『軟賄賂』遭遇界定難

把入學資格當禮送

在北京市西城區(qū)人民檢察院立案偵查的一起商業(yè)賄賂案件中，行賄方是一家公司的業(yè)務經(jīng)理王某，他希望從主管項目審批的國有單位領導張某處獲得業(yè)務機會。王某得知張某的孩子面臨升學問題，于是通過自己的關系成功幫助張某的孩子入讀名校，給張某節(jié)省了10萬元的擇校費用。王某所在的公司后來也獲得了一些項目。但由于刑法中對國家工作人員收受好處的形式僅界定為“財物”，所以王某利用自己的人情關系幫助張某孩子到名校就讀這一情況就無法界定為受賄犯罪。

卸任后受聘拿高薪

國有企業(yè)的領導退休后，在不違反相關任職規(guī)定的前提下，可以接受其他企業(yè)再聘用。但這個理由往往被利用，成為國家工作人員離職后收受好處的“擋箭牌”。

趙某是一資源行業(yè)國有公司地區(qū)主管，享有工程審批權。在任時，一家與其有業(yè)務往來的公司取得了不少工程項目，趙某離任后，該公司一次性支付其100萬元。雙方一致說這筆重金是聘請趙某做公司副總的“定金”，并強調(diào)趙某屬于這個行業(yè)的頂尖人才，公司與趙某之間也簽署了相應的聘用合同。由于沒有發(fā)現(xiàn)該公司與趙某之間存在對趙某離職后收取好處進行約定的相關證據(jù)，最終檢察機關不得不對該案作了撤案處理。

目前，一些介于合法與違法之間打擦邊球的“軟賄賂”漸漸抬頭，還鉆了界定難的空子。西城區(qū)檢察院檢察官認為，這看似屬于人情世故的“軟賄賂”，實質(zhì)上嚴重侵犯國家工作人員職務行為的廉潔性，應引起重視。