五大“黃金準則”促進本安體系建設

□ 馮秉世 胡博通

五大“黃金準則”促進本安體系建設

□ 馮秉世 胡博通

為進一步提高員工的安全防范意識和安全執行能力，引導全員牢固樹立“安全決定一切，安全顛覆一切”的理念，全面提升礦井的安全管控水平，最終實現人的本質安全，神華寧煤集團石槽村礦結合礦井實際，認真總結，大膽創新，通過危險源辨識提煉出有效管控“頂板脫落傷人、物料裝卸碰人、運行皮帶卷人、高空墜落傷人、車輛運行擠人”的五大“黃金準則”，并作為“本安體系提升年”的重要抓手在全礦推廣實施，促進了礦井本安體系建設的再次升級。

五大“黃金準則”是該礦根據礦井各專業特性，通過對多年來礦井事故發生根源的分析評估，針對五個最容易出現事故的環節進行危險源辨識后，歸納整理出的五種有效管控措施，可有效防范和杜絕事故發生，確保安全生產，故被員工稱為“黃金準則”。其具體內容為：采掘工作面頂板容易脫落傷人，進入作業場所要先觀察環境，堅持“敲幫問頂”，采取可靠的支護措施；物料、設備裝卸操作不當容易砸傷人員，必須使用可靠的工器具，站位合理，捆綁牢靠，嚴禁超長、超寬、超高、超載；運行中的皮帶容易卷傷人員，啟動前必須預警，防護設施要齊全可靠，嚴禁設備運行時清掃或翻越皮帶；高空作業容易發生物件或人員墜落，作業人員必須系好安全帶，搭設牢固的作業平臺，并有專人監護作業；膠輪車運行容易碰傷行人，開車前要檢查燈光、制動、安全帶，駕駛時要觀察環境，不超速，主動避讓行人并鳴笛。

為了確保五大“黃金準則”扎實落實，取得實效，該礦大力開展專項教育活動。全礦各單位充分利用班前班后會、員工學習日等時機，組織員工集中學習，積極開展有獎知識問答等活動，激發員工的學習熱情，使員工理解“準則在心金不換”的深刻內涵。黨群部門通過標語、黨團日活動、廣播、板報等形式，大力營造學習五大“黃金準則”的濃厚氛圍，在全礦形成了從井下到地面、從工作面到機房硐室、從生產到生活，人人學準則、人人守準則的活動熱潮。管理人員以身作則，引領示范，先知、先學、先行，帶動員工積極投身到活動中來，不斷提高員工的安全意識，切實提升安全執行力，真正使五大“黃金準則”固化于心，外化于行，人人牢記，全員遵守，最終成為員工規范操作的自覺行為。

五大“黃金準則”的出臺，是該礦在安全生產實踐中的有益探索，是對本安體系建設的提煉延伸。它將繁雜的三大規程“濃縮”為通俗易懂、便于記憶和應用的“安全箴言”，極大地提高了執行效率，受到廣大員工的歡迎和好評。五大“黃金準則”的推廣實施，是該礦全面夯實安全基礎、規范員工安全行為、豐富安全文化、提升安全管控水平的重要舉措，夯實了礦井安全生產的基石。

（作者單位：神華寧煤集團石槽村礦）