如何縮小貧富差距

經濟增長的好處并不會自動而平均地滲透到每一個階層，這是被很多國家所證明了的。我國經濟的高速增長持續了30多年，其果實應該說惠及了每一個階層，但有的階層得益多，有的階層得益少，因此，貧富差距不斷拉大。

從經濟學上講，收入分配包括要素收入分配和個人收入分配。前者指國民收入在不同生產要素之間的分配，后者指國民收入在不同人群之間的分配。我國收入差距的擴大，既有要素收入分配的問題，也有個人收入分配的問題。改革開放后很長一段時間，由于要素市場和私有產權沒有確立，引起關注和討論更多的是個人收入分配問題。

如何改變目前收入和財富分配格局，中央思路和政策著力點還是基本清晰的，那就是“保低、擴中、調高”，即保障低收入群體，擴大中等收入群體比重，調節高收入群體的收入。也就是說，縮小貧富差距，既要在個人收入分配上下功夫，也要在要素收入分配上下功夫，初次分配和再分配都要處理好公平與效率的關系，要標本兼治，長短結合，進行制度創新。

改革開放已經30多年了，很多人想當然地認為，現在的市場已經在資源配置中發揮了基礎性作用，甚至把貧富分化歸因于市場化改革。其實在現實中，市場作用還是有很大的發揮空間的。舉兩個例子。一個是壟斷問題。最近幾年，行業的壟斷性不僅沒有減少，甚至還有固化和擴大之勢。二是勞動者工資問題。工資是勞動力的價格，由供求決定。最近10年來，由于人口結構的變化和劉易斯拐點的來臨，很多地方都出現了招工難現象，同時，中小學教育也得到了很大普及。也就是說，勞動力供給相對少了，質量相對提高了，其價格應該有明顯上升。但普通工人的工資上漲幅度并不明顯，勞動收入占國民收入的份額甚至不斷降低。這也說明，勞動力市場的作用還沒有得到充分發揮。

收入分配問題治理得比較好的國家的共同經驗是，對初次分配的結果進行有效調控，主要是對低收入者保障到位，對高收入者調節到位。對低收入者的保障主要是財富能力問題，因此要進一步減輕低收入者的負擔，健全社會保障體系，提高向他們進行轉移支付的能力。對高收入者的調節主要是阻力問題，他們是既得利益者，動他們的奶酪，肯定會有各種阻力。因此，要完善收入稅和財產稅制度，健全慈善捐贈制度，對高收入者的收入和財富進行調控，同時又不損害他們的創富能力和創富精神。