湖北祥云：金秋助學為莘莘學子播種未來

□《中國農資》 記者 吳 江

今年以來，湖北祥云集團屢迎盛事。就在金秋送爽、丹桂飄香的時節，祥云集團第七屆（2012年）金秋獎學金頒獎典禮又在湖北武穴隆重舉行。武穴市委常委、市委宣傳部部長王寶超，市委常委、統戰部部長、市總工會主席蔡軍、副市長郭春楨，市委宣傳部副部長、市文明辦主任張峰以及市教育局局長王衛平等領導出席了典禮，湖北祥云集團公司董事長、總經理胡華文，副董事長、黨委副書記、工會主席胡文彪，行政副總經理廖起成以及各部門主要負責人參加了典禮。

據悉，在今年的高考中，“祥云”子弟取得了驕人的成績，全市高考前十名中有四名是“祥云”子弟，17人錄取第一批院校，二類本科有12人；中考中考取重點中學19人；另有3人考取研究生。

今天的祥云是一個德藝雙修的“學校”。多年來，胡華文董事長不僅自己堅持學習，每年還向全體員工推薦兩本好書，并投入巨資給全體員工提供教育和培訓機會，創造良好的學習氛圍。特別是近幾年，祥云不斷充實企業文化內涵，在企業內部推行“軍隊+學校+家庭”三位一體的先進企業文化，從企業內部、員工內心增強員工的融入感。

孩子是家庭的未來，是父母的希望。祥云集團還針對員工子女培養推出眾多舉措，通過企業文化的浸潤，形成了良好的家庭氛圍，為子女創造了良好的學習環境。通過效益祥云的哺乳，讓生活無憂無慮，為子女成長提供了可靠的物質保障。

為“激勵子弟成長、打造幸福祥云”，祥云集團自2006年制定了優秀員工子女獎學金管理辦法。7年來，共有145名員工子女從中受益，發放祥云獎學金40余萬元。其中，有15名員工子女考上碩士研究生，有6名員工子女獲得博士學位，有53名員工子女被國內一流名牌大學和重點大學錄取，有71名員工子女被華師一附中、黃岡高中和武穴中學錄取，真正實現了企業、員工、子女和社會的四方共贏。

通過內外兼修的文化修為，祥云集團用高速發展的硬實力打造快樂祥云、幸福祥云，并用文化軟實力充實員工的精神世界，最終把祥云打造成具有自我革新能力的學習型的組織。

董事長胡華文在典禮致辭中說：“舉行金秋獎學金頒獎典禮，目的不僅僅是為舉辦一次有意義的文化活動，更是讓他們親身感受一下現場令人感動的氛圍，進一步激勵他們發奮讀書，成為國家建設需要的棟梁之才。”他對在座的員工子女提出幾點希望，希望他們提高綜合素質，塑造更好的性格和人格。同時珍惜深造機會，做到學有所長、學有所用，早日實現報效祖國、報效人民、回報社會的宏愿。

他說：“21世紀是充滿競爭的年代，機遇與挑戰并存，更新與淘汰結伴。要在競爭年代立穩腳跟，只有不斷學習，才能成為有知識、有學問、有教養、有理論、有實踐的人。生活的磨難是我們人生的另一種財富。我們無法選擇家庭，但是每個人都可以把握機會、創造機遇。”最后，胡華文勉勵沒有領到祥云獎學金的員工子女們，要努力學習、跨越自己，早日躋身領獎行列。