沁縣：充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核“指揮棒”作用

沁縣：充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核“指揮棒”作用

自實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核以來(lái)，沁縣始終把考核結(jié)果的應(yīng)用作為考核工作的生命線，堅(jiān)持每年召開(kāi)年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在完成年度目標(biāo)任務(wù)中表現(xiàn)突出的單位大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)本單位年度工作或領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為一般或較差等次的單位，責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班子向縣委寫出書面報(bào)告，分析原因、提出限期整改意見(jiàn)，特別是對(duì)本單位承擔(dān)的市考核縣指標(biāo)排在全市末位或本單位工作在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核中連續(xù)兩年排在同類型單位末位的，要對(duì)單位“一把手”和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整。兩年來(lái)，共對(duì)在完成年度目標(biāo)任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀和做出突出貢獻(xiàn)的單位發(fā)放獎(jiǎng)金100余萬(wàn)元，4個(gè)單位因未完成目標(biāo)任務(wù)而受到了縣委、政府的處罰。同時(shí)，還把年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果作為縣“勞模三干會(huì)”、“七一”評(píng)比表彰和選賢任能的重要依據(jù)。在近幾次的干部調(diào)整中，先后將實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)調(diào)整回縣直單位，6名縣直單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整到重要部門任職，150余名科級(jí)干部被提拔重用，進(jìn)一步樹(shù)立了好者用、能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。

（郜飛 郭鵬）