川恒化工：讓綠色發展成為一種信仰

□ 《中國農資》記者 徐曉磊

科技創新推進企業升級

川恒化工雖然是一家民營化工企業，卻提出了 “磷·關愛·生活”的核心價值觀，依托不斷地科技創新，堅持走出了一條低消耗、低污染、低排放的綠色發展之路。該公司副董事長李光明說：“堅持創新就是企業核心競爭力，我們始終不忘科技創新，通過技術創新，川恒磷化工實現了清潔、高效、可持續發展，讓川恒的磷化工事業做出了尊嚴。”

通過十幾年在研發資金和科技人才上的不斷投入，川恒化工現已在磷化工領域取得了多項專利技術。目前公司共申請專利43件，其中25件已獲得授權，18件專利得到受理，2件通過PCT國際申請。今年8月，川恒化工自主研發的“川恒法”磷酸技術順利通過四川省科技成果鑒定，并鑒定該項技術為國際先進水平。該公司董事長李進說：“‘川恒法’磷酸技術的最大好處是可使用中低品位磷礦，而且在磷酸生產過程既不用硫酸，也不用大量消耗電力，同比黃磷節能約60%-80%，成本大幅度下降。此外，產生的磷酸可以方便地做成磷酸酐，產品市場實現全覆蓋，改變磷酸運輸形式，節約物流成本，產生的廢渣可作綠色水泥，大量減少二氧化碳排放。”

談到川恒重視技術創新，川恒公司技術副總裁王佳才有些激動。他說：“目前公司擁有兩家省級技術研發中心，并正在爭創國家級企業技術中心，100余名中高級專業人才常年從事磷化工研發，現已形成各項發明專利20余項。并且公司與四川農業大學共同組建了 ‘中國磷營養研究中心’，全面開展磷的營養研究，推動動物、植物及人類對磷的高效利用，引領磷的綠色消費，減少磷污染，為客戶創造價值。”王佳才是川恒化工的元老級員工之一，由于科研業績突出，曾在2011年4月29日被授予“全國五一勞動獎章”。他在硫酸、濕法磷酸及磷復肥行業積累有豐富的理論知識和實踐經驗。

通過技術創新，川恒化工產品在成本、質量和品質方面已領先同行，“小太子”牌飼料級磷酸二氫鈣已經成為國內磷酸鈣鹽的第一品牌，是中國最早出口到歐盟的飼料磷酸二氫鈣產品。同時，川恒正在大力發展新型高效肥料事業，努力構建中國肥料高端磷源基地，重點發展水溶性肥料及原料，國內首創的66%養分磷酸一銨以“性價比高、水溶性好、重金屬低”等性能獲得了農民朋友的青睞。現在，磷酸二氫鉀、磷酸一銨、磷酸脲等高品質水溶性肥料及原料產能規模已達到10萬噸/年。川恒正努力為中國農業提供最優質的磷源，致力于新型高效水溶性肥料的廣泛應用和水肥一體化發展。

管理改進創造更大效益

如何做到 “簡單和高效”？李進說： “所謂 ‘簡單’ 實際包含了：簡單的生產要素、先進的技術、自動化很高的裝備、素質較高的員工隊伍、獨特穩固的銷售渠道等。 ‘高效’則包含了高效的管理、高效的工作效率、優良的生產經營業績等。這些無疑是綠色發展對企業管理的要求。所以，當前我們最緊迫的是，必須堅決推進管理改進和自動化建設。”

川恒股份扎實推進管理改進，進行了包括生產系統和非生產系統改進。針對生產系統，大幅度提高勞動生產率，提高公司盈利水平，提高員工福利待遇。改變生產組織形式，實行扁平化管理，重新整合各單元形成新的車間單位。與此同時，加強技術、設備、電儀等專業技術人才配置，強化責任與考核，明顯提高設備保障水平。切實用好新生人才力量，讓更加優秀的人才進入生產系統。推進自動化建設，撥付專款，組織專門力量研究，使生產系統的要素和控制變簡單，促進生產效率的顯著提高。

非生產系統公司強化包括對生產的服務和支持、精簡機構、強化責權利、建立與生產的分享與分擔的關系。具體做法是，加強經營管控，防止出現管控漏洞和經營失誤，做好采購和銷售考核激勵。

在管理改進過程中，公司向員工提出建立一種自適應系統來適應內外部環境變化，切實推進管理改進工作，以PDCA（計劃、執行、檢查、不斷改進）為工作方法，努力工作。

自今年4月，公司啟動SAP項目，這個ERP世界領軍管理信息系統將搭建起一個符合企業長遠發展的信息化平臺。經過管理改進，公司人均效率大幅度提升，更多地創造價值與員工共享，更多優秀人才獲得施展才華的舞臺，確保了公司人才引得進、留得住、發展得好。川恒化工已成為大家工作和生活的樂園，成為人們羨慕和尊敬的公司。

每年，川恒都開展關愛員工的活動，一如既往地重視、支持、參與員工下一代教育工作，并成立了川恒助學基金。在今年川恒開展的 “關愛下一代”助學活動中，貴州公司共發放助學金2.4萬余元，資助困難家庭大學新生13名。貴州川恒從2007年以來，連續5年集中開展 “金秋助學”活動，累計為50余名公司員工或者福泉周邊大學新生發放助學金15余萬元。

今年六一兒童節，貴州公司還聯合福泉市興隆鎮政府開展了愛心捐贈校服的公益活動，向興隆鄉中學在校的807名學生捐贈了嶄新的校服。

不僅積極助學，作為一家有社會責任感的企業，川恒公司還積極關注社會公益事業。全國山地自行車聯賽福泉站在貴州福泉舉行，貴州川恒作為此次活動的獨家贊助單位出資40多萬元支持這一國家級體育賽事。

近年來，部分破產企業的職工出現了再就業困難和家庭生活困難等多種問題，僅僅靠個人和政府的力量無法解決，需要社會各方力量共同想方設法做好幫扶工作，促進社會和諧。貴州川恒化工有限責任公司響應貴州省暖心企業幫扶公益協會的號召，積極籌集幫扶資金，發揮優秀企業帶頭幫扶作用，向暖心協會捐款100萬元用于幫助困難職工家庭渡過難關。

截至2012年8月，川恒股份累計向社會各界捐款捐物1000余萬元。公司先后被中華全國總工會授予 “模范職工之家”，人力資源和社會保障部等

勇擔社會責任彰顯綠色關愛理念

單位聯合授予 “全國就業與社會保障先進民營企業”等榮譽。

川恒化工在做企業的同時不忘社會責任，這也是該公司綠色發展理念的延伸。川恒董事長李進表示： “我們提出了 ‘磷·關愛·生活’的理念，詮釋給消費者的是：磷是生命元素，像水一樣珍貴，人類無法離開。在這個愛與安全感普遍缺失的現實世界里，川恒人要搭建一座磷元素與人類美好生活的橋梁，用創新和專業為社會奉獻更大價值，給予生活以更多關愛，并為社會承擔更多責任。我們川恒人的責任是：讓磷元素以更環保、更高效的方式服務于人。要實現這一目標，我們必須成為創新型磷化工專家。”

“一直以來，川恒人的最大特質是吃得苦、敢創新。新的企業理念要求我們要更加有理想、有愛心、有責任。其實很簡單，只要把產品清潔地生產出來、把產品品質做好、把競爭力做出來，這就是我們最大的愛心和責任。而要做到這一點，我們必須擁有一流的技術、一流的管理，才能為人們提供更高性價比的產品。”