保潔教育勿忘離職老黨員老干部

■垣曲縣紀委狄炳煌

保潔教育勿忘離職老黨員老干部

■垣曲縣紀委狄炳煌

前不久，筆者走訪了部分離退休老干部老黨員，就保潔教育征求了他們的意見和建議。一方面，對他們堅守黨的高尚情操和對黨的事業無限忠誠甚感敬佩；另一方面，也發現了他們離職后的組織生活當中存在的一些問題和不足。

一是組織生活難以保障。離退休老干部的組織關系除一部分在老干部局，還有個別在本單位成立的離退休干部黨支部外，大部分還留在原單位支部（總支、黨委）中。由于他們已退出工作崗位，再加上年齡較大、身體不好等原因，很難與在職的黨員干部同步參加黨組織的各項活動。

二是支部工作有弱化現象。一些支部活動不能正常進行，更很少通知離職的老同志參加，這塊工作成了“燈下黑”、“被遺忘的角落”，民主生活會幾乎不開，貫徹黨的民主集中制和開展批評與自我批評的真正民主生活會更少，好多是走了形式，沒有觸及到黨員領導干部自身的實質問題，影響了老同志對組織生活的精神需求，削弱了他們對黨的深厚感情，也就不能使他們滿意或認可。

三是黨內學習資料偏少。許多老干部幾乎沒有黨內的報紙刊物或學習資料，這大都是由于經費有限，沒有訂購或訂量很少，難以下發到每個老干部手中，他們就只能去單位支部活動室閱讀，家中幾乎沒有可看的資料。

四是黨員活動陣地有限。除了大單位，中小單位都沒有專門的會議室，更談不上專門的黨員活動室，沒有活動室，相應的學習次數和活動就很有限。

五是教育培訓次數有限。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的基礎性工作。按照黨的干部培訓教育的要求，公務員培訓每年不少于2次12天，離職老干部要酌情適量培訓學習，必要時可安排講座或授課方式。但現在對離職黨員干部的培訓教育甚少。

六是主管部門監管不力。有許多支部的組織生活不能正常進行，有思想認識淡薄的問題，也有監管不力的因素。有關部門督查次數少，要求不嚴格，工作不規范，程序不科學，效果不明顯，年終考評走過場，達不到應有效果。

老黨員老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建和諧社會的重要政治力量，我們要高度重視老干部工作，發揮他們應有余熱和光芒。一是生活上要搞好服務，體貼入微。關心他們的實際生活，解決生活困難，落實應有的政治和經濟待遇，讓他們生活幸福，無任何后顧之憂。二是心理上疏導撫慰，消除孤寂。要“延續”他們對黨的深厚感情，每季度應召開一次座談會和形勢報告會，及時向他們匯報政治、經濟和社會發展情況，凡重大決策和大型活動，都邀請老干部參加，積極征求他們的意見和建議。三是組織上要定期安排活動，形成規律。組織生活是老干部精神上的重要支柱，也是他們政治待遇的保障，合理有序地安排組織生活有益于他們的身心健康。還要利用老年大學、老干部活動中心等活動陣地，組織專項學習教育活動，搞好教育培訓，開好民主生活會，組織考評及文體娛樂競賽活動等。四是管理上要科學規范，注意實效。要健全和完善黨組織的各項規章制度，使其走上正常化、科學化、規范化管理軌道。同時，要有計劃地組織老干部外出參觀考察，讓他們參與到當地的經濟建設活動中，發揮余熱，做出貢獻。