把脈鍋爐助力節能減排—訪全國“講理想、比貢獻”活動科技標兵唐建城

本刊記者/劉榮

本刊記者/劉榮

唐建城是神華國華國際電力股份有限公司北京熱電發電分公司的高級工程師、熱電技術專家，現任發電部黨支部書記、經理。自1976年從北京電力學校畢業分配到熱電分公司以來，至今已在鍋爐運行、鍋爐檢修、生產管理及生產技術管理等領域從事了30多年的研究工作，先后主持完成了熱電分公司鍋爐燃用神華煤、鍋爐脫硝改造、熱水爐改燃氣改造、熱網加熱器系統改造、全廠噪聲治理及鍋爐空預器改造、鍋爐的防磨防爆工作等多項重大技術改造和科技項目的研究。

熟悉唐建城的人都知道，他是那種將大部分時間都奉獻給現場的技術人員，不是解決技術難題，就是做員工的思想工作。多年來，他全身心投入到熱電分公司的各個技術改造和攻關項目中，為企業環保品質的提升作出了突出貢獻。2012年11月26日，唐建城在全國“講理想、比貢獻”活動中被評為科技標兵。

鍋爐改造顯實力

對電廠而言，鍋爐可以說是一個較大的環境污染源，不僅排放粉塵污染，還有廢氣、廢水污染。面對國家越來越嚴格的排放限制，電廠鍋爐改造勢在必行。近些年，為了達到國家的環保指標，神華國華北京熱電分公司一直致力于電廠零排放的研究，從2003年開始，以唐建城為首的研究團隊開始對電廠鍋爐進行了脫硝改造。

鍋爐實行了低氮燃燒+SNCR+SCR的聯合脫硝技術最終目的是為了降低氮氧化物的排放。根據北京市2005年出臺的相關標準規定，2005年11月1日以后，鍋爐NOx排放濃度須小于250mg/Nm3。，而2008年奧運會前，北京市又作出更嚴格的規定，鍋爐NOx排放濃度須小于100mg/Nm3。據唐建城介紹，當時一些新建電廠鍋爐通過實施脫硝方法，很容易就達到了排放標準，但神華國華北京熱電分公司在役鍋爐，實施脫硝改造從技術方案上、現場施工上難度較大，經反復論證改造技術路線，確定改造分三步進行，即低氮燃燒技術、選擇性非催化還原（SNCR）脫硝技術、選擇性催化還原（SCR）脫硝技術實施。

唐建城介紹說，目前國內和國際上主要通過上述三種技術降低鍋爐氮氧化物的排放，而北京分公司存在鍋爐結構設計緊湊，尾部煙道省煤器和空預器交錯布置，鍋爐廠房為封閉形式，且鍋爐與除塵器較近等現實困難，唐建城決定第一步及第二步先進行低氮燃燒、選擇性非催化還原（SNCR）改造，初步使鍋爐達到小于250mg/Nm3的排放標準。唐建城說，“還達不到北京市規定小于100mg/Nm3的排放標準，為此，第三步進行了SCR技術改造，以達到最終目標鍋爐NOx排放濃度小于100mg/Nm3。”

唐建城表示，整個改造過程中，最難實現的是對鍋爐系統的改造，因為既要達到排放標準，又要保證鍋爐的燃燒效率。為此，他充分結合了三種技術的優點，克服種種技術難題，創新地提出了將三項技術融合為一體的“三合一”脫硝，充分利用各種技術的優勢，挖掘各項技術的潛力，在國內首次將三項技術應用在同一臺鍋爐上，為在役鍋爐的改造提供了一條新的思路。此技術的推廣應用對電力行業脫硝技術的發展以及改善大氣環境具有重要的推動作用和重要意義。

據了解，改造之后的效果非常明顯，由原鍋爐氮氧化物的排放600mg/Nm3降低到100mg/Nm3以下。按照全廠年燃煤量130萬噸計算，每年減排氮氧化物約6435噸，改造后每年僅氮氧化物排污費就減少了400萬元，不僅為企業創造了顯著的經濟效益，也為北京市節能減排任務作出了突出貢獻。此次改造共實施申請了43項專利技術，其中發明專利5項，取得專利證書26份，另17份正在受理中，并榮獲中國電力科學技術三等獎。

