劉亞樓： 要『嚴』之有理

劉亞樓： 要『嚴』之有理

劉亞樓主張治軍要嚴，無論干什么工作，他的要求都十分嚴格，一絲不茍。戰時是這樣，平時也是這樣。他認為，一個松松垮垮的隊伍是沒有戰斗力的，一個辦事拖泥帶水的機關是辦不成什么事情的。他歷來主張領導班子要精干，“人不在多，在精”。他手下的干部和士兵都知道他的脾氣，都“怕”他。背地里常聽到這樣的議論：“司令員的眼睛里可是揉不得沙子……”“他的記性特別好。說了不辦，可是過不了關哪！”“說空話，說假話，叫他抓住，可是要批你一輩子的呀……”總之，在他身邊工作的人總是感到有一種無形的強大力量在逼你認真執行他布置的任務和交代的工作。這種壓力可以轉化為動力，對工作有益而無害。時間一久，自然就帶出一種良好的作風。

劉亞樓不僅對工作要求嚴格，更主張要“嚴”之有理，以理服人，決不可以勢壓人。他常說：“以理服人，才能得人心，才能令人心悅誠服。哪怕當時想不通，也不打緊，過后人家也會感激你的。切不可靠官大、權勢大壓人。人家表面不敢說，可心里卻罵你。這樣干，容易培養出‘兩面派’，當面唯唯諾諾迎合你，其實，他并不信你那一套，那是最失敗的。”

怎樣才能“嚴”之有理呢？劉亞樓說：“一個領導者首先要懂得什么是‘理’，處理任何事情都能說出個一、二、三，向下級交代得清清楚楚，有原則要求和具體措施，特殊情況的處置都交代得明明白白，使下級心中有數，干起工作來踏實。總之，一個領導者該考慮和交代的事情都要盡心做到，在這種情況下他再完不成任務，你怎么批評他，他都要服氣。這是一方面。另一方面，要求領導者言傳身教，身先士卒，嚴于律己。俗話說得好，正才能硬。一個領導者唯有自己行得正，說話腰板才能硬，才有權嚴格要求下級，才能‘嚴’之有理，令人信服。”

（文/史全偉 據《北京日報》）

劉亞樓