發(fā)揮表率帶頭作用 努力提高五種能力：本溪市委組織部扎實(shí)推進(jìn)“迎十八大雙爭(zhēng)”活動(dòng)

文／黃明周學(xué)志陳波

為扎實(shí)推進(jìn)“迎十八大 爭(zhēng)創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭(zhēng)做黨性最純潔的干部”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“迎十八大雙爭(zhēng)”活動(dòng)），本溪市委組織部切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭學(xué)理論強(qiáng)黨性、努力提高學(xué)習(xí)力，帶頭謀大事抓關(guān)鍵、努力提高創(chuàng)新力，帶頭求實(shí)效創(chuàng)佳績(jī)、努力提高執(zhí)行力，帶頭解民憂惠民生、努力提高服務(wù)力，帶頭重操守講正氣、努力提高免疫力。

一是帶頭學(xué)理論強(qiáng)黨性，努力提高學(xué)習(xí)力。本溪市委組織部廣泛采取個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、集體研討等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、方針政策、胡錦濤總書記在紀(jì)念建黨九十周年大會(huì)和十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神以及老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)全市組織工作座談會(huì)和全市組織系統(tǒng)“迎十八大雙爭(zhēng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，為全市組織系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)作出榜樣。

二是帶頭謀大事抓關(guān)鍵，努力提高創(chuàng)新力。制定實(shí)施《本溪市提高組織工作滿意度實(shí)施方案》，認(rèn)真做好干部選拔任用、防止和糾正不正之風(fēng)、組織工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)等四項(xiàng)工作，在提高選人用人公信度和組織工作滿意度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。加大年輕干部任職培養(yǎng)和掛職鍛煉力度，在優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)制度，在建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成果。

三是帶頭求實(shí)效創(chuàng)佳績(jī)，努力提高執(zhí)行力。確定以選派17名優(yōu)秀年輕干部到高新區(qū)掛職鍛煉和加快推進(jìn)“人才特區(qū)”試點(diǎn)等9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目支援藥都建設(shè)。提前搞好預(yù)測(cè)分析，全面把握領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等情況，扎實(shí)做好市縣鄉(xiāng)人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆準(zhǔn)備工作。以“強(qiáng)組織、添活力、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題，以基層黨建“五個(gè)提升”為目標(biāo)，大力開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。以選派“第一書記”為主要手段，大力推進(jìn)后進(jìn)村、后進(jìn)社區(qū)整頓建設(shè)工作。

四是帶頭解民憂惠民生，努力提高服務(wù)力。以黨員干部聯(lián)系幫扶困難戶為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展“黨政機(jī)關(guān)下基層、黨員干部進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，在全市率先開(kāi)展“下基層、訪民情、解民憂、惠民生，當(dāng)好群眾貼心人”實(shí)踐活動(dòng)，加快建立干部經(jīng)常性聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機(jī)制，切實(shí)把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

五是帶頭重操守講正氣，努力提高免疫力。把公道正派作為組工干部的天職，嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，認(rèn)真遵守中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，嚴(yán)格執(zhí)行以“六不準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的《本溪市組工干部紀(jì)律要求》，守住“高壓線”，筑牢“防火墻”。自覺(jué)做到“五個(gè)絕對(duì)不”：不該說(shuō)的話絕對(duì)不說(shuō)、不該吃的飯絕對(duì)不吃、不該去的地方絕對(duì)不去、不該做的事情絕對(duì)不做、不該交的人絕對(duì)不交。努力使組織部門成為廉政建設(shè)的一塊凈土，作風(fēng)建設(shè)的一面旗幟，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一個(gè)表率。