節能減排為理想

唐建城年輕時到農村插過隊，然后按部就班上學、進修，畢業后被分配到現在的單位從事電廠鍋爐相關技術研究，至今一直堅守在這個崗位上。他的理想是希望通過自己及廣大科技人員的努力，實現鍋爐的節能減排和城市綠色環保電廠 。

近年來，唐建城帶領團隊一方面對鍋爐改造后的相關問題進行了進一步調整和完善，另一方面也在關注著鍋爐節能減排新技術的發展。去年，他與其他同行一起，對電廠鍋爐PM2.5的排放進行了測試。“現在北京市對PM2.5的排放很重視，盡管鍋爐脫硫、脫硝指標已經達到了國內最先進水平，但我們還想弄清楚在全部PM2.5排放量中，電廠具體排放了多少。”唐建城說，目前他們已經獲得了初步的測試報告，但從現有技術條件來看，要想降低PM2.5排放量仍然存在較大難度。這次測試的目的是對電廠PM2.5排放量進行一次摸底，然后再逐步根據國內的技術發展情況，進一步研討出一個適合的改造方案。

自國家提出節能減排以來，各行各業都十分重視，紛紛開拓創新，進行升級改造，以響應國家號召。對于電廠來說，不斷運用新的科技方法降低污染物的排放將會是未來的重要任務之一。唐建城認為，科學是把復雜的東西簡單化，再利用到生產實踐中。“具體到鍋爐的改造問題上，廣大科技人員應該對負責的改造項目進行深入研究，并結合自己的設備尋找創新點，制定出最適合的改造方案，這樣才能滿足改造的需要和目的。”

“講、比”活動做動力

作為公司的老前輩，唐建城在為公司發展作出貢獻的同時，還積極總結科研經驗，將自己的成果撰寫成文，與同仁們分享。其中，他撰寫的《鍋爐制粉系統爆炸原因分析》在國華電力公司2002年度優秀科技論文和科技成果評審中榮獲二等獎，《410T/H燃煤鍋爐冷水壁結渣原因探討及解決對策》榮獲第六屆北京工業企業優秀科技論文三等獎。

唐建城認為，自己取得的這些成績很大程度上得益于公司積極開展各項科技評比活動，鼓勵科技人員開拓創新，為科技人員營造良好的工作氛圍。

唐建城所在的神華國華國際電力股份有限公司北京熱電分公司隸屬于神華集團國華電力公司，擔負著為華北電網供電，為北京市約1/5集中供熱區域供熱和為北京東部地區工業用汽供氣的任務，是北京市主要的集中供熱熱源和電力支撐點。近年來，公司以“清潔能源，服務首都”為使命，樹立保護環境、保護人身安全、保障勞動者健康和企業可持續發展的大局觀，積極推進經濟運行和節能降耗。2005年北京熱電分公司成為國內電力行業第一家“國家環境友好企業”，并連續三年獲得“全國電力行業實施卓越績效模式先進企業”和“全國電力行業用戶滿意企業”稱號。

據唐建城介紹，公司科協每年都會按照中國科協、北京市科協和公司“講、比”活動的相關程序，詳細列出具有研究價值的科技項目和技術攻關項目、研究計劃和目標，并成立若干個攻關小組，分別負責具體的研究項目。“年底，公司將會派出評審委員會、技術委員會專家、領導，對每個項目的實施情況、完成情況進行評估，對優秀的科研項目進行獎勵。”唐建城說，每年公司都在資金、人員上對這樣的活動提供大力支持。通過這種方式，不僅讓科技人員擁有更多展示技術才華的機會，同時，也啟迪了更多科技人員特別是年輕科技人才的創新思維，為企業發掘更多優秀的科技人才起到了推波助瀾的作用。

唐建城認為，“講、比”活動體現了對基層科技人員的重視，能夠在這種活動中受到表彰，是很大的榮幸，也是對自己所做的科技工作的肯定和認可。通過“講、比”活動的方式，能夠將科技項目很好地運用到具體的生產實踐中去，對科技企業的發展起到了重要的推動作用。而對他來說，成績只代表過去，今后他還將在工作崗位上繼續努力，積極帶領技術人員解決專業技術難題，為實現鍋爐節能減排的夢想而努力，為北京國華熱電機組的穩定運行作出應有的貢獻。