陳鴻達，徐利穎

（1.赤峰富龍熱力有限公司，內蒙古 赤峰 024000；2.赤峰學院，內蒙古 赤峰 024000）

淺析政治思想工作在企業發展中的作用

陳鴻達1，徐利穎2

（1.赤峰富龍熱力有限公司，內蒙古 赤峰 024000；2.赤峰學院，內蒙古 赤峰 024000）

企業的思想政治工作是社會主義精神文明的一部分.思想政治工作開展的好與壞，直接關系到一個企業甚至是整個行業的經濟建設.所以說創新是企業興旺發達的不竭動力，而思想政治工作就是取得突破和發展并使企業保持生機和活力的關鍵.

思想政治工作；經濟建設；企業發展

當前我國正處在社會轉折時期，人們在社會生活中存在著多種多樣的關系，其中經濟關系是最根本的利害關系.經濟成分、經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式等多樣化形式導致各種社會群體的心理呈現出豐富性和活躍性.在這種新時期新形勢下，要求黨員、特別是黨員領導干部以及各級思想政治工作者，采取更現實、更高效的思想政治工作，為企業發展服務，并在企業發展過程中發揮積極的建設性的作用.

為什么要講思想政治工作呢？有人對此類話題明顯嗤之以鼻，認為它離自己的生活比較遠，認為經濟社會主要以經濟建設和發展為中心，再講思想政治工作已經過時.其實不然.在我們每天接觸的媒體中，就有大量的政治活動的信息，比如各級人民代表大會的舉行、國際間的新聞大事，國內各種信息報道等.這些話題及新聞無不與政治和思想緊密相連.我們知道，雖然經濟利益關系是根本的利害關系，但政治是以經濟為基礎并為實現和維護一定階級和集團的根本利益服務的；政治又反作用于經濟，給經濟發展以巨大影響.所以說政治是經濟的集中表現.在一個企業，員工的思想政治水平高低，會直接或間接地影響企業的發展，并為企業是否會取得良好的經濟效益和社會效益起著至關重要的作用.

1 打鐵當須自身硬

1.1 一名合格的政工干部必須樹立良好的形象

在一定程度上，政工干部的行為會成為企業員工以及企業行為的標桿.政工干部的工作職能有其特殊性，接觸的人廣，既管黨員又管干部同時還要管人才，在工作中難免會有人借此拉關系，找門路，為自己謀取好處.對此，如果政工干部缺乏高尚的政治品格，不能在各種環境下站穩立場，就有可能被表象所迷惑而失去清醒的認識，就可能被金錢或美色所腐蝕而偏離人生的航向，就有可能被一張張無孔不入的關系網、人情網所左右而失去理想的方向.因此，一名合格的政工干部必須具備高尚的品格、高尚的道德情操、較高的理論水平、豐富的工作經驗以及正確的人生觀.

1.2 一名合格的政工干部要懂得嚴于律己

一個人的境界決定了他成就的高低.“嚴以律己，寬以待人”自古就是中華民族的優良道德傳統.既是一種待人接物的態度，也是一種高尚的道德品質.在這里，寬容地對待別人，我們贏得的是別人對自己的認同和信任；嚴格地對待自己，我們贏得的是自己的提高和進步.我們所處的時代，思想上遠遠不能夠用“百花齊放，百家爭鳴”來解釋，時代賦予每個個體以極大的自由與張揚.每個人的處事方式不同，生活和工作的習慣不同，所以，做到嚴于律己寬以待人，不但能夠化解人與人之間的許多矛盾，增強人與人之間的友好情感，同時還可以在同他人的相處中，提高自己的思想境界，使自己成為一個道德高尚的人.海納百川，正是因為大海包容的胸懷.這也是政工干部做好政治思想工作的前提.

1.3 一名合格的政工干部要踏實做事樂于奉獻

政工工作擔子重責任大，它區別于其他工作的特點之一就是做人的思想工作，是無形的工作.講究的是春風化雨、潤物無聲.做這項工作需要我們對待工作要勤奮踏實肯干，切實為群眾解決工作生活當中的困惑，協調好個人與集體之間的關系，工作作風清新質樸，不事張揚，樂于奉獻，恪守執著.在生活和工作中時刻嚴格要求自己，要有敬業奉獻的精神，在要求他人做到之前首先自己率先做到.時刻注意自己的言行，注意收集生活中感人的好人好事，并把先進人物事跡的宣傳融合在每天的工作中，真正把思想政治工作做到有聲有色，為和諧社會服務，為企業的經濟發展服務.

