領導干部要適應『基層一線』工作法

■李永

領導干部要適應『基層一線』工作法

■李永

如今，有些領導干部熱衷于開會、發文件，工作部署多，具體落實少，習慣以會議貫徹會議，以文件落實文件，甚至出現離開講話稿不會講話、離開秘書不會工作的尷尬情況。出現這一問題的根源就在于沒能適應“基層一線”工作法，沒有到基層一線掌握真實情況，只能憑借“修改潤色”多遍的報告材料了解一些基本情況。作為領導干部，不僅要在辦公室內工作，更重要的是要學會在辦公室外工作，在基層一線工作，及時了解掌握基層的真實情況，體察社會真情人民真意，這樣做工作才有方向，說話才能不慌，心里才能有底，才能把工作做好。

首先，要深刻理解“基層一線”工作法的重要性。“基層一線”工作法就是求真務實的工作法，就是堅持一切從實際出發，尊重事物客觀規律，查找問題、解決問題的工作方法，是踐行科學發展觀的內在要求。堅持基層一線工作法，才能找準問題，才能制定符合實際的措施，才能有的放矢，把問題解決好，否則就只能是紙上談兵，勞民傷財，最后問題還得不到很好的解決。

其次，要善于帶著問題下基層一線，使問題在基層一線得到解決。很多工作中的問題，在辦公室里永遠也不會找到答案，只有到基層一線去看，到百姓中去聽，到群眾中去問，才能找到答案。答案找到了，就能因地制宜找到切合實際的措施，使問題得到解決。

再次，要虛心向基層一線的群眾學習，做到在學習中服務，在服務中學習。下基層一線，領導干部要“放下架子”，甘當“小學生”，自覺加強學習，把工作當做事業來追求，向人民群眾學習課本里學不到的知識和經驗，不斷開拓自己的視野。同時，堅持學習服務兩不誤、兩促進，時刻清醒地認識到學習是為了更好的服務，服務是為了履行好自己的職責。領導干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻當好為人民服務的公仆。

最后，要善于總結工作，完善措施，改進提升。問題解決了，工作還沒有完全結束，要認真總結，歸納基層一線工作方法的特點，力求舉一反三，達到觸類旁通的效果，要把基層一線的生動實踐和鮮活經驗總結好、運用好、發展好，認真思考分析，深入把握規律，精心歸納提煉，努力形成務實管用、切實可行的思路、政策和措施，用基層創造引領基層實踐。

“基層一線”工作法是一切工作的根本方法，各級領導干部不僅要適應到基層一線做工作，更要善于到基層一線做工作，只有把基層一線的工作做好，讓老百姓滿意了，才能履行好人民公仆的職責，才能無愧于人民的重托，才是一名合格的領導干部。