做好新形勢下企業的綜合統計工作

山東省濟寧市微山縣歡城鎮七五生建煤礦企管辦 朱莉莉

一、現階段企業綜合統計中主要存在的問題

(一)企業管理者忽視綜合統計，企業現有統計技術方法落后

部分企業管理者僅僅著眼于企業綜合統計工作所能帶來的直接經濟效益，而忽視其對企業生產、管理所具有的深遠影響。因此，綜合統計工作被許多企業管理者忽視，在他們的視角下，綜合統計工作職能單一，只服務于政府宏觀經濟決策。此外，目前許多企業綜合統計所使用的技術和方法過于陳舊仍以手工操作為主，這與計算機信息化迅猛發展廣泛普及的時代潮流格格不入。陳舊的統計管理道路，必然越走越窄。

(二)企業綜合統計人員數量少，不固定

統計人員在企業管理當中本應該扮演重要角色，然而在許多工業企業中，統計人員多為兼職，多數以會計工作為主，統計業務水平一般。由于缺乏專業的理論指導，在實際工作中，這些人員多數依靠以往經驗進行統計方法選擇、數據的處理等工作，這就增加了統計數據的誤差性，造成了統計工作的混亂。

(三)綜合統計內容和指標體系不完整、不科學

現階段，企業綜合統計的模式大部分仍然是以服務行業管理部門為目標，以生產統計為主要內容。經濟的迅速發展和現代企業管理制度觀念的不斷更新勢必要求淘汰這種傳統的統計模式。此外，企業的統計工作不能發揮出服務企業管的功能，企業統計核算內容的制定不科學、指標體系不完善，這些都使得缺少如企業經濟效益和成本核算的數據，這些都嚴重影響到了企業的管理和決策，制約了企業的發展壯大。

(四)統計結果失真現象較為普遍

在一些企業中，報表統計指標的制定過于隨意，統計過程中的數據采集整理等程序存在漏洞，造成了瞞報、虛報、篡改數據的現象時有發生，這嚴重的影響到了統計數據的質量，也影響到企業管理、決策行為。

二、做好新形勢下工業企業綜合統計工作的措施

(一)提高綜合統計人員素質，加強綜合統計隊伍建設

穩定的統計隊伍，可以為相關部門提供準確的企業統計數據，通過自己身經驗的累積，為企業管理做出更多貢獻。在統計人員的認證上，政府應該把好第一關，統計從業資格認定應嚴格依照《統計從業資格認定辦法》，做到企業綜合統計人員技能過關，持證上崗。同時，應該以發展的眼光做好統計人員再教育再培訓工作，培訓內容主要為業務、法律、統計知識、計算機技術等。通過這一個平臺，不斷提供從業人員的技術水平，增加業務素質，更好的為企業服務。

(二)認清企業綜合統計重點，做好企業管理決策服務

新形勢下，原有的以上級主管部門為服務目標的報表型模式應該淘汰，企業的綜合統計工作重點應該轉移到以服務企業生產經營決策為目標的綜合信息型統計模式。企業綜合統計人員的主要工作應該突出準確、及時性，為企業跟蹤外部市場信息，反饋內部管理信息。在這一基礎上，服務企業制定和完善自身的生產營銷策略。在這一過程中，企業的綜合統計工作成為企業管理和決策的重要參與者，匯聚了企業管理的各方面信息。綜合統計重點的轉變，在企業發展過程中產生了積極的作用，他促進了企業綜合信息型統計制度的建立和完善。

(三)改進和完善統計指標體系

加強綜合統計工作，應該不斷完善現有指標體系，改革統計調查方法。企業綜合統計工作指標應該突出計算的精簡性，同時保證數據的真實有效性，可以反應出市場經濟運行狀況。這就為企業的統計工作提出了高要求，企業在進行統計工作時應該綜合利用各種手段既保證方法的科學性又保證方法的有效性。企業統計中主要運用的方法有：典型調查、抽樣調查、重點調查、專項調查等，在進行統計工作時應該將這些方法綜合運用起來，結合多種分析、決策、預測方法，以企業經濟效益最大化為目標來建立指標體系。信息技術的發展，也為綜合統計工作帶來了新思路，利用網絡平臺收集整理統計報表信息成為統計工作中的新嘗試。

(四)增強法制意識，改進方法制度，杜絕統計失真

企業應該建立并完善原始記錄制度，做好企業的綜合統計臺賬，在企業綜合統計的基礎建設方面加大投入?；鶎拥能囬g和項目是企業管理的基礎，所以做好綜合統計工作重點應該是提高基層的數據統計質量。在綜合統計過程應該杜絕弄虛作假、堅持實事求是，遵守國家相關法律法規，自覺踐行企業統計制度。年報稽核制度目前在許多企業當中推廣應用，其主要內容包括:定期普查結合不定期抽查，建立完善的部門統計聯審制度，將部分領導干擾統計數據的可能性降到最低，依靠制度完善來杜絕統計失真想象的發生。

[1]邱明杰,姚彥杰.如何提高工業企業統計分析水平[J].一重技術,2007(3)

[2]朱曄.如何綜合評價工業企業統計報表數據質量[J].中國統計,2007(10)