1.4 一名合格的政工干部要不斷學習

提高學識修養和水平，加強自身的知識積累，加強政治理論學習，不斷強化共產黨員黨性修養的提升.學哲學、學科學、學習一切有益于人身心健康的書籍知識充實頭腦.以良好的個人修養、優秀品味與價值帶動他人.提高個人修養首先要能控制自己的情緒---制怒，要心態平和；再之是勤奮學習汲取新知，才能厚積薄發，有所收獲，在實踐中提高自身的理論水平和工作能力，更好地適應新形勢下的思想政治工作，形成政工干部特有的人格魅力.

2 做好思想政治工作應把握的幾個關鍵點

2.1 把握思想政治工作的方向

在任何情況下，做政治思想工作必須在思想上與中國共產黨保持高度一致.思想政治工作還要在繼承的基礎上創新方法，在新形勢下做出以人為本、呵護人心、順乎潮流的全面改進和不斷創新.要注重人的內心感受，杜絕喊口號，避免把自己的立場觀點強加于人，要懂得和善于做人的思想工作，在工作中求大同存小異，要通過思想政治工作讓員工體會到：基層的政治思想工作是為員工服務的，工作的開展是以員工為基礎的，是保障員工利益的、是促進員工全面發展的.

2.2 把握基層員工的思想動態

政工干部要深入基層，傾聽各方面的意見.不可高高在上，偏聽偏信.雖然不是一切事物都要親力親為，但是一定要在很大程度上身體力行，對自己的工作全心投入才能有所收獲，才能影響員工的行為朝著你所希望的方向轉變.為使我們的工作取得成效，做到有的放矢，就需要幫助我們的員工確立正確的立場、觀點和方法，鼓勵他們為實現一個目標而不斷地開拓進取.企業思想政治工作的對象是全體員工.可根據員工的整體素質將其劃分為三個層次開展工作.先進員工，思想政治上追求進步，學習和生產上表現積極，時有較大或突出貢獻，他們代表著時代和企業的進步，是先進生產力.在方法上，應該把人生觀教育、“八榮八恥”教育和安全文化知識結合起來.中間層的員工往往安于現狀，甘居中游，對這部分員工的思想政治教育在于做好思想轉化工作，把他們從“中游”推向“上游”.后進層員工或受不良影響較多，或有偶然失足或有劣跡記錄較多.我們在方式上應因人而異，對癥下藥，循序漸進，才能收到實際效果.

2.3 熟悉整治工作的方法

思想政治工作方法很多，因時而異，因人而異，這就決定了思想政治工作方法上的多樣性和處理思想意識問題的復雜性.無論何種方法，思想政治工作的原則都不會變，也就是要堅持民主集中、民主評議制度.讓每一個人都有一個自尊自信、積極進取、寬容大度、關懷幫助、承擔責任的心態，讓人與人之間多一點理解，多一份信任、學習換位思考，以此共同致力于和諧社會和諧企業文化的打造.

3 實際工作中如何做好員工的思想政治工作

3.1 強化宣傳思想建設

以“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神，大力宣傳企業美好的未來發展前景，使員工們堅定信心、振奮干勁、勇于拼搏.有干勁、有智慧，全身心地投入到生產工作中.讓員工們切實感受到公司的溫暖，形成上下一致的企業凝聚力和向心力.

3.2 強化社會主義精神文明建設

精心提煉企業經營理念和核心價值體系，為文化建設提供理論支持.每年進行先進員工、先進共產黨員的公開評比，樹立榜樣的力量；辦好企業內部報刊，引領先進的積極的文化意識，引領正確的輿論導向，形成具有文化內涵和文化底蘊的經營理念，使之成為推動企業發展的不竭動力.抓好道德層面的建設，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、個人品德教育、發揮道德模范的榜樣作用.

3.3 思想政治工作者要與基層員工心連心

既然是做人的思想工作，就要與人心手相牽.除了發揮工會的橋梁和紐帶作用外，還要依法保障員工的合法權益不受侵害.員工無小事，要及時將黨組織和工會的溫暖傳遞給員工，熱情為員工排憂解難，創造溫馨和諧的工作氛圍，讓員工感到公司就是一個大家庭，有家的歸屬感，有公司的榮譽感和自豪感.只有調動了員工的主動性、積極性，員工才會創造性地工作，全身心投入到企業的建設中去.

思想政治工作歸根結底是做人的工作.從事思想政治工作的政工干部，應重視自己的本職工作，以做好員工的思想建設為己任，以調動員工的生產工作積極性為己任，以激發員工的創造力為己任，兢兢業業，與時俱進，讓思想政治工作更好地為經濟建設服務，為和諧社會服務.

〔1〕共產黨員先進性教育讀本[M].法制出版社.

〔2〕思想品德[M].人民教育出版社.

〔3〕王惠巖.政治學原理[M].長春：吉林大學出版社，1996.

G41

A

1673-260X（2012）08-0220-02