強化思想政治工作的幾點思考

張良熙

（莆田市黃石鎮人民政府 福建 莆田 351144）

當前改革已經進入攻堅的階段，當代的主題是和平和發展。在推進社會主義和諧社會建設和創新社會管理的大背景下，基層黨組織思想政治工作面臨的新的情況、新的問題，如何使黨的思想政治教育在繼承中創新，在開拓中前進，為經濟社會的健康長遠發展提供持續動力支撐是至關重要的一環。所以，強化思想政治工作是擺在我們面前需要思考的重要問題。

1 需要思考的難點問題

根據調查，我們發現目前基層組織、黨組織思想政治工作面臨新情況、新問題，主要表現在：

1.1 溝通問題

隨著社會主義民主政治的發展和基層群眾自治實踐的推進，人民群眾的自主意識更加鮮明、利益訴求更加多樣，表達方式更加活躍。面對新形勢下干部群眾利益訴求方式的新特點、新變化、有些基層黨組織和黨員在開展思想政治工作中，出現與群眾難以溝通、缺少共同語言，甚至心理隔閡的現象。

1.2 出路問題

在新的歷史條件下，人們思想活動的自主性、差異性、選擇性、多邊性顯著增強，群眾工作內容、形式、方式、任務發生了很大變化。面對新情況、新問題、新挑戰，有人抱怨群眾思想政治工作“老一套”不靈，新路數不明，產生了群眾工作的“本領恐慌”現象。

1.3 速度問題

在社會活動方式和生活方式方面，廣大黨員、干部、群眾的活動空間、活動范圍比以往任何時候更為廣闊，活動方式也更為活躍。互聯網、手機等日益成為人們表達意見訴求，參政議政的重要渠道。傳媒技術發展，互聯網的運用，使過去主要依靠口頭傳達變為大眾傳媒。新高傳媒技術為思想政治工作提供了現代手段和新的渠道，拓展了思想政治工作的空間，又使國內外的錯誤思潮和不良文化得以迅速傳播，并不斷擴大其負面影響。如何改變思想政治工作滯后性，盡快搶占網上信息制高點，是新時期基層黨組織開展思想政治工作亟待開拓的新領域。

2 需要思考的弱點問題

在這些困難和問題面前，我們看到，基層黨組織的思想政治工作暴露出許多不相適應的領導方式和組織形式。主要體現在：

2.1 思想工作不夠深入

一些基層黨組織把經濟建設工作和思想政治工作割裂開來，認為經濟建設工作是務實，思想政治工作是務虛。表現在對思想政治工作上的領導、精力、人員經費等投入不夠，沒有制定詳細的思想政治工作責任書和工作計劃，沒有指定專人負責思想政治工作，沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，使思想政治工作僅僅停留于每月逢五或逢十的政治學習。注重群體性教育，忽略了個體性教育；注重單純的理論灌輸，缺少包容與交流，缺乏合力與效力，忽略了深入細致的教育引導，使思想政治工作流于形式，浮于表面。

2.2 部門配合不夠默契

沒有設立固定的思想政治工作專門機構，有些部門上下級之間沒有形成自上而下完善的思想政治工作網絡，黨委支部“一崗雙責”、“兩手抓、一肩挑”職能弱化。

2.3 工作方法不夠創新

思想整治工作方式和手段老化，一些思想政治工作“不做實，只做秀”。仍習慣于開大會、作布置，提要求，幾十年的老面孔一成不變對新時期思想政治工作出現的新情況、新問題，知之不多，知之不深，更多地停留在老思路、舊辦法上，墨守成規，千遍一律，陷入模式化的形式主義的窠臼中，不善于總結經驗，推廣典型，在自己的經驗和慣性思維里面打轉轉，工作質量和層次不高，缺少特色，內質失真，不能引起群眾的關注和共鳴。

2.4 運行機制不夠健全

據調查，有些黨組織沒有健全的思想政治工作機制，思想政治工作的開展無“章”可循，更多的是“模仿”與“拼湊”，更多的是“形式”與“應對”。有的雖然每年都將黨建責任目標進行縱向和橫向分解，層層簽訂責任制，但只流于形式。有的制度和規定由于可操作性不強，執行落實難，造成許多制度擱置，使思想政治工作落實不到位。

3 需要思考的對策問題

思想政治工作是不斷適應歷史條件的變化中而發展的，由于時間不同、條件不同、對象不同，因此解決問題的方法手段也應不同。

3.1 齊抓共管 創新實效

必須切實改變政工干部唱獨角戲的局面，黨政工團要齊抓共管，各司其職，各負其責。不僅政工干部做思想工作，行政干部也要做思想工作；不僅黨員群眾結對子，干部與普通職工也結對子做思想工作；不僅做別人的思想工作，也做好自己的思想工作，這樣，思想政治工作才具有廣泛的群眾性，才能開創生動活潑的新局面。

