“四項工程”助推醫科大學快速發展：記中國醫科大學黨委組織部

2008年以來，中國醫科大學黨委組織部以實施“四項工程”為抓手，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，提升了組織工作科學化水平，增強了學校各級組織部門的凝聚力和戰斗力，為學校事業的快速發展提供了堅強的組織保證。

實施“理念工程”大力加強思想建設

黨委組織部始終注重引導組工干部樹立忠誠、公道、務實、創新、清廉的理念，以此指導組織工作實踐，推動學校各項實際工作，并把它作為新形勢下大力加強組織部門思想建設的首要任務。一是結合深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全體組工干部深入學習了“講黨性、重品行、作表率”教育活動學習資料，重點學習了《黨章》，同時把采取多種形式開展向李林森同志學習活動作為深化組織部門“講重作”活動的重要內容，“學先進、見行動”，努力建設“模范部門”和“正氣機關”。二是聽取邀請到我校的遼寧省委宣傳部常務副部長常衛國、統戰部部長高鵬作的專題輔導，北京大學、清華大學等校專家學者作的國際形勢、中國衛生體制改革等方面的理論輔導及我校黨委書記、校長結合學校實際和自身體會作的輔導報告，用理論武裝頭腦。三是在繼承發揚組織部門重規矩、守紀律、講程序等優良傳統的同時，以建校80周年為契機，重溫學校優良辦學傳統與特色，學習延安精神，樹立為黨和國家大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務的理念，以理念創新帶動工作創新。

實施“學習工程”大力加強能力建設

學習是思想之基、素質之本，是組工干部增強黨性、提高本領、做好組織工作的有效途徑。一是通過加強黨建理論研究工作來促進學習，引導組工干部理論聯系實際，做勤學善思的表率。近年來，組工干部帶頭撰寫學習體會研究論文十余篇。以省市等高校黨建課題研究為平臺，積極組織研究項目申報，有十余項研究課題在各級立項并全部如期完成，其中1項被省高校工委推薦為2009年省高校參評全省黨建理論研究的成果，1項黨建課題成果獲得全省組織系統優秀調研成果一等獎。二是開展多形式的學習培訓活動。分期分批地選派組工干部到國家教育行政學院、省委黨校等進行集中學習和培訓。開展崗位練兵活動，選派組工干部到其他崗位掛職鍛煉，在實踐中提高能力，促進組工干部處理問題、攻堅克難能力的提升。三是注重培養一專多能的復合型人才。要求組工干部在工作之余廣泛涉獵政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面的知識，成為一專多能的復合型人才。

實施“規范工程”大力加強基礎建設

一是大力推進干部制度改革，探索競爭上崗、民主推薦辦法，推進內部交流輪崗。堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，在選拔過程中嚴格規范程序，如公開競聘時，嚴格按照公布崗位、個人報崗、資格審查、競聘報告、民主評議、組織考察、決定與公示、正式聘任等八個程序精心組織實施，較好地落實了群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持用好的制度選人，選政治上信得過、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的人，提高選人用人公信度。二是強化黨員和專家管理、服務制度建設，抓好“大組工網”網絡建設。進一步健全完善了黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯系并服務群眾機制、民主參與機制、黨建工作督導檢查機制及校級優秀專家評選、療養機制；修改了31項重要規章制度并形成文件，匯編下發到基層黨組織，健全“以制管事，以制管人”的長效機制。結合時代特點，建立“醫大組織工作群”網絡平臺，完善組織部網頁建設及領導干部信息庫、黨組織和黨員信息庫、專家人才信息庫建設。三是選好配齊高素質基層黨組織帶頭人，選配黨性強、作風正、業務精的同志擔任基層黨組織的負責人。四是不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果。開展“創新黨日”“共產黨員工程”等活動，還組織黨員開展豐富多彩、寓教于樂的活動，增強了黨組織活力。

實施“從嚴工程”大力加強作風建設

黨委組織部堅持“三從嚴”要求，強化紀律觀念，要求組工干部作廉潔自律的表率，大力加強組織部門作風建設。一是把崗位廉政教育、職業道德教育和警示教育融為一體，開展“做廉潔表率、促和諧發展”主題教育活動。二是參加分層次、全覆蓋的廉政教育培訓活動。組織部長聽取預防職務犯罪報告會，全體組工干部參加《廉政準則》知識答卷活動。三是加強對組織工作的紀律監察。紀檢、監察等部門參與干部公開競聘、組織考察等工作的監督程序和過程，同時實施“隨機”制度，即參加公開競聘的評委隨機抽取，從程序和制度上起到保障作用。四是深入開展組織部長下基層、組工干部聯系黨員和人才活動，加強作風建設。

目前，中國醫科大學已經進入了科學發展、創新發展、快速發展的新時期，黨委組織部和全體組工干部一定會以改革創新精神全面推進各項工作，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！