史蒂芬·柯維 大師遠去，精神不朽

親愛的富蘭克林柯維公司的合作伙伴：

懷著悲傷、沉痛的心情及深深的尊敬之情，我向諸位宣布一個消息，我們摯愛的朋友，富蘭克林柯維公司聯合創始人史蒂芬·R·柯維博士于今晨逝世。我們很多人都知道，幾個月前史蒂芬騎車時發生了意外。這次意外最終導致了他的逝世。我從史蒂芬的家人那里獲知了下面的消息：

“我深愛的丈夫、我們摯愛的父親史蒂芬·R·柯維今天凌晨2：15分在美國東部愛達荷州地區醫療中心安詳離世，逝世原因是由今年四月份騎自行車時發生意外引發的殘留病癥所致。享年80歲。在他生命中最后的幾個小時，正如他期望的一樣，他深愛的妻子、他所有的子女及子女的伴侶一直陪伴在他身旁。在過去的幾個月里，來自世界各地的朋友給予史蒂芬很多關愛和祝福，我們一家人在此表示由衷的感謝。”

愛你們的，

史蒂芬·R·柯維一家

史蒂芬所作出的杰出貢獻將在未來的幾十年里一直影響著我們，所以在此引用愛因斯坦評價甘地的一句話非常適合：“后人將很難相信，地球上曾出現過甘地這樣的血肉之軀。”史蒂芬也擔得起這樣的評價，他的工作已經影響，并將影響全人類。

請和我一起在這個悲痛的時刻，表達你的哀思和祝福。

最溫暖的祝福

鮑勃

2012.7.16

史蒂芬·柯維（Stephen R.Covey，1932～2012）， 1932年出生在美國猶他州首府鹽湖城，1950年畢業于猶他大學，繼而又取得哈佛大學工商管理學碩士、楊百翰大學博士學位。

他是美國學界的“思想巨匠”， 入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的特別接見，是前總統克林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

在美國乃至全世界，他的思想成就與戴爾·卡耐基、拿破侖·希爾并肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作權威、家庭問題專家、教師、企業組織顧問，在領導管理理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業是他的受教者，AT＆T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，李開復等中國頂尖的企業家和管理者也深受其思想的啟發。每年，來自全球的個人、家庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。

他是全球最大的、為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂級公司——富蘭克林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的合作關系。

作為9個孩子的父親，50個孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。

其他獎項還有“托馬斯大學勛章”，“1994國際企業家年度獎”，1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號，“1999年度演講家”，以及1996“年度全美企業家領導者終身成就獎”，他還被授予了8種榮譽博士頭銜。

柯維博士的主要著作有：《高效能人士的七個習慣》《高效能人士的第八個習慣》《要事第一》《領導者準則》《實踐七個習慣》《生命中最重要的》《管理的第三種策略》《幸福家庭的7個習慣》《人品》《不可預知時代的可預知結果》《偉大的工作，偉大的職業》《圣丹斯諾言》《7個習慣教出優秀學生》等。

被美國學界譽為“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想家”的史蒂芬·柯維博士，他的集大成之作《高效能人士的七個習慣》已成為中國企事業單位和政府機關必備的最經典、最著名的一部培訓教材；在美國乃至全世界，史蒂芬·柯維的思想和成就，與拿破侖·希爾、戴爾·卡耐基比肩。

柯維和他的思想在中國乃至全世界都具有深遠的影響力

史蒂芬·柯維被美國《時代周刊》評為“20世紀影響美國歷史進程的25位人物”之一，他是前總統克林頓倚重的顧問，《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業是他的直接受教者，AT＆T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，李開復等中國頂尖的企業家和管理者也深受其思想的啟發。每年，來自全球的個人、家庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。

1989年柯維的《高效能人士的七個習慣》在美國問世，一時掀起了全民閱讀和培訓的高潮，成為美國企業員工、公務員、軍隊的裝備書，更成為僅次于《圣經》的影響力最大的作品。如今它的全球銷量已超過2000萬冊。被福布斯評為 “有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”。 2003年4月，這本書的俄文版在莫斯科上市，總統普京對媒體發表感慨說，“俄羅斯應該出現這樣偉大的思想家”。他建議俄羅斯每一個公民都要閱讀這本書。

