根治”機關病”應杜絕不必要的“應酬”

■農業銀行陽泉市分行 蔡永慶

都說時下領導干部特忙，忙什么呢？有些領導干部是忙于應酬，不是趕場子開會、講話，就是迎來送往。不可否認，雖經屢次整治，“文山會海”和“迎來送往”仍是普遍存在的一種頑固的“機關病”，很多領導干部深陷其中不能自拔。如此，不僅耗費了大量的時間和精力，更耽誤了工作、帶壞了風氣、損害了形象。長此以往，這種“機關病”還會消磨人的意志，使人喪失踏實工作的動力和熱情。

常聽一些領導干部說，兩眼一睜，忙到熄燈。時下，領導干部除了開會講話，平時還要忙于各種應酬。“來的都是客，敬的都是神”，來了不陪或者陪而不敬怎行？有些領導干部雖有心免俗，卻又怕背上“不近情理”，甚至“忘恩負義”、“官升臉變”的罵名。所以，不僅要陪好，而且要吃好、玩好。以至于在少數風氣不正的地方，花樣繁多的應酬已變異為一種“分內工作”。當然，也有極少數人不僅不以為非，反而熱衷于此，甚至口中還念念有詞：應酬得當，關系融洽，渠道暢通，便于開展工作；應酬失當，則可能處處碰壁。

毋庸置疑，減少領導干部事務性、應酬性活動，不僅能使領導干部獲得更多時間和精力，深入基層調研，了解社情民意，而且能讓他們集中精力謀事、議事、干事，為群眾做更多實際的服務工作。因此，有必要采取切實措施對過多過濫的“文山會海”，尤其是不必要的“迎來送往”等應酬說不。

在這方面，已經有不少地方就開短會、講短話、少發文，減少領導應酬出臺過不少意見和規定，然而實際效果并不理想，究其原因還在于缺乏剛性制約措施，導致有布置、無落實，執行上出了問題。有鑒于此，要想讓各級領導干部真正從“文山會海”和繁雜的應酬中擺脫出來，就必須下大決心，動真格的。