聚焦“黨建、團(tuán)建、青建”全面開展團(tuán)改工作

共青團(tuán)五常市委員會(huì)

團(tuán)五常市委組織青年志愿者開展抗擊疫情志愿服務(wù)活動(dòng)

哈爾濱五常市有常住青年人口13.96萬(wàn)人，其中團(tuán)員1.25萬(wàn)人。團(tuán)五常市委按照“四個(gè)方面、十項(xiàng)舉措”指導(dǎo)要求，結(jié)合五常市實(shí)際工作情況，提出以“黨建、團(tuán)建、青建”全面提升團(tuán)的“引領(lǐng)力、凝聚力、服務(wù)力”的工作規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)帶動(dòng)各項(xiàng)共青團(tuán)改革工作乘勢(shì)而上、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

團(tuán)五常市委成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地

黨政支持是共青團(tuán)改革工作的“指向標(biāo)”和“能量源”，五常市委高度重視改革試點(diǎn)工作，改革伊始，在領(lǐng)導(dǎo)力量、統(tǒng)籌推進(jìn)、機(jī)制保障方面給予全力支持，為改革工作提供了強(qiáng)大政治保障。

堅(jiān)持“核心”政治引領(lǐng)。團(tuán)五常市委嚴(yán)格參照“試點(diǎn)工作要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”的工作要求，積極做好改革推進(jìn)情況的匯報(bào)工作，市委常委會(huì)專題研究改革試點(diǎn)工作，并成立以市委領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《五常市共青團(tuán)基層組織改革綜合試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》，讓改革工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下改出節(jié)奏、改出成果。

聚焦“內(nèi)圈”制度完善。團(tuán)五常市委制定了《五常市關(guān)于推進(jìn)黨建帶團(tuán)建加強(qiáng)新時(shí)代團(tuán)的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，將團(tuán)建工作全面納入黨建年度考核、基層黨組織書記述職以及黨委巡察體系;設(shè)立市委團(tuán)校和各中學(xué)團(tuán)校，組建師資隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育管理;由306名黨建指導(dǎo)員兼任團(tuán)建指導(dǎo)員，輻射帶動(dòng)黨團(tuán)共建。完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，改革后全市團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)增加了90%。

打造“外環(huán)”隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)黨建帶團(tuán)建，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年和少先隊(duì)員感黨恩、聽黨話、跟黨走，通過(guò)實(shí)施“童心齊向黨 共建同心圓”工程，構(gòu)建黨團(tuán)隊(duì)人才全鏈條培養(yǎng)體系，在全市少先隊(duì)開展“紅領(lǐng)巾獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選”，采用“3+X”工作法全面改革團(tuán)員發(fā)展方式。2021年，少先隊(duì)員分批入隊(duì)1695人，發(fā)展團(tuán)員824名，28歲以下113名黨員發(fā)展對(duì)象100%經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推優(yōu)入黨，進(jìn)一步夯實(shí)了團(tuán)組織的政治屬性。

為切實(shí)全面增強(qiáng)團(tuán)組織自身“戰(zhàn)斗力”，團(tuán)五常市委以共青團(tuán)改革為契機(jī)，完善團(tuán)干部力量選用、監(jiān)督考核工作機(jī)制，拓展團(tuán)組織對(duì)青年的有效覆蓋，有效夯實(shí)團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的堡壘作用。

橫向覆蓋，選賢任能強(qiáng)隊(duì)伍。市級(jí)崗位增至2掛2兼，通過(guò)年輕后備干部考試，公開選拔兼、掛職團(tuán)干部。目前全市共配備共青團(tuán)、少先隊(duì)干部248名，平均年齡28.6歲，工作力量比改革前增加兩倍。建設(shè)了一支由282人組成的青少年事務(wù)社會(huì)工作者隊(duì)伍，基層團(tuán)的工作力量實(shí)現(xiàn)向“年輕化、隊(duì)伍化、專業(yè)化”轉(zhuǎn)變。

縱向延伸，嚴(yán)管重教助成長(zhǎng)。制定《五常市專（兼、掛）職團(tuán)干部管理辦法》，設(shè)定團(tuán)干部專屬KPI，采用“述職評(píng)議+日常表現(xiàn)+工作實(shí)效”相結(jié)合的方式，對(duì)全市團(tuán)干部履職情況進(jìn)行考評(píng)。已累計(jì)向組織部門推薦優(yōu)秀團(tuán)干部13人，全部受到提拔重用或職級(jí)晉升。同時(shí)，定期舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，全面提升團(tuán)干部整體素質(zhì)。

側(cè)向拓展，本固枝榮強(qiáng)覆蓋。大力鞏固團(tuán)的基層組織工作基本盤，實(shí)現(xiàn)青年之家鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，常態(tài)化開展活動(dòng)一百五十余次。采取聯(lián)建共建方式探索非公團(tuán)組織建設(shè)，在知名企業(yè)和家政服務(wù)、文化教育等新興行業(yè)設(shè)立10個(gè)團(tuán)支部，直接聯(lián)系青年六千五百余名。

做好團(tuán)員與青少年的聯(lián)系服務(wù)工作是共青團(tuán)工作的主責(zé)主業(yè)，通過(guò)積極打造服務(wù)青少年、引領(lǐng)青年為社會(huì)服務(wù)的“青”字號(hào)品牌項(xiàng)目，真正做到把團(tuán)組織建在團(tuán)員青年的心上。固本強(qiáng)基筑陣地，打造團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站、少先隊(duì)校外實(shí)踐基地等青少年活動(dòng)陣地，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)外貫通。創(chuàng)立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，舉辦青年電商培訓(xùn)，累計(jì)有一百八十余名青年參訓(xùn)受益。日臻完善立項(xiàng)目，開展“微心愿”“希望小屋”等活動(dòng)，籌措資源助力青年成長(zhǎng);設(shè)立青年先鋒崗和團(tuán)員示范崗，典型示范引導(dǎo)青春有為;實(shí)施返鄉(xiāng)筑夢(mèng)項(xiàng)目，為實(shí)踐育人提供平臺(tái)。因時(shí)而動(dòng)創(chuàng)品牌，建組織強(qiáng)服務(wù)，做好團(tuán)屬社團(tuán)“青”字品牌，組建籃球社、讀書社、聯(lián)誼社，使團(tuán)組織真正成為青年的“能量站”“引路人”“連心橋”。擴(kuò)隊(duì)伍重管理，做好“志青春”服務(wù)品牌，組建團(tuán)五常市委青年志愿服務(wù)隊(duì)，招募志愿者一千二百余人，其中230人被評(píng)為哈爾濱市優(yōu)秀志愿者。

路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，作則必成。團(tuán)改工作開展以來(lái)，團(tuán)五常市委理清思路、腳踏實(shí)地、攻堅(jiān)克難，牢牢把握“三建”有力抓手，以飽滿熱情和有力舉措解決了一個(gè)個(gè)改革攻堅(jiān)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)提升了全域團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和服務(wù)力，改出了預(yù)期效果。下一步，團(tuán)五常市委將鞏固改革成果，緊緊圍繞提升團(tuán)組織“三力”，繼續(xù)加大基層組織改革力度，加快改革進(jìn)程，爭(zhēng)取盡快全面完成改革任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

（編輯·洪濤）