堅(jiān)持“忠誠(chéng)立部”鑄就黨性之魂

■中共孝義市委常委、組織部長(zhǎng) 喬云

堅(jiān)持“忠誠(chéng)立部”鑄就黨性之魂

■中共孝義市委常委、組織部長(zhǎng) 喬云

忠誠(chéng)是一個(gè)人思想道德修養(yǎng)的最高準(zhǔn)則，是組織部門立部之本，也是組工干部黨性之魂。在組織系統(tǒng)“一迎雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)中，我們孝義市委組織部按照胡錦濤總書記“做組織工作的干部，應(yīng)當(dāng)是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士”的要求，把“忠誠(chéng)立部”作為組工文化建設(shè)的核心，著力打造黨性最強(qiáng)組織部門、組工干部。

把忠誠(chéng)作為高尚品格來(lái)修煉。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部頭腦，組織組工干部帶頭開(kāi)展“對(duì)黨忠誠(chéng)”和保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、老組工干部“講傳統(tǒng)、話發(fā)展”等活動(dòng)，開(kāi)發(fā)鄧小平路居和孝義建黨第一址等紅色基地，開(kāi)辟黨建館、組工報(bào)、《忠誠(chéng)》黨建期刊、黨建網(wǎng)等平臺(tái)，打造黨性教育品牌，筑牢黨性基礎(chǔ)，使組工干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真執(zhí)行中央的路線方針政策和工作部署。自覺(jué)把組織工作放到黨的中心工作和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局中來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)定位、來(lái)把握、來(lái)開(kāi)展，通過(guò)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開(kāi)展“三晉先鋒在行動(dòng)，轉(zhuǎn)型跨越做表率”主題活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)人才“引、聚、留、育”工作機(jī)制加快“人才強(qiáng)市”進(jìn)程等工作，努力找準(zhǔn)服務(wù)的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，保證組織工作始終沿著正確方向前進(jìn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

把忠誠(chéng)作為行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)恪守。把為黨把好選人用人關(guān)作為組織部門和組工干部的首要任務(wù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，樹立“無(wú)功就是過(guò)，平庸就是錯(cuò)，占位必司職，無(wú)為就讓座”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“誰(shuí)能解放思想，在轉(zhuǎn)型跨越主戰(zhàn)場(chǎng)上有作為、實(shí)績(jī)突出，就解放思想、大膽破格提拔使用誰(shuí)”，讓先行先試有為的人提拔“先行”，嚴(yán)格遵守干部工作程序和制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部制度化、常態(tài)化，敢于堅(jiān)持原則，敢于主持公道，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，努力以公道正派的忠誠(chéng)之舉，建設(shè)一支忠誠(chéng)于黨和人民、忠誠(chéng)于事業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。把創(chuàng)新作為對(duì)黨盡責(zé)、為黨分憂的必然要求，積極舉辦“組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目大家談”、“閃光智慧暢談”等活動(dòng)，建設(shè)開(kāi)放型組織部門，實(shí)施黨建創(chuàng)新工程和黨建品牌工程，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織創(chuàng)新項(xiàng)目全覆蓋和“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建計(jì)劃，打造“孝義大講壇”、大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)富民”等品牌，不斷以組織工作新成效激發(fā)黨的生機(jī)和活力。

把忠誠(chéng)作為良好形象來(lái)塑造。教育引導(dǎo)組工干部忠誠(chéng)于黨的宗旨，塑造為民形象，建立“八聯(lián)系八指導(dǎo)六服務(wù)”基層一線工作機(jī)制，每名組工干部定點(diǎn)聯(lián)系8個(gè)基層黨組織，分類指導(dǎo)8項(xiàng)重點(diǎn)工作，結(jié)對(duì)幫扶6大類社會(huì)群體，積極參與下鄉(xiāng)住村、“大排查、大接訪、大化解”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾制度化常態(tài)化；積極實(shí)施黨建惠民工程，通過(guò)設(shè)立黨員激勵(lì)關(guān)愛(ài)幫扶基金，加大對(duì)老干部、老黨員、困難黨員的慰問(wèn)幫扶力度，扶持黨員創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶全覆蓋；進(jìn)一步以組工干部的優(yōu)良作風(fēng)帶動(dòng)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立“四聯(lián)系四服務(wù)四評(píng)議四創(chuàng)優(yōu)”和“千名干部進(jìn)百村（社區(qū)）入萬(wàn)戶送政策、送文化、送技術(shù)、送溫暖”等聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，不斷為黨夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)組工干部忠誠(chéng)于黨的紀(jì)律，塑造清廉形象，大力開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)、案例警示和反腐倡廉教育，營(yíng)造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉環(huán)境氛圍；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，以黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格規(guī)范組工干部言行；以先進(jìn)組工文化引導(dǎo)組工干部培養(yǎng)健康情趣，形成良好習(xí)慣，慎處“交往圈”，凈化“生活圈”，保潔“工作圈”，始終堅(jiān)守組工干部精神家園，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。