加強供電企業青年隊伍建設的思考

宋煥東

[摘要]當前，供電企業正處于快速發展的重要機遇期，全面創先爭優活動也已進入總結提升的關鍵階段，這就更需要準確把握新形勢下青年隊伍建設的重要意義，引導廣大青年樹立科學的成長成才觀，更好地在深入推進“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司中建功立業。

[關鍵詞]青年隊伍；創先爭優；成長成才

2012年，是供電企業“三集五大”體系建設的攻堅年,也是全面創先爭優活動的總結表彰提升年，改革、發展、穩定的任務艱巨。新的形勢和任務，給青年工作帶來新的機遇和挑戰，更提出了新的標準和要求。下面就如何加強青年隊伍建設，以創先爭優新業績、科學發展新成果、為民服務新形象，不斷開創青年工作的新局面淺談幾點。

一、青年隊伍是實現公司持續發展的中堅力量，是落實人才強企戰略的核心資源。青年員工承載著公司發展的希望，只有切實把這支隊伍的戰斗力帶出來，把這個群體的活力激發出來，企業的發展才會朝氣蓬勃、后勁十足，事業才會后繼有人、持續繁榮。企業持續發展靠創新，而創新的關鍵在機制，核心在人才，尤其是青年人才。要實施人才強企戰略，在整個公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要圍繞公司定位和戰略目標，遵循人才成長規律，制定適應“兩個轉變”的青年人才資源開發戰略，切實做到用事業造就人才、用文化凝聚人才、用機制激勵人才。

二、青年隊伍是推進公司改革創新的重要群體。“三集五大”體系建設是供電企業管理體制機制的全方位深刻變革，是一項極具挑戰的系統工程，對員工隊伍的思想觀念、行為習慣和素質能力帶來重大考驗。各級黨團組織要發揮核心作用，引導廣大青年員工正確認識改革，主動適應改革，積極支持改革。要充分發揮青年員工思想活躍、創新能力強、接受新事物快等特點，創新工作方法，搭建成長平臺，切實把他們的創新熱情和工作激情調動起來，在改革創新中不斷提高貢獻率。通過開展“三集五大”大討論、征文比賽、工作交流等形式，讓青年員工真正融入到改革實踐中，以實際行動推進改革創新，自覺維護和諧穩定良好局面，為“三集五大”體系建設順利推進貢獻力量。

三、注重文化引領，促進青年隊伍健康發展。青年成長成才，文化引領是關鍵。要全面落實“五統一”要求，在青年員工中廣泛開展“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀主題宣傳教育，以優秀企業文化統一思想、規范行為。大力開展優良傳統教育，教育廣大青年珍惜來之不易的發展成果，牢固樹立強烈的責任意識、大局意識和團隊意識。加強形勢任務教育，通過紀念建團90周年系列活動，增強青年與企業共命運、同發展的歷史使命感。關心青年工作生活，把握青年思想動態，及時提供職業生涯規劃專業指導和心理疏導，維護青年隊伍穩定。

四、要鼓勵廣大青年積極作為、奮力爭先，努力爭做“五個先鋒”。爭做堅定理想信念的先鋒。樹立科學的成才觀和正確的理想追求，不斷提升道德品格，銳意進取，展現青春魅力，實現人生價值。爭做學習創新的先鋒。緊跟社會前進的步伐，保持旺盛的求知欲望，把學習作為終身任務，不斷更新知識結構、拓展知識界面，做新時期知識型員工。爭做創先爭優的先鋒。在促進技術創新中敢為人先，在維護安全穩定中發揮作用，在重點難點任務中勇挑重擔，在推進公司發展中創出一流業績。爭做忠誠履責的先鋒。牢固樹立社會主義核心價值觀，忠誠企業，愛崗敬業、干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。爭做弘揚新風的先鋒。繼承和發揚雷鋒精神，營造“講文明，樹新風，促和諧”的良好社會氛圍，積極參與社會公益事業，展現青春風采。

五、落實科學人才觀，持之以恒地加快青年成長成才。健全完善有利于青年人才發現、培養、成才的管理和激勵機制，暢通青年員工職業發展通道，推進青年人才隊伍建設。加快培養青年首席專家、首席技師和青年優秀人才，建設領軍型人才團隊。拓寬青年員工成長成才路徑，加強青年職業發展規劃和管理，形成更適合青年人才提高能力、增強動力、快速成長的工作機制。要為青年提供更多的鍛煉實踐機會，對優秀青年委以重任。通過青年崗位能手評選和青年文明號創建等活動載體，展現出青年良好的精神風貌。

六、突出青年工作特點，提升融入中心、服務大局能力。共青團是黨的助手和后備軍。各級團組織要自覺把青年工作放到公司發展大局中去思考、去部署，找準切入點，在建設堅強智能電網、推進企業科學發展中，創新工作載體，提高工作實效。要牢固樹立全心全意為青年服務的意識，深入一線，深入青年，為青年排憂解難。要加大青年專業技能培訓力度，加強對青年技術人才的培養，不斷提高青年隊伍素質。充分利用興趣小組、微博、QQ群、主題論壇等青年喜聞樂見的形式，拓寬青年交流平臺。

青年興則國家興，青年強則企業強。要關心青年成長、促進青年成才，培養事業發展的優秀接班人。廣大青年員工，要進一步堅定理想信念，勤奮學習，刻苦鉆研，勤于實踐，在建設“一強三優”現代公司中創佳績、展風采，書寫更加輝煌壯麗的青春華章！

[參考文獻]

[1] 何華沙.加強央企青年人才隊伍建設的思考.《中國青年研究》,2011 第3期.

[2] 于子周 嚴東興.加強新形勢下青年軍官隊伍建設.《政工學刊》，2012 第1期.