《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》思想精髓

柯維的思想和方法幫助數(shù)以百萬計(jì)的人打造卓有成效的人生。這種卓有成效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物質(zhì)的豐裕，更是一種道德人生和幸福人生。他提出的“全面成功才是真正成功”的思想和實(shí)踐方法給人很大啟示和指導(dǎo)：身處多元化的社會(huì)，光是事業(yè)無往不利，只能算成功了一半。唯有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。

在柯維眾多著作中，“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”是柯維思想的核心精神。其倡導(dǎo)的七個(gè)習(xí)慣是：

1.主動(dòng)積極：掌握選擇的自由，對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境積極響應(yīng)，才是真正對(duì)生命負(fù)責(zé)的人。

2.以終為始：鎖定生命的坐標(biāo)，掌握真正的使命，凝聚向前的力量，并全力以赴。

3.要事第一：忙要忙得有意義，辨別事情的輕重緩急，急所當(dāng)急，是個(gè)人管理之鑰。

4.雙贏思維：事情并不是只有二分法，非強(qiáng)即弱，非勝即敗。人人都可以是贏家。

5.知彼解己：聆聽與表達(dá)同樣重要，做個(gè)雙向傳播的聆聽者，才是溝通高手。

6.統(tǒng)合綜效：唯有合作才能統(tǒng)合綜效，人類的潛能因而激發(fā)，面對(duì)挑戰(zhàn)也毫不畏懼。

7.不斷更新：人生最佳的投資策略，就是嚴(yán)格要求自己，掌握不斷更新的成長原則。

這些觀念給人們特別是管理者帶來一場意義非凡的變革。科維成功運(yùn)用心理上和精神上的洞察力激勵(lì)管理者（和許多其他類型的讀者），提高他們的工作業(yè)績，改變他們的生活。

柯維傳授的內(nèi)容不是某種流行時(shí)尚或管理技巧，而是經(jīng)過時(shí)間考驗(yàn)并且能夠指導(dǎo)行為的基本原則。通過思維的改變達(dá)到行為的改變，從而加強(qiáng)組織內(nèi)部的管理機(jī)制、培養(yǎng)組織內(nèi)部的共同語言和價(jià)值觀。這是一個(gè)“從里到外”的變化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都知道：只有每位員工都成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成為高效率企業(yè)。

柯維的影響是世界性的，他的思想引起的非凡反響同他的思想本身一樣重要。柯維已經(jīng)使人們廣泛地感覺到有必要相信：物質(zhì)上的成就建立在人們可清楚理解的、可傳達(dá)的個(gè)人道德原則的基礎(chǔ)之上。他的教導(dǎo)反映了他的信念——以實(shí)踐性為基礎(chǔ)，就像他自己的職業(yè)一樣。