讓善良和責任成為本能

■陸揚 佟彤

讓善良和責任成為本能

■陸揚 佟彤

佳木斯市為救學生軋斷雙腿的“最美女教師”張麗莉的事跡，再次引起社會關注——在失控的汽車沖向學生時，她義無反顧地推開學生，自己卻被車輪碾壓。這樣的偉大壯舉，如果將來有機會問張麗莉本人，我想她會這樣回答的：來不及細想，只是想著不能讓孩子受傷……這是一個優秀教師的職責，也是一個善良公民的本能。

回望過去，在生死關頭舍身救人的，“最美女教師”不是第一個，用雙臂接住墜落女童的“最美媽媽”,以身擋車援救路人的“最美女孩”……如果詢問她們在那瞬間想到了什么，估計回答都與此大同小異，也就是說，每個可以稱之為“最美”的人，善良和責任已經成為了她們的下意識行動。

心理學研究者把人分為“本我”、“自我”、“超我”。“本我”中的一切都是無意識的、本能的。“自我”則按照現實原則行事，監督“本我”。“超我”代表良心、社會準則和自我理想，是人格的高層領導，按照至善原則行事，指導“自我”，限制“本我”。

通過“催眠術”，是可以使人回歸到“本我”狀態的，于是有人做研究發現，讓那些處于“本我”狀態受試者接受試驗：讓他們對一個被罩在玻璃保護罩里的嬰兒潑開水，因為玻璃是絕對透明的，受試者只能看到嬰兒，卻不知道這層保護罩的存在。實驗的結果是：有的人心軟，下不了手，有的人卻心狠，毫不猶豫地把開水潑了下去……同樣處于本能狀態，同樣是沒被道德規范過的“本我”，居然已經有善惡之分，天壤之別，原因何在？很大程度上取決于既往生活中受到的道德教化、情感熏陶是不是已經潛移默化地融入了心靈之中，如果真的融入了，這個“本我”就可以在無需外界監督的情況下，發揮向善的本能。

由此看來，每個“最美”人物出現之后，最重要的不僅僅是樹立起楷模的形象，還應該深究我們已經物質化了的社會提供給了什么樣的教育環境，是不是能不斷造就出展示“最美”的人物。這個教育環境不僅僅是學校提供的，更多地還要依賴整個社會的價值取向，依靠道德準繩的強調和約束，取決于它們是不是能更加貼近人性地融入瑣碎的生活中，使每個身處其中的公民，都能在不知不覺中修正“本我”中的不足，提升向善的本能。如果做不到這一點，一個物質文明高度發達的社會也仍舊很難是個幸福的社會。

應縣：“三抓三比”力推村級組織活動場所上檔升級

一是抓制度、比落實。嚴格落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等規章制度，定期召開黨員和村民代表議事會，通過黨務、村務公開欄及時向群眾公布黨和政府的各項政策法規和村級集體資產管理、重大決策、項目建設等事務，保障群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權，確保村級各項工作透明運行。二是抓服務、比作風。該縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標準，積極推行黨員干部為民服務承諾制和無職黨員設崗定責制度，集中設立了為民服務代理點、多功能活動廳、村級醫療衛生室等便民、利民服務網點，及時為村民辦理有關事務，為群眾提供便捷服務，真正使為民服務成為基層黨組織和黨員的核心價值觀和自覺行動。三是抓測評、比整改。各鄉鎮農村基層黨組織不僅定期做好自評工作，還開展了“讓大家來看、請群眾來判”的“千人評議窗口單位”活動，進一步提高了群眾的滿意度。

（唐國軍 李力）

點評：村級組織活動場所的上檔升級，無疑是將工作的重點轉變成了制度再規范、標準再提高。應縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標準，就是把評判權交給了群眾，一切以群眾的滿意為導向。

天鎮縣：基層組織建設年專項督查實現全方位廣覆蓋

為確保基層組織建設年活動全方位、廣覆蓋、零死角，天鎮縣抽調熟悉黨務工作、責任心強的老干部和縣委有關部門工作人員組成5個督查指導組，分赴11個鄉鎮和縣直有關部門，對全縣基層組織建設年活動推進情況進行專項督查指導。督查指導組深入鄉鎮、村莊、機關和企業，采取定期和不定期抽查相結合、明察暗訪和重點抽查相結合的形式，直接進到各黨支部聽取匯報、翻閱材料、查看臺賬，并走訪群眾、實地調研、組織民主測評，實地查看基層組織建設年工作進展情況，聽取基層意見，全面了解各鄉鎮各部門各單位黨組織的整改提高晉位升級情況，包括基本做法、實踐經驗、工作成效、存在的問題等，注意聽取和收集廣大黨員干部和人民群眾對黨組織整改提高、晉位升級的意見和建議。隨后，各督查組在匯總梳理問題后，第一時間向基層黨委作出反饋，并上報縣委組織部。縣委組織部建立基層組織建設年需整改重點問題信息庫，要求基層黨委限期整改。同時實行“跟蹤式”整改，由各督查組負責和各單位對接溝通，跟蹤了解整改進度，并將督辦結果與年終基層組織建設考績相掛鉤，作為基層黨組織和黨員干部評先評優的重要依據。

（賀文生）

點評：督查工作是推動決策落實的有力抓手，也是協助領導抓落實的一項服務性工作。然而，對于督查工作來說，它的生命力取決于督查過程中發現的問題能否得到有效解決。如果督查工作不講實效，搞虛與應付、形式主義，那就會貽誤工作，失去督查的意義。

婁煩縣：采取“四常”工作法鞏固分類定級工作成果

一是“常回訪”。即建立復查制度，要求各鄉鎮黨委定期對鞏固、推動和提升工作進行復查，通過實地查看、召開黨員群眾座談會、發放問卷調查表等方式，指導基層黨組織深入查找不適應、不符合和影響科學發展的突出問題。二是“常指導”。即建立聯系制度，由各包村領導干部“一對一”進行聯系幫扶，對各基層黨組織開展鞏固、推動、提升工作進行指導，幫助基層黨組織研究解決工作中的問題和困難。三是“常交流”。即建立交流制度，定期召開黨建工作交流會議，交流工作經驗，研究解決新問題。四是“常通報”。即建立預警制度，通過深入基層開展摸底排查，了解基層黨組織運轉情況，對一些苗頭性、傾向性問題早發現、早處置，對有松散苗頭的基層黨組織及時進行通報，杜絕鞏固、推動、提升工作出現松懈和反彈。

（李森茂）

點評：如果說分類定級工作是對基層黨組織的一次“大體檢”的話，婁煩縣的“四常”工作法就是對基層黨組織分類定級后的“常規體檢”。在鞏固分類定級工作成果的過程中，我們需要這樣的“常規體檢”，但更重要的是要發揮分類定級的作用，重視分類定級結果的運用，通過分類定級形成嚴格的獎懲機制，從而激勵基層黨組織爭先進、創一流。