《2011年海歸就業力調查報告》顯示,海歸的起薪在3000元左右,月薪在3000元至10000元的占71%,超過四成人的月薪不足5000元,只有15%的海歸收入超萬元。這部分海歸一般擔任的是主管、經理級別的職務;僅有6%左右的受訪者為高薪人群,擔任企業主、合伙人或CEO等高管。相當數量的海歸回國后變身“小白領”,甚至成為了“海帶”(海外歸來待業者)。
《2011年海歸就業力調查報告》調查以全國7800余名各行各業的海歸為樣本,揭示海歸職場生存現狀。眼下有七成海歸主動選擇回國就業,但他們回國后身居要職拿高薪的卻不多。雖有部分優秀的海歸進入知名企業擔任要職,但是仍有相當數量的“海帶”出現,薪資待遇更是千差萬別。
調查發現,現在民營企業異軍突起,成為吸納海歸人才的主力軍,有46%的海歸在民企找到了職業發展的平臺。當然,32%的海歸還是就職外資以及合資企業,而國有大中型企業以及公務員對于海歸們也有很大吸引力。1%的海歸選擇自主創業,七成以上的海歸自主創業者集中在高科技領域。