建設一流化工企業 造就一流員工隊伍湖北三寧化工生產經營目標劍指“6050”

本報訊 龍年春節前夕，湖北三寧化工股份有限公司第七屆一次職工代表大會勝利召開。公司董事長、總經理李萬清明確提出了今年的年度生產經營目標：6050，即工業總產值、產品銷售收入各60億元，利稅總額5億元，重特大安全生產事故為“零”。在日趨復雜和嚴峻的經濟形勢下，這個目標極具挑戰性，可謂責任重大。“這些問題都是發展中的問題，相信我們有決心、有能力把這些問題解決好”，李萬清在工作報告中的講話代表著全體員工的心聲。面對2012轉型發展，3000員工眾志成城；展望未來重任在肩，更覺時不我待。

李萬清說： “我們的信心來自外部發展環境的機遇性。近四年來，公司一年一個大項目，一年一個大跨步，一年一個新風貌，讓湖北三寧化工人精神抖擻，干事創業激情不斷張揚。未來五年，宜昌將加快建設沿江萬億經濟走廊，這又為身處長江沿線的我們提供了更加優越的發展環境。”應天時、承地利、聚人和。2012年，湖北三寧化工將繼續熱火朝天上項目，年產10萬噸己內酰胺工程、氮肥廠改造工程、姚家港綜合碼頭建設、武漢光谷研發中心等 “四大工程”已箭在弦上，總投資上百億元，蓄勢待建。李萬清說： “我們相信，工程的完工之日是湖北三寧化工突破發展瓶頸，開辟自我發展新境界之時，更是湖北三寧化工邁入行業百強、百億三寧之時。”

李萬清還說：“我們的信心來自公司管理水平的快速提升。從2010年的管理年到2011年的素質年，再到今年的責任年，公司已逐步探索出一條適合湖北三寧化工發展的管理模式，2012年公司將在現有基礎上，進一步發揮自身的資源優勢、科技優勢、人才優勢和體制優勢，瞄準行業一流水平并全面對標，強化管理平臺建設，通過內在和外延的拓展，持續增強公司核心競爭力、市場影響力、產業鏈價值創造力和風險管控能力，在生產、經營、管理‘三大序列’人才隊伍的齊頭并進中，打造出一個科技含量高、經濟效益好、資源能耗低、環境污染少的新型化工企業。”

李萬清強調，他們的信心來自全體湖北三寧化工人的成功轉型。企業要轉型，人也要轉型，只有不斷進取，適應新形勢的員工才能勝任工作，否則將會被淘汰。 “公司轉型發展對每一位員工都提出了新的更高的要求，我們都需要充分認識理解把握好企業定位，堅定發展信心，以建成‘百億三寧’、建設 ‘百年三寧’的自覺行動支撐公司 ‘十二五’發展愿景的順利實現。我們每一個人都要立足本職工作，攻堅克難，以6050目標作指引，提高自身素質，學習新知識，掌握新技能，適應新形勢，團結一心，凝聚力量，為公司發展建功立業，這也是實現公司轉型發展的有力保證和動力所在。”

雄關橫亙，勇武者勝；百舸爭流，奮楫爭先。新的一年，正值農歷龍年。龍是中華民族的圖騰，是奮發進取的象征。李萬清號召全體湖北三寧化工員工：“讓我們龍馬精神再抖擻，龍騰虎躍勇爭先，堅定不移地向著建設一流化工企業、造就一流員工隊伍的目標奮勇前行。”