四成海歸月薪不足5000元

《2011年海歸就業力調查報告》顯示，海歸的起薪在3000元左右，月薪在3000元至10000元的占71%，超過四成人的月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬元。這部分海歸一般擔任的是主管、經理級別的職務；僅有6%左右的受訪者為高薪人群，擔任企業主、合伙人或CEO等高管。相當數量的海歸回國后變身“小白領”，甚至成為了“海帶”（海外歸來待業者）。

《2011年海歸就業力調查報告》調查以全國7800余名各行各業的海歸為樣本，揭示海歸職場生存現狀。眼下有七成海歸主動選擇回國就業，但他們回國后身居要職拿高薪的卻不多。雖有部分優秀的海歸進入知名企業擔任要職，但是仍有相當數量的“海帶”出現，薪資待遇更是千差萬別。

調查發現，現在民營企業異軍突起，成為吸納海歸人才的主力軍，有46%的海歸在民企找到了職業發展的平臺。當然，32%的海歸還是就職外資以及合資企業，而國有大中型企業以及公務員對于海歸們也有很大吸引力。1%的海歸選擇自主創業，七成以上的海歸自主創業者集中在高科技領域。