高爐就是咱的命根子
——記太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業區主管兼黨支部書記阮根基

李志江

高爐就是咱的命根子
——記太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業區主管兼黨支部書記阮根基

李志江

5月3日，記者走進太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵4#高爐作業區，一股熱浪夾雜著嗆人的氣味撲面而來，立刻讓人汗流浹背。此時，作業區正中央幾十米的高爐正在向外噴涌著火紅的鐵水，不時有火花從鐵水中迸濺出來，向四周散落。幾名頭戴安全帽、身穿天藍色工作服的工人不畏高溫，在火紅的鐵水前忙碌著，其中一名粗壯結實的中年人不時地與同事們商量著什么。這位43歲的中年人，就是2012年“山西省五一勞動獎章”獲得者、太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業區主管阮根基。

滿懷感情對高爐

摘下安全帽后的阮根基，面龐黝黑，兩眼炯炯有神。

正是這樣一位普普通通的中年人，在2003年、2004年連續兩年獲得太鋼高爐煉鐵值班工作技術比武第一名；2004年，獲得全國冶金系統高爐煉鐵值班工作技術比武第三名；他還榮獲了全國冶金行業技術能手、全國技術能手、太鋼不銹鋼股份有限公司2010年度特級勞動模范等多項榮譽稱號。諸多榮譽的背后，包含著阮根基辛勤的汗水和對高爐工作的熱愛。有付出就有回報，阮根基的“老伙計”4#高爐沒有辜負他與同事們的期望，在爐況未達到最佳的情況下，取得了2011年年產鐵1579739噸、合格率達到100%的好成績。

“高爐工作猶如中醫大夫給患者診病，爐子里面是啥情況，誰也不知道。煉鐵開始后，就沒辦法停下來，全憑儀表及工人的觀察來判斷，就像中醫大夫需要‘望、聞、問、切’一樣。這就要求高爐工作人員不但要有豐富的經驗，還要有很強的責任心。”20多年的高爐工作經歷讓阮根基最大的感受是“苦、臟、累、風險大”，凡是生活中能想到的危險，如高空墜落、燒燙傷、煤氣中毒、爆炸等，高爐工作中都有可能發生。所以，對高爐工作人員來說，最關鍵的是要安全生產。

說到這里，阮根基想起廠領導常掛在嘴邊的一句話：“要有感情地對待高爐，鐵一爐一爐地出，日子一天一天地過，只要你對得起高爐，高爐就會對得起你。”這句話阮根基牢記在心，成為他工作中的信條，也成為他教育同事時常說的一句話。阮根基與同事們正是牢記這句話，對高爐付出了他們的真感情，才避免了一次大事故。

2010年2月14日，適逢大年初一，阮根基正在家中做飯，剛炒好第一個菜，正準備炒第二個菜時，電話鈴響了起來。電話那頭，響起同事著急的聲音：“爐皮裂開了，趕快過來吧！”阮根基急忙撂下電話趕到單位，只見高爐的爐皮裂開了一條7米長的大口子。由于發現及時，高爐安全地停了下來，沒有造成嚴重的后果。

緊接著，廠領導也趕到了，立即組織檢修，阮根基與同事連續奮戰了四天四夜，終于使高爐恢復了生產。回憶往事，阮根基心有余悸地說：“如果爐皮燒穿的話，在3公斤多的壓力下，爐缸里面攝氏1500度的高溫液態渣鐵就會噴涌而出，遇上外面的冷水管就會發生爆炸，后果不可想象！當時，我們定下了應急措施，一旦爐皮燒穿，只有一個字‘跑’，除了主管、值班組長等，其他人能跑多遠就跑多遠。”

時刻緊繃安全弦

對于家人，阮根基覺得虧欠太多太多。為此，他一回家就搶著干活。

有一年，妻子因腰椎間盤突出做了手術，躺在床上不能動。可是阮根基卻一天都沒有陪侍過，仍是一心撲在工作上。為此，妻子埋怨了他好長一段時間。埋怨歸埋怨，每當阮根基上班時，妻子都會為他準備一個小包，里面放有牛奶、牛肉等食品。因為，妻子知道他工作忙，不知道什么時候就回不了家，事先準備好，他餓了的時候就有東西吃。

女兒今年18歲，從小到大阮根基幾乎沒有管過女兒的學習。只有吃飯的時候，才有可能與女兒在一起。他卻總在這個時候想嘮叨女兒幾句，嘮叨多了女兒就嫌他煩。對此，阮根基只能無奈地歸結為自己沒有時間管教女兒，與女兒產生了代溝。

如果說，阮根基在家里不算一位好兒子、好丈夫和好父親，在單位他卻是一位好領導、好同事和好師傅。身為四高爐作業區主管，他很少在嘴上給下屬壓力，而是在平時的行動上給他們壓力，讓他們主動來配合自己的工作。

“他的責任心比較強，八小時以外我們是朋友，但在工作中他要求比較嚴格。”比阮根基年齡略大的爐前作業長祁虎栓這樣說道。

1996年，有一次高爐檢修需要更換一個冷卻設備。按照上級規定，更換時間為一個小時，正好一小時更換完畢不獎勵不處罰，提前10分鐘獎勵10元，推后一分鐘扣5元。祁虎栓與同事們用45分鐘就更換完畢了，算下來掙了150元錢。誰知一送風，發現這個冷卻設備有跑風現象。祁虎栓認為，這不算什么，就是噪音大，容易造成浪費，不會對高爐產生危害。但阮根基并不這樣認為，堅持要求重新更換冷卻設備。二次檢修需要扣500元錢，算下來650元沒有了，不但多干了活還扣了錢。當時，祁虎栓與其他工人對此很不理解。

下班后，阮根基和祁虎栓坐在一起吃飯。阮根基解釋道：“冷卻設備跑風不僅造成浪費，還有可能造成事故。咱們現在及時更換只需要一個多小時，如果發生事故進行處理則需要二三十個小時，造成的損失會更大。”

阮根基對年輕人的要求也很嚴格，年輕的值班工長羅志嶸對這方面深有感觸。2008年9月份，剛剛參加工作兩個月的羅志嶸被分配到四高爐作業區。剛來到這里的第一個月，他對現場環境非常陌生，安全意識淡薄。阮根基給羅志嶸上的第一堂課是休風（高爐檢修），羅志嶸和幾個新同事無意中跨越了渣壕。阮根基對羅志嶸說：“小羅，你剛來，是新同志，給你留點深刻印象。他們扣100元，你扣200元。因為你是工長，需要加倍處罰。”

談到自己的成長過程，阮根基覺得最應該感謝的是廠領導對他的支持和愛護。有一次，主管生產的段長出差，讓阮根基暫時主管工作。期間發生了一個小失誤，阮根基向當時主管生產的廠領導承認錯誤，廠領導聽完事情的經過后說：“沒事！誰都是摸爬滾打出來的。”

正是廠領導們對阮根基的支持，給了他施展才華的空間。“我除了煉鐵什么也干不了，這輩子只能干高爐工作了，高爐就是咱的命根子。”阮根基用這樣一句樸實的話，描繪了自己的未來……