縣長“曬”承諾為何遭“習慣性質疑”

據媒體報道，湖南祁東縣縣長雷高飛在萬言述職報告中承諾，任職期間“不偷懶、不貪錢、不貪色、不整人”。像以往的一些官員承諾一樣，雷縣長“四不”言論經媒體報道后，立即引來網友質疑。

官員承諾為何遭遇“習慣性質疑”？從干部本身而言，一些干部向社會公布的“諾點”太低，誤將“私德”當“官箴”是主要原因。眾所周知，私德是人們為了維護小群體或自我利益而約定俗成的行為規范，而“官箴”則是對為政者的一種警戒。以雷高飛的“四不”承諾為例。“不貪錢、不貪色”是每個公務員都必須做到的承諾，是為官者的底線要求，卻作為“官箴”高調出籠，難怪言之諄諄，聽者藐藐。

對干部承諾動輒“習慣性質疑”，折射社會公信力的下降。近年來，個別干部道德滑坡嚴重，不時出現一些表里不一、口是心非的偽承諾型干部，民眾對此頗多微詞。原深圳市市長許宗衡就公開承諾，“要做一個清廉的市長，不留敗筆，不留遺憾與罵名”。這些道貌岸然的干部雖然不能代表整個干部隊伍，但確實使干部隊伍形象受損。

要改變民眾對干部承諾的“老不信”，必須在構筑干部公信力、取信于民的同時，也要讓民眾看到干部的確兌現了他們的承諾。即使個別干部承諾沒有完全兌現，也要看他們努力的程度和實際的行動。畢竟，干部公開承諾體現出一種時代的進步，體現出一種對群眾負責的自覺。

作為“曬”承諾的干部，要想贏得群眾信任，必須及時公開兌現過程，廣泛接受群眾監督。如果兌現不了承諾，就得拿出壯士斷腕的勇氣，主動承擔相應的責任，以此取信于民。