2002年本書引進中國，十年銷售已達幾百萬冊，穩居中國管理類暢銷書排行榜前10名，成為新中國60年來中國商業書籍史上最具影響力和最長銷的圖書之一。中外企業紛紛將本書作為員工培訓教材，其中直接參與在中國舉辦的柯維課程培訓的企業中高層管理者就超過10萬人。柯維和他的“七個習慣”思想，給人們，特別是管理者帶來了一場意義非凡的變革，更是改變了在中國的企業家、外企、國企中高層管理者、普通員工、政府官員、學生及其他各個領域從業者的思維和行為方式，提高了他們的工作業績，改善了他們的生活。

截至到目前，在中國出版的柯維作品已達15部，由此持續培養出了數以百萬計的鐵桿柯維迷。

柯維思想對中國社會的發展具有獨特的實踐價值

中國現階段發展，就理論層面上其本質正處于“經驗短缺”的時代，學界的資源和成果仍滯后于社會的發展，其結果必然拿來世界上最先進的成果。

《高效能人士的七個習慣》暢銷的事實證明，柯維的理論和實踐方法不僅僅適用于西方國家，同樣適合于中國的國情。柯維的作品僅僅是個開始，柯維思想的影響力必將呈現燎原之勢，影響到商界、政界、教育界等各個領域，從企業到個人，從政府機關到軍隊，從而改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至可以幫助實現一個國家的強大。

以《高效能人士的七個習慣》為代表的柯維的思想成就不僅僅體現在對世界趨勢和真實人性的透徹分析上，其更強大的力量是能夠幫助人們獲得卓有成效的人生，這種卓有成效遠遠超過了物質的豐裕，更是一種道德人生和幸福人生，直至達到兼顧事業和人生其他層面圓融和諧的“全面的成功”。

當前，復雜多變的經濟形勢和金融環境，是人們從古至今無法掌控及預測的，特別在經過幾次金融風暴的洗禮之后，各領域企業商家都在尋求逆流而上的生存方式，中國人也面臨著因為快速增長的經濟所帶來的空前的生存壓力和困境。偉大的管理者應當做到了解這個世界的莫測變幻，但仍能得到自己想要的結果。柯維的思想為我們揭示了一套讓企業和個人永遠立于不敗之地的致勝法則。在經濟環境不斷變化的情況下，他的思想給那些快速成長的企業和中國領導者帶來了新的啟發和人生意義的新感悟。

以《高效能人士的七個習慣》為代表的柯維思想在中國商界引發的波濤暗涌卻是一股不可忽視的變革思潮。中國數百萬的柯維迷都在通過反復閱讀他的著作、學習他的思想。客觀地說，柯維和他的“七個習慣”影響了許多的普通學生及職場工作人士的思維方式及行為效率，對人們的精神指導帶來了向上的動力，而且隨著時間的推進，這種影響力仍在進行中。

富蘭克林柯維公司發布：

鹽湖城——（商業資訊）——富蘭克林柯維公司（紐交所代碼：FC）7月16日宣布，富蘭克林柯維公司聯合創始人、前任副主席、前任董事史蒂芬·R·柯維博士于今晨安詳辭世。逝世原因是由今年四月份騎自行車時發生意外引發的后遺癥所致。享年80歲。在他生命中最后的幾個小時，他深愛的妻子、他所有的子女及子女的伴侶一直陪伴在他身旁。

柯維博士早年就立志：要將自己的一生奉獻給教學事業。在楊百翰大學擔任教授一職開啟了他一生的教學生涯，之后他成為舉世聞名的作家、演講家、顧問。他終其一生傳播“以原則為中心的領導力”理念，從小學生到大學生，從《財富》雜志100強公司的首席執行官到無數國家元首，全球成百上千萬人受益于他的思想。

1996年，柯維博士被《時代周刊》評選為“最具影響力的25位美國人之一”。他創作了一系列廣受贊譽的著作，其中最著名的是全球暢銷書《高效能人士的七個習慣》，此書被譯成40種語言，在全球熱銷超過2000萬冊。其他暢銷著作還包括：《要事第一》，《領導者準則》， 《幸福家庭的七個習慣》以及《高效能人士的第八個習慣》。他近年出版的書籍有《第三種選擇》，《七個習慣教出優秀學生》以及《人品》。

