文/郝 偉
近年來,鄂爾多斯市通過積極整合市、旗區、蘇木鄉鎮三級組織資源,不斷健全“選、育、用、轉”管理鏈條,大學生村官在新農村新牧區建設的實踐中,得到了歷練,綜合素質得到了提高,人生價值得以實現,呈現出融入基層好、精神狀態好、發展態勢好、作用發揮好、社會評價好的良好態勢。
傳播先進文化,轉變生產方式。選聘高校畢業生到嘎查村任職,在強化服務群眾職能、維護農村牧區和諧穩定、帶領農牧民群眾增收致富方面發揮了重要作用。大學生村官積極幫助農牧民參加合作醫療保險、社會養老保險、購買水澆地保險,辦理林權證、草原證,發放煤補、耕地、補貼等,利用遠程教育、微波課堂、草原書屋的優勢資源向農牧民群眾傳播最新政策、種養殖技術、農畜產品購銷、就業信息,豐富農牧民群眾精神文化生活,為提高農牧業生產技術,拓寬農牧民增收渠道發揮著積極有效的作用。鄂前旗城川鎮馬鞍橋村大學生村官白智宏利用遠程教育資源優勢,建立了“站點+合作社”和“站點+示范戶”的學用模式,圍繞養殖業的需求,選擇遠程教育實用節目,組織村民學習觀摩,完善了遠程教育學用制度,豐富了陣地文化內涵,促進了村“兩委”的凝聚力。大學生村官到村任職期間通過積極引進先進生產力,轉變生產方式,努力改變農牧民靠天養畜、靠天種地、靠天吃飯的傳統勞作方式,大力發展品種優、效益高的農畜產品。創新發展“公司+農牧戶”合作經營模式,成立農牧民專業合作協會,確保農畜產品在產供銷各個環節的鏈接,保障農牧民群眾獲得最大收益。
化解矛盾糾紛,維護群眾利益。隨著鄂爾多斯市農村牧區開發力度不斷加大,因征地拆遷、土地流轉、草牧場承包等引發的矛盾糾紛問題日益凸顯,面對困難,大學生村官堅持“一線工作法”,使農牧民在第一時間了解市委、政府在農牧區的工作部署,他們深入群眾,化解矛盾,及時收集并向基層黨支部報送影響農村牧區社會穩定的苗頭性問題,擴大矛盾糾紛排查工作的覆蓋面,把矛盾和問題化解在基層,解決在萌芽狀態。每周走訪農牧戶不少于一戶,做到“周必訪,訪必果”,及時反饋老百姓合理訴求,為他們排憂解難,針對農牧民存在的實際困難,及時反饋給村委會研究幫助解決。截至目前,全市各級大學生村官深入農牧民家中9000余戶,宣講政策1000多場次,受到老百姓的好評。
選聘高校畢業生到嘎查村任職是優化農村牧區基層領導班子結構、有效推動農村牧區各項工作、鞏固黨的執政基礎和擴大高校畢業生就業的重大舉措,鄂爾多斯市對大學生村官選拔培養管理出實招,從制度上保證村官能夠下得去、待得住、干得好、流得動,確保他們想干事、能干事、干成事。