成果三等獎；同年12月《破碎頂板下液壓支架快速回撤方法》榮獲省科技成果三等獎；《薄煤層自動化開采技術(shù)的成功應用》同時獲省科技成果特等獎。

（作者單位：琿春礦業(yè)集團公司新聞中心）