1984年，柯維博士決定辭去全職大學教授工作，創辦了商業機構“柯維領導中心”，旨在將“以原則為中心的領導力”理念傳遍全球。自創業初期開始，柯維博士便將主要精力投入到寫作和教學上，將企業領導和管理事宜交給了他人。1997年，柯維領導中心與富蘭克林時間規劃公司合并，成立了富蘭克林柯維公司，一家全球性的績效提升咨詢培訓公司，分支機構遍布全球125個國家。

從富蘭克林柯維公司成立到去年辭去董事會職務，柯維博士將其大部分時間和精力都奉獻給了寫作和教學。

富蘭克林柯維公司主席兼首席執行官鮑勃·惠特曼說：“今天，我們失去了一位摯友。史蒂芬是世界上最偉大的人物之一。他的影響無法估量，也必將持續影響后來人。在此我們向柯維博士的家人，他的妻子桑德拉，他的9個子女及子女的伴侶，他的孫子女及曾孫子女致以深切的哀悼。史蒂芬總是說，他的親人是他生命中最重要的快樂源泉和動力，也是他給這個世界留下的最重要的貢獻和遺產。”

“低調的傳奇”：史蒂芬·柯維與《高效能人士的七個習慣》

一個人的傳奇：史蒂芬·柯維

美國學界譽之“思想巨匠”。

《時代周刊》譽為“人類潛能導師”，“年度最具影響力人物”。

入選《時代周刊》“影響美國歷史進程的25位人物之一”。

《經濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。 多次透過衛星轉播，對全球最先進的國家闡釋其精密的組織觀點。

俄羅斯總理普京盛贊說：“俄羅斯應該出現這樣偉大的思想家。”他是前總統克林頓倚重的顧問，得到美國總統奧巴馬的特別接見。

世界第一潛能專家安東尼·羅賓曾多次親訪柯維博士，請教他成功的秘訣。華人成功學權威陳安之也曾多次在培訓課程上指出，柯維博士的作品，是每一個學員必讀的書籍。

作為9個孩子的父親，50個孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。

他所獲得的其他獎項包括：“托馬斯大學勛章”， “1994年國際企業家年度獎”，1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號，“1999年度演講家”，以及“1996年度全美企業家領導者終身成就獎”，他還被授予了8種榮譽博士頭銜。

一本書的傳奇：《高效能人士的七個習慣》

柯維博士撰寫了很多偉大著作，其中最著名的就是《高效能人士的七個習慣》。

被福布斯評為“20世紀最有影響力的商業書籍”。“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”。

被《首席執行雜志》評為“20世紀兩大最具影響力的經濟類書籍之一”。

李開復評價其為“一本非常好的書”。

入選中國最具權威行業報《中國圖書商報》“新中國60年中國最具影響力的書”之一。

2002年本書在中國出版后，常年穩居各大新華書店、當當網、卓越網最暢銷排行榜前10名，暢銷至今。中外各企業紛紛將本書作為員工培訓教材，其中直接參與在中國舉辦的柯維課程培訓的企業中高層管理者就超過10萬人。柯維和他的“七個習慣”思想，給人們，特別是管理者帶來了一場意義非凡的變革，更是改變了在中國的企業家、外企、國企中高層管理者、普通員工、政府組織官員、學生及其他各個領域從業者的日常思維和行為方式，提高了他們的工作業績，改善了他們的生活。

柯維博士在中國出版的其他著作共13種，其中包括暢銷書：《高效能人士的第八個習慣》、《領導者準則》、《要事第一》（有史以來最暢銷的時間管理書籍）、《幸福家庭的七個習慣》（關于家庭的最暢銷的紙版書籍）、《不可預知時代的可預知結果》等。

一個商業傳奇

一本書引發的培訓熱潮經久不衰，也拯救了一個瀕臨倒閉的公司。1997年，柯維收購了瀕臨倒閉的富蘭克林公司，與之前的柯維領導中心合并成立富蘭克林柯維公司，并將之發展成全球最大的、為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂級公司。該公司協助專業人士和組織機構在生產力、領導力、溝通能力和銷售能力等方面極大程度地提高其效能提供培訓和績效解決方案。為組織和個人提供戰略執行、客戶管理、領導力及工作效能培訓方面的服務，在全球38個國家設有44個分支機構，每年全球約有75萬人次參加培訓。