『四個堅持』做好非公領域黨建工作

文／潘雪明

隨著改革開放的不斷深入，非公經濟逐漸成為社會的重要組成部分。探索有效的工作機制，做好非公領域的黨建工作，對于進一步鞏固黨的執政基礎，真正把科學發展的理念落到實處，具有重大的現實意義。

一是要堅持區別對待，在內容上求“廣”。非公領域黨員處于不同層次、不同崗位，工作性質不一，個體差異明顯，開展黨建工作，必須因人制宜、分類指導，不能用同一種方法來對待，不能以同一個標準來衡量。因此，桓仁縣委確立了“分層分類”的指導思想，對一線職工黨員，通過加強崗位技能培訓，提高業務水平，并依托“黨員責任崗”、“黨員示范區”等載體，發揮先鋒模范作用；對管理層中的黨員，通過加強培訓，提高管理能力，搭建與職工聯系的平臺；對專業技術人員中的黨員，重點提高業務技能，在推進企業科技進步、提升核心競爭力中發揮作用；對決策層中的黨員，重點提高政策水平和決策能力，保證企業依法經營、健康發展。準確的分類、合理的定位，不僅激發了黨建工作的活力，更促進了企業快速發展。

二是要堅持以點帶面，在形式上求“活”。抓兩頭、促中間，是基層黨建工作的基本方法。非公領域面廣量大、情況復雜，黨員身份多樣、流動性強，基層黨組織工作存在較大不平衡性，更需要以點帶面，整體推進。桓仁縣委注重挖掘和培育先進典型，及時進行總結推廣、宣傳表彰、發揮好示范引領作用。同時狠抓薄弱點，針對黨建基礎較差的非公企業，不斷加大指導和創新力度，促進企業黨建工作發展。通過充分發揮典型的示范帶動作用，使廣大黨員職工學有榜樣、趕有目標，讓企業黨員真正成為推動發展的骨干。

三是要堅持突出重點，在載體上求“實”。要讓非公企業黨建工作具有生命力，必須始終圍繞生產經營，貼近企業實際，這樣才能為廣大企業主所接受、黨員職工所擁護。桓仁縣委一方面引導企業黨員立足自身崗位，積極發揮模范帶頭作用，要求決策層黨員指方向、促發展，管理層黨員穿針引線，上情下達，專業技術黨員鉆研技術、攻堅克難。另一方面，引導企業適應特點，圍繞生產經營，科學設計活動載體，為廣大黨員發揮作用創造條件、搭建平臺。重點開展了以“強黨員意識，促企業黨的建設；強憂患意識，促企業競爭力提高；強效率意識，促企業快速發展”為主要內容的“三強三促”活動和以征求廣大職工合理化意見為主要內容的“金點子征集”評比活動，共征求意見870余條，采納285條，內容涉及黨的建設、企業管理、技術革新等11個方面。

四是要堅持常抓常促，在機制上求“嚴”。非公領域黨建的主體是基層黨組織，主責也在基層黨組織，必須嚴格加強對黨組織的日常督促檢查。桓仁縣委結合實際，建立健全了督察機制，將黨建工作納入企業黨組織績效考評體系，實行獎優罰劣，通過黨組織書記例會檢查、定期巡回檢查、不定期上門抽查等方式，發現問題，及時糾正，不斷加大工作力度。建立健全了激勵保障機制，既通過加大對優秀黨組織書記和黨員的獎勵力度，保證黨組織必要的黨建經費和工作條件，還通過宣傳一批業主支持黨建工作、關心關愛職工的先進典型，營造了支持非公黨建工作的輿論導向，確保了黨建工作在非公領域深入開展。