3.2 提高效率 有的放矢

打靶要明確和鎖定目標。思想政治工作能否取得實際效果，很重要的一點就是針對不同人的特點和不同思想問題，因人施教。思想政治教育的對象是人，因為他們的思想覺悟、政治素質、文化水平、精神需求、性格特點等等都存在著一定的差異，這就要求我們，做思想政治工作必須采取不同的方式和方法，常人常理常情相結合，決不能“一刀切”，這樣才能提高思想政治工作的效率。

3.3 以理服人 以情感人

思想政治工作，說到底就是做人的工作。人與人之間，感情的好壞，友誼的深淺，對于開展思想工作有重要的影響。思想政治教育不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。如果說真理是打開人們心靈的鑰匙，那么關心體貼則是進行教育的情感基礎。工作中要始終堅持高度注重民生，熱情心系民生，致力改善民生，使干部職工共享改革發展成果，提升幸福指數，提高生活質量。要健全利益訴求表達機制，拓寬民情民意反映渠道。為他們排憂解難注重與他們的心靈溝通，自覺培養與他們的深厚感情，以取得他們的信任，通過情感交流，找到做好思想政治教育的突破口。

3.4 廉潔自律 以身作則

行為舉止具有榜樣的作用。領導干部要“一日三省吾身”，經常反省自己、檢查自己，聽取群眾意見，講黨性、重品行、作表率，職工看得見、信得過，思想政治工作就具有感召力和說服力。同時，要充分運用典型的示范、帶動和輻射作用，善于總結基層工作中涌現出來的先進典型，用看得見、摸得著的身邊人，身邊事來教育廣大干部群眾，使干部、群眾學有典型、比有榜樣、趕有先進、超有信心，使典型真正成為推動基層思想政治工作深入開展的巨大動力。

3.5 貼近實際 務實重效

思想政治工作是一項打基礎，管長遠的工作，是一種潛移默化的工作，做好了長期起作用，關鍵時刻能體現。思想政治工作必須立足于經常，注意一點一滴灌輸引導，靜水深流。思想政治工作者要有先人一步的學習意識，認真學習先進文化，學習黨的理論，研究黨的政策，通過自己的思考，結合基層的實際，用充滿新意、生動活潑的語言，把思想政治理論說清、說透、說出水平。在紛繁復雜的社會環境中，人們更需要心理的關懷和疏導，思想政治工作就是要發揮引導、指導、先導、向導的作用。從干部、職工的需求和思想出發，做到最容易產生思想問題的關鍵環節去。只有把解決思想問題和解決實際問題有機結合起來，思想政治工作才能貼近實際，才能務實重效，才能有力量，才能有效果，真正起到“得人心、暖人心”的作用。

3.6 獎懲有據 賞罰分明

采用激勵方法是推進基層黨組織思想政治工作開展的一條有效途徑，要給思想政治工作對象制定適當的奮斗目標，建立起奮斗有方向，工作有壓力，檢查有依據，獎懲有標準的運行機制，以激勵廣大干部群眾的行為動機，提高工作積極性。

3.7 創造條件 寓教于樂

根據基層工作實際、努力創造條件，開展各種有益職工身心的活動。諸如讀書演講、知識競賽、娛樂游戲、唱響紅歌、社會調查、文藝鑒賞、影評書評、組織開展“好歌大家唱，炫舞大家跳”的社區廣場文化、體育競技活動，綜合推進“聲、頻、報、網”新聞宣傳陣地建設等等。給人們提供施展聰明才智的機會和釋放“剩余精力”的場所，并滿足他們開眼界、得信息、學知識、交朋友的要求，把我們提倡的東西滲透、融化到各種文化活動中。寓教于樂，使職工在各種健康有益的活動中得到哲理的啟迪，心靈的感召，情操的陶冶，精神境界的升華，使思想政治工作發揮更大的作用。

綜上所述，是本人關于強化思想政治的幾點思考。干部職工只有在黨組織內有團結緊張、嚴肅活潑的民主和諧空氣，社會上有先進文化的熏陶，內心里有正確價值觀的支撐，高遠處有理想之光的照耀，生活中有改革成果的共享，人生既追求遠大理想的崇高，又體會到現實奮斗的質感。這就是思想政治工作的意義，這就是思想政治工作